Avec 3,4 milliards de personnes dans plus de 190 pays qui utilisent nos produits chaque jour, Unilever est une entreprise qui a un impact réel sur le monde. Travailler sur des marques qui sont aimées et qui améliorent la vie de nos consommateurs et des communautés qui nous entourent. Nous sommes motivés par notre objectif : faire de la vie durable une banalité, et nous sommes convaincus que faire des affaires de la bonne manière entraîne des performances supérieures. Au cœur de ce que nous faisons, il y a nos employés – nous croyons que lorsque nos employés travaillent avec un objectif, nous créerons une meilleure entreprise et un monde meilleur.
Chez Unilever, votre carrière sera un parcours unique, ancré dans notre environnement de travail inclusif, collaboratif et flexible. Nous ne croyons pas à l’approche « taille unique » et nous vous fournirons plutôt les outils dont vous avez besoin pour façonner votre propre avenir.
OBJET DU POSTE
Unilever est l’endroit où vous pouvez donner vie à votre objectif grâce au travail que vous accomplissez – créer une meilleure entreprise et un monde meilleur. Si vous êtes passionné par la création de valeur pour les marques et les équipes et que vous travaillez avec les équipes pour grandir, alors ce rôle est fait pour vous !
QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Exécutez les missions d’audit, de la planification au reporting, dans les délais prévus.
- Prépare la portée de l’audit, le programme d’audit pour divers processus/fonctions/emplacements d’affaires.
- Effectuer des tests d’audit conformément au programme d’audit.
- Assurer le suivi des actions d’audit en cours/exceptions soulevées lors des audits précédents et effectuer des tests de remédiation pour la clôture finale.
- Suivi de la mise en œuvre des recommandations et réalisation des audits de suivi.
- Examiner les rapports d’enquête et convenir des sanctions avec l’agent BI.
- Coordination et soutien aux équipes d’audit d’entreprise dans le pays.
- Partager la responsabilité avec les autres membres de l’équipe d’audit pour l’atteinte des objectifs de l’audit interne.
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR
Expériences et qualifications
- Premier diplôme ou équivalent en comptabilité ou autres cours numériques.
- Devrait être un comptable qualifié.
- Expérience en audit dans l’industrie manufacturière ou les produits de grande consommation (audit externe ou interne). Au moins 3 ans.
- Compréhension des principes comptables.
- Excellentes compétences en communication et en documentation
- Capacité à travailler en équipe.
- Expérience de l’identification des risques et des opportunités
- Capacité d’analyse incisive, en particulier l’analyse des causes profondes.
Compétences
- Contrôles internes et gestion des risques
- Rédaction du rapport
- Compétences intermédiaires en Excel
- Compréhension de l’entreprise
- Compétences organisationnelles et de hiérarchisation des priorités
- Bonnes compétences en matière d’engagement, de présentation et de communication
- Capacité à présenter des informations complexes de manière simplifiée
- Capacité à travailler en collaboration avec les principales parties prenantes et à les influencer.
Interfaces clés
Signalez à
- Responsable de l’audit interne.
Interfaces clés
- Toutes les fonctions au sein d’UL
- Commissaire aux comptes
- Organes statutaires.
Leadership
- Vous êtes énergisé en fournissant des résultats fantastiques. Vous êtes un exemple pour les autres, tant par vos résultats que par votre résilience. Vous êtes constamment à la recherche de meilleures façons de faire les choses, en vous engageant et en collaborant avec les autres en cours de route.
- En tant qu’individu, vous êtes responsable de votre propre bien-être et de la fourniture de normes de travail élevées. Vous devez également vous concentrer sur le consommateur et ce dont il a besoin. Vous êtes humble et avez la tête haute, regardez autour de vous pour interpréter intelligemment les preuves et les données, repérer les problèmes et les opportunités pour améliorer les choses.
- Comportements critiques SOL (normes de leadership)
- LA PASSION DE LA HAUTE PERFORMANCE : Assumer la responsabilité personnelle de l’exécution et des résultats. A un état d’esprit de propriétaire, utilisant les données et les informations pour prendre des décisions.
- MAÎTRISE PERSONNELLE : Se fixe des normes élevées. Développe activement son propre bien-être et sa résilience.
- AMOUR DU CONSOMMATEUR : Quel que soit leur rôle, ils cherchent toujours de meilleures façons de servir les consommateurs. Investit du temps à l’intérieur et à l’extérieur pour comprendre les besoins des consommateurs.
- OBJECTIF ET SERVICE : Fait preuve d’humilité, comprenant que le leadership est un service aux autres, à l’intérieur et à l’extérieur d’Unilever.
- AGILITÉ : Explore le monde qui les entoure, apprend et développe continuellement leurs compétences.
Unilever est une organisation qui s’engage en faveur de l’équité, de l’inclusion et de la diversité afin d’améliorer ses résultats commerciaux et de créer un avenir meilleur, chaque jour, pour ses employés diversifiés, ses consommateurs mondiaux, ses partenaires et ses communautés. Nous pensons qu’une main-d’œuvre diversifiée nous permet de répondre à nos ambitions de croissance et de favoriser l’inclusion dans l’ensemble de l’entreprise. Chez Unilever, nous nous intéressons à ce que chaque individu apporte son « moi entier » au travail et cela vous inclut ! Ainsi, si vous avez besoin d’aide ou d’exigences d’accès, nous vous encourageons à nous en informer au moment de votre candidature afin que nous puissions vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement.
