Avec 3,4 milliards de personnes dans plus de 190 pays qui utilisent nos produits chaque jour, Unilever est une entreprise qui a un réel impact sur le monde. Travailler sur des marques qui sont appréciées et qui améliorent la vie de nos consommateurs et des communautés qui nous entourent. Nous sommes motivés par notre objectif : faire de la vie durable une monnaie courante, et nous sommes convaincus que faire des affaires de la bonne manière génère des performances supérieures. Nos collaborateurs sont au cœur de ce que nous faisons : nous pensons que lorsque nos collaborateurs travaillent avec détermination, nous créerons une meilleure entreprise et un monde meilleur.
Objectif du poste
- Trouvez votre objectif chez Unilever. Vous dirigerez des innovations, grandes et petites, qui permettront à notre entreprise de réussir et de se développer. Vous apprendrez auprès de brillants chefs d’entreprise et de collègues dans une culture véritablement mondiale et diversifiée pour finalement devenir une meilleure personne. L’objectif principal de ce poste est d’établir des partenariats commerciaux avec l’équipe de direction nigériane, de veiller à ce que le cadre de gouvernance, de conformité et de contrôle soit respecté tout en contribuant au développement et à l’exécution de la stratégie de l’entreprise nigériane.
Quelles seront vos principales responsabilités?
- Conseille sur un large éventail de questions complexes qui sont d’une importance stratégique pour la performance commerciale à long terme.
- Les principaux domaines d’activité sont le contentieux, le droit du travail, le droit commercial, la protection des marques,
- concurrence/antitrust, droit du marketing, confidentialité et protection des données, secrétariat d’entreprise
- soutenir, entre autres.
- Secrétaire général du conseil d’administration et de la direction, y compris la fourniture de conseils au
- Conseils d’administration et direction, collaboration avec les organismes de réglementation et garantie du respect de toutes les exigences de cotation et autres exigences légales.
- Assume la responsabilité de tous les aspects juridiques des fusions et acquisitions, des coentreprises et d’autres transactions organisationnelles majeures.
- Collaborer avec des collègues pour identifier les options permettant d’atteindre les objectifs commerciaux dans le cadre de paramètres juridiques appropriés et conseiller sur la solution optimale, en tenant compte des coûts, des risques et des conséquences commerciales.
- Planifie la conduite de projets/contentieux importants sur une période donnée et peut prendre en charge des projets commerciaux importants (par exemple des coentreprises).
- Nomme, instruit et gère les ressources juridiques externes, y compris les cabinets d’avocats, conformément à la politique d’engagement des professionnels et consultants juridiques externes.
- Dirige les négociations/contentieux, en dirigeant une équipe d’avocats, sur la base de projets.
- Prend l’initiative d’aider l’entreprise à identifier et à gérer les risques juridiques et fournit des conseils de manière à garantir la réalisation des objectifs commerciaux.
- Interface avec des régulateurs externes
- Fournir une source centrale d’orientation et de conseil au Conseil d’administration et à la Société sur les questions d’éthique, de conflit d’intérêts et de bonne gouvernance d’entreprise.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir
Expériences, qualifications et compétences
- Avocat qualifié avec plus de 15 ans d’expérience post-qualification.
- Connaissances et expérience avérées en droit et pratique commerciale.
- Bonne compréhension et connaissance pratique du droit des sociétés, du droit de la concurrence, du droit de la propriété intellectuelle et de la réglementation.
- Secrétaire d’entreprise et expérience en gouvernance d’entreprise
- Capacité à coordonner le travail transactionnel de l’entreprise.
- Bon joueur d’équipe ayant la capacité de travailler en tant que partenaire commercial au sein d’une opco et de collaborer avec d’autres avocats mondiaux, sous-régionaux et régionaux.
- Excellentes compétences en communication (orale et écrite)
- Compétences en négociation.
- Bonnes capacités d’analyse
- Attention aux détails
Direction
- Vous êtes un motivateur inclusif. Votre équipe travaille avec une véritable passion, grandit et apprend les uns des autres tout en obtenant des résultats rapides.
- Vous êtes toujours responsable de vos propres résultats et, en tant que manager, vous devez également motiver les autres à faire preuve de passion, en créant un climat inclusif et engageant autour de vous. Vous savez équilibrer les défis avec le soutien et le coaching. Vous comprenez le contexte commercial au sens large et vous êtes suffisamment intelligent sur le plan émotionnel pour motiver les gens à fournir ce qui est nécessaire.
Comportements critiques SOL (normes de leadership)
- MAÎTRISE PERSONNELLE : Se fixe des normes élevées. Possède une intelligence émotionnelle pour accepter les commentaires, gérer l’humeur et les motivations et développer de l’empathie pour les autres.
- PASSION POUR LA HAUTE PERFORMANCE : Génère de l’intensité et de la concentration pour motiver les gens à produire des résultats rapidement. Assume la responsabilité personnelle de l’exécution et des résultats.
- CATALYSEUR DE TALENTS : Investit dans les personnes – coache les individus et les équipes pour qu’ils réalisent leur plein potentiel. Crée un climat inclusif, permettant à chacun de donner le meilleur de lui-même.
- OBJECTIF ET SERVICE : Fait preuve d’humilité et comprend que le leadership est un service aux autres, à l’intérieur et à l’extérieur d’Unilever.
- AMOUR DU CONSOMMATEUR : Investit du temps à l’intérieur et à l’extérieur pour comprendre les besoins des consommateurs.
- SENS DES AFFAIRES : Crée une croissance durable avec un objectif, en engageant différents partenaires à travers le système pour le changement.
