Avec 3,4 milliards de personnes dans plus de 190 pays utilisant nos produits chaque jour, Unilever est une entreprise qui a un réel impact sur le monde. Nous travaillons sur des marques appréciées qui améliorent la vie de nos consommateurs et des communautés qui nous entourent.
Notre objectif est de démocratiser un mode de vie durable, et nous sommes convaincus qu’une conduite responsable des affaires est synonyme de performance supérieure. Nos collaborateurs sont au cœur de nos actions : nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent avec détermination, nous créerons une entreprise meilleure et un monde meilleur.
Chez Unilever, votre carrière sera un parcours unique, ancré dans notre environnement de travail inclusif, collaboratif et flexible. Nous ne croyons pas à une approche universelle et nous vous fournirons les outils nécessaires pour façonner votre avenir.
INTRODUCTION À LA CATÉGORIE/FONCTION
Chaîne d’approvisionnement – Fabrication.
OBJECTIF DU POSTE
Le but de ce poste est d’assurer un leadership et une supervision efficaces concernant toutes les activités, ressources et processus afin d’assurer une optimisation transparente de la production à tout moment.
QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Assurer le strict respect des règles de sécurité
- Ordres de production et objectifs
- Recevoir l’ordre de production pour l’opération de processus du jour du responsable de production
- Assurez-vous que les objectifs quotidiens sont atteints pour atteindre les objectifs de production mensuels.
- Gestion des matières premières et des emballages
- Surveiller quotidiennement les stocks de matières premières et d’emballage pour éviter les pannes ou les gaspillages.
- Assurer le niveau de qualité des matières premières et des emballages fournis.
- Conformité et contrôle qualité
- Respect strict des étapes du processus de production.
- Respect strict des procédures opératoires normalisées (SOP).
- Assurer toujours la livraison de produits de haute qualité.
- Maintenance des équipements et de l’environnement
- Assurez-vous que l’équipement fonctionne toujours au bon OEE.
- Assurez-vous que l’environnement et les machines sont toujours propres et sûrs à utiliser.
- Assurez-vous que les paramètres de la machine sont calibrés chaque semaine et définis pour une production de qualité.
- Maintenir une bonne hygiène dans l’usine.
- Manutention des produits finis
- Assurer l’empilage et l’expédition précis des FG vers les FG/MAGASINS
- Participer activement au Programme de Prévention des Accidents en assurant et en créant une sensibilisation élevée à la sécurité envers les personnes et en fournissant des solutions aux équipements défectueux dans les domaines de responsabilité.
- Rapports et réunions
- Préparer le rapport quotidien, hebdomadaire et mensuel du département.
- Organiser des réunions de production quotidiennes pour discuter et trouver des solutions aux problèmes affectant le fonctionnement.
- Gestion et développement d’équipe
- Déterminer les besoins, superviser l’affectation des employés et recommander des programmes de développement.
- Développer et mettre en œuvre des initiatives visant à renforcer et à améliorer les capacités de l’équipe.
- Interagir de manière constructive avec d’autres unités pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
- Effectuer toute autre tâche connexe assignée par le directeur de production.
- Assumez la responsabilité de votre sécurité et de votre bien-être ainsi que de ceux des autres, y compris de votre propre aptitude au travail.
CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR
Expériences et qualifications
- Minimum HND/BSc. en gestion des opérations/production ou dans un domaine connexe.
- Une certification professionnelle pertinente est un plus
- Minimum 2 ans en environnement de production
- Excellente connaissance du processus de fabrication
- Une solide expérience en matière de direction, de gestion et/ou de supervision efficace d’une équipe.
Compétences
- Excellentes capacités de leadership et compétences interpersonnelles.
- Multitâche tout en gardant d’excellentes capacités d’organisation.
- Très bonnes compétences informatiques.
- Excellent communicateur (à l’oral comme à l’écrit).
- Très motivé avec la capacité de travailler avec une supervision minimale.
- A démontré son engagement à atteindre les objectifs organisationnels et personnels.
- Capacité avérée à bien travailler en équipe (collègues, fournisseurs, etc.).
Direction
- Vous êtes dynamisé par l’obtention de résultats exceptionnels. Vous êtes un exemple pour les autres, tant par vos résultats que par votre résilience. Vous êtes constamment à la recherche de meilleures façons de faire les choses, tout en collaborant avec les autres.
- En tant qu’individu, vous êtes responsable de votre bien-être et de la qualité de votre travail. Vous devez également vous concentrer sur le client et ses besoins. Vous faites preuve d’humilité et de perspicacité, et savez interpréter les données avec discernement, identifier les problèmes et les opportunités d’amélioration.
- Comportements critiques SOL (normes de leadership)
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- PASSION POUR LA HAUTE PERFORMANCE : Assume la responsabilité personnelle de l’exécution et des résultats. Adopte un état d’esprit de propriétaire et s’appuie sur les données et les connaissances pour prendre des décisions.
- MAÎTRISE PERSONNELLE : Se fixe des objectifs élevés. Construire activement son bien-être et sa résilience.
- L’AMOUR DU CONSOMMATEUR : Quel que soit son rôle, il cherche toujours à mieux servir les consommateurs. Il investit du temps, en interne comme en externe, pour comprendre leurs besoins.
- OBJECTIF ET SERVICE : Fait preuve d’humilité, comprenant que le leadership est un service aux autres, à l’intérieur et à l’extérieur d’Unilever.
- AGILITÉ : Explore le monde qui l’entoure, apprend et développe continuellement ses compétences.
Unilever favorise la diversité et encourage les candidatures de tous horizons ! Cela signifie que nous accordons une attention particulière à tous les candidats et que nous assurons le développement continu de tous nos employés, quels que soient leur âge, leur handicap, leur changement de sexe, leur origine ethnique, leur religion ou leurs convictions, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur situation de mariage ou de partenariat civil, ainsi que leur grossesse et leur maternité.
