Nos marques sont reconnues partout et, en écoutant les personnes qui les achètent, nous sommes devenues l’une des entreprises de biens de consommation les plus prospères au monde. Regardez dans votre réfrigérateur ou sur l’étagère de la salle de bain et vous verrez forcément l’une de nos marques bien connues.
OBJECTIF DU TRAVAIL
Le Business Integrity Officer – 1UL & Global BI Project Manager Officer (« BIO ») travaille en collaboration avec un membre senior de l’équipe Business Integrity (« BI ») pour fournir un leadership et un soutien en matière d’éthique et de conformité à tous les pays composant le groupe appelé en interne « 1 Unilever », couvrant les marchés d’Amérique latine, d’Europe, de toute l’Afrique et de certaines régions d’Asie. Le BIO aide les dirigeants d’entreprise de 1UL, en tant que propriétaires du Code et des risques d’intégrité commerciale inhérents à leurs opérations, à identifier et à atténuer ces risques en se référant au Code et aux outils qui régissent les relations entre Unilever et les tiers. Le BIO aide à gérer les comités d’intégrité commerciale du groupe 1UL, fournit des conseils à l’entreprise sur la manière d’agir dans le cadre du Code, effectue des évaluations des risques et des formations et soutient les enquêtes. En outre, le BIO gère les projets mondiaux clés de BI dirigés par d’autres membres de l’équipe BI et aide à la gestion de l’équipe BI mondiale.
Le BIO est rattaché au Business Integrity Officer – Personal Care & 1UL basé à Londres, au Royaume-Uni. Dans son rôle de PMO, il aura des liens avec d’autres membres seniors de l’équipe BI mondiale, selon les besoins.
QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ?
- Soutenir les comités d’intégrité des entreprises ; partager les tendances, les meilleures pratiques et les leçons apprises ; et fournir des conseils aux dirigeants.
- Promouvoir la prise de parole dans toute l’organisation et aider les employés à exprimer leurs préoccupations de manière appropriée.
- Soutenir l’exécution du plan d’apprentissage global, y compris les formations obligatoires et stratégiques non obligatoires.
- Travailler avec les parties prenantes pour garantir que le programme de conformité des tiers, par exemple la diligence raisonnable, l’atténuation des signaux d’alarme, est mis en œuvre de manière efficace et efficiente.
- Diriger, participer ou collaborer, si nécessaire, aux différentes évaluations et audits de risques.
- Diriger ou soutenir des enquêtes selon les besoins de temps à autre en collaboration avec le groupe d’enquêtes BI et d’autres membres de l’équipe, bien que cela ne soit pas la responsabilité principale du poste.
- Fournir des conseils et une supervision aux enquêteurs affectés aux questions concernant les pays 1UL, par exemple, BI, RH, Finances, Opérations pour assurer la qualité des processus et des résultats.
- Transférer les problèmes si nécessaire, fournir des recommandations sur les sanctions et les mesures d’atténuation ; assurer la responsabilité, la cohérence et l’exécution en temps opportun des mesures correctives.
- Soyez le chef de projet pour certains projets mondiaux clés sélectionnés et pour la gestion de l’équipe BI mondiale.
- Soyez un contributeur actif à l’amélioration continue du programme d’intégrité des affaires
Exigences et expériences clés
- Un baccalauréat est requis. Un diplôme de troisième cycle dans un domaine pertinent (droit, commerce, conformité, etc.) est un avantage.
- Minimum 7 ans d’expérience dans des domaines connexes.
- Connaissances et expérience dans les domaines à risque en matière d’intégrité des entreprises, par exemple, le FCPA américain, l’UKBA et les principales lois et réglementations en matière de corruption.
- Expérience démontrée dans un rôle similaire au sein d’une ou de plusieurs sociétés multinationales.
- Expérience avérée dans la conduite d’enquêtes dans divers domaines tels que la fraude, la corruption, les conflits d’intérêts, le détournement de fonds, le vol, etc.
- Expérience dans la gestion et le suivi efficaces des risques de conformité des tiers.
- Expérience en gestion de projet ou en support de gestion d’équipe centrale (par exemple dans un rôle de type chef de cabinet)
- Forte réputation d’intégrité.
- Se concentrer sur les besoins des clients internes, capacité à fournir des recommandations et des solutions pratiques.
Compétences:
- Solides compétences d’influence et interpersonnelles dans une organisation matricielle.
- Bonnes capacités de résolution de problèmes, résilience et pensée logique, capacité à évaluer et à simplifier des problèmes complexes.
- Capacité à exercer un jugement éclairé et indépendant.
- Courage managérial – capacité à soulever des questions potentiellement sensibles et tendues, lorsque cela est nécessaire, à tous les niveaux de direction.
- Conscience de l’agenda éthique plus large actuel, y compris la durabilité, la responsabilité sociale, etc.
- Parle couramment l’anglais. La maîtrise de l’espagnol, de l’arabe ou du français est un avantage.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite, capacité à communiquer à tous les niveaux de l’entreprise.