Nos marques sont reconnues partout et, en écoutant les personnes qui les achètent, nous sommes devenues l’une des entreprises de biens de consommation les plus prospères au monde. Regardez dans votre réfrigérateur ou sur l’étagère de la salle de bain et vous verrez forcément l’une de nos marques bien connues.
OBJECTIF DU TRAVAIL
Trouvez votre place chez Unilever. Nous recherchons un Responsable des achats pour MBS EWA pour superviser un budget en euros dans la région EWA. Les services commerciaux englobent les services professionnels conçus pour améliorer les performances des entreprises et des employés. Cela comprend la gestion du personnel (travail temporaire, conseil, juridique), les services RH (avantages sociaux, mobilité mondiale, formation), l’externalisation, la gestion du lieu de travail, les voyages et la flotte, ainsi que les services publics et la gestion des déchets.
QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Soutient l’exécution des projets d’approvisionnement stratégique régionaux et est responsable de la planification et de l’exécution des négociations locales, garantissant que les avantages commerciaux (économies) sont capturés dans les outils d’avantages et approuvés par le service financier.
- Travailler avec le responsable de l’approvisionnement stratégique, le responsable du portefeuille, les parties prenantes régionales et les opérations des fournisseurs pour déterminer les listes de fournisseurs privilégiés et convenir des grilles tarifaires pour les fournisseurs régionaux
- Travailler de manière proactive avec les opérations des fournisseurs pour garantir que le travail transactionnel quotidien est pris en charge et utiliser les outils d’approvisionnement électronique pour offrir une valeur accrue
- Travailler en étroite collaboration avec les principales parties prenantes du PMU et le responsable de l’approvisionnement stratégique pour développer et mettre en œuvre des stratégies de portefeuille spécifiques au marché
- Fournir des données de marché crédibles et une segmentation des fournisseurs locaux, créer un budget détaillé et une analyse des dépenses pour identifier le pipeline d’approvisionnement et planifier ce qui répond aux besoins des entreprises locales
- S’assurer que les engagements contractuels sont en place et signés par les parties prenantes, les services juridiques et financiers, selon le cas
- Gérer les problèmes d’escalade découlant des marchés et demander l’aide du responsable de l’approvisionnement stratégique ou du responsable du portefeuille si nécessaire
- Assurer de manière proactive la transparence et le respect des politiques commerciales pour les activités d’approvisionnement dans le PMU.
- S’assurer que les parties prenantes se conforment à la politique et aux directives de l’entreprise, en fournissant des conseils et des outils pour faciliter les achats locaux sur les marchés où les ressources d’approvisionnement ne sont pas disponibles.
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR
Expériences et qualifications
- 3+ années d’expérience en approvisionnement (une expérience en approvisionnement indirect sera préférée)
- Connaissances en sourcing, négociation et contractualisation
- Connaissance du marché de l’approvisionnement, de la chaîne de valeur et des produits de grande consommation. La connaissance des portefeuilles de services RH, de main-d’œuvre et d’autres services commerciaux est un atout majeur.
- Expérience en gestion des relations avec les fournisseurs.
- Expérience en gestion de projets à petite échelle.
- La connaissance des systèmes d’entreprise Unilever est un plus, c’est-à-dire Coupa, CLM, SRS et Aravo, ainsi que des outils d’analyse (Excel, PowerBI)
- Expérience dans des rôles de gestion de projets à grande échelle
- Capacités de leadership démontrées et éprouvées pour diriger une équipe virtuelle
- Connaissance pratique des finances et des affaires
- Capacité à travailler sous pression et dans un environnement complexe en équilibrant un large éventail d’exigences des parties prenantes
- A l’aise pour travailler dans des conditions d’ambiguïté et apprendre par le changement
- Capable de soutenir l’adoption et l’exécution d’une vision et d’une stratégie de changement partagées, tout en gérant l’interface entre le « quotidien » et les projets d’amélioration
- Connaissances numériques et analytiques
- Expérience avec les modèles de coûts
- Expérience dans les projets, outils et technologies de transformation des achats.
- Capacité à interagir avec les parties prenantes de manière transversale et efficace pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions efficaces et équilibrées
- Passion pour l’amélioration continue
Responsabilité clé
- Mise en œuvre de la stratégie de sourcing, mise en œuvre de la stratégie de contractualisation et de négociation
- Livraison des KPI financiers : Épargne nette, trésorerie
- Objectifs de durabilité, objectifs RPP,
- Mise en œuvre du programme de résilience
- Mise en œuvre du programme de réduction de la complexité
- Amélioration continue des processus, prévisions financières
- Communications efficaces avec les fournisseurs et engagement dans les programmes clés
- Numérisation d’un nouveau fournisseur
- Soutenir les PMU dans les opérations et la durabilité
- Assurer la conformité des fournisseurs
Compétences
- Responsabilité et obligation de rendre compte
- Expertise en la matière
- Compétences en négociation et en communication
- Multitâche
- Solides compétences en communication verbale et écrite, y compris la création et la réalisation de présentations efficaces comme avantage supplémentaire
- Gestion des parties prenantes et compétences interpersonnelles
- Créativité pratique
Direction
- Vous êtes un motivateur inclusif. Votre équipe travaille avec une véritable passion, grandit et apprend les uns des autres tout en obtenant des résultats rapides.
- Vous êtes toujours responsable de vos propres résultats et, en tant que manager, vous devez également motiver les autres à faire preuve de passion, en créant un climat inclusif et engageant autour de vous. Vous savez équilibrer les défis avec le soutien et le coaching. Vous comprenez le contexte commercial plus large et vous êtes suffisamment intelligent sur le plan émotionnel pour motiver les gens à fournir ce qui est nécessaire
- Vous devrez influencer les équipes CD pour favoriser l’adoption de nouveaux processus et méthodes de travail conformément au modèle d’opérations client.
- Vous devrez favoriser l’adoption de technologies adaptées aux équipes et aux processus futurs.
- Comportements critiques SOL (normes de leadership)
- MAÎTRISE PERSONNELLE : Se fixe des normes élevées. Possède une intelligence émotionnelle pour accepter les commentaires, gérer l’humeur et les motivations et développer de l’empathie pour les autres.
- PASSION POUR LA HAUTE PERFORMANCE : Génère de l’intensité et de la concentration pour motiver les gens à produire des résultats rapidement. Assume la responsabilité personnelle de l’exécution et des résultats.
- CATALYSEUR DE TALENTS : Investit dans les personnes – coache les individus et les équipes pour qu’ils réalisent leur plein potentiel. Crée un climat inclusif, permettant à chacun de donner le meilleur de lui-même.
- OBJECTIF ET SERVICE : Fait preuve d’humilité et comprend que le leadership est un service aux autres, à l’intérieur et à l’extérieur d’Unilever.
- AMOUR DU CONSOMMATEUR : Investit du temps à l’intérieur et à l’extérieur pour comprendre les besoins des consommateurs.
- SENS DES AFFAIRES : Crée une croissance durable avec un objectif, en engageant différents partenaires à travers le système pour le changement.
