Nos marques sont reconnues partout et, en écoutant les gens qui les achètent, nous sommes devenus l’une des entreprises de biens de consommation les plus prospères au monde. Regardez dans votre réfrigérateur ou sur l’étagère de la salle de bain et vous verrez forcément l’une de nos marques bien connues.
Détails
sur l’approvisionnement :
- Faisant partie de la famille de la chaîne d’approvisionnement, les achats sont responsables de plus de 30 milliards d’euros de dépenses en matériaux et services dans le monde avec plus de 60 000 fournisseurs, dont plus de la moitié dans MBS. Obtenir les bons services et matériaux, provenant de sources durables et garantir un approvisionnement responsable est essentiel pour assurer la croissance de nos marques avec un objectif.
- Nos équipes travaillent en étroite collaboration avec l’entreprise pour comprendre les besoins des parties prenantes, apporter de l’innovation pour répondre aux besoins changeants des consommateurs, des employés et des clients, et générer de la valeur financière pour Unilever grâce à des achats compétitifs. Nous sommes à la pointe de l’approvisionnement numérique, apportant de nouveaux outils et analyses pour prendre des décisions basées sur des données.
- Notre stratégie est «l’approvisionnement avec un objectif» et se concentre sur l’achat responsable, l’achat meilleur et la croissance avec des partenaires du monde entier. Notre ambition repose sur trois moteurs clés : être axé sur l’objectif, axé sur la valeur et adapté à l’avenir.
À propos de MBS :
- MBS, l’équipe d’approvisionnement en marketing et services commerciaux d’Unilever, est responsable de la stratégie et de l’exécution de l’approvisionnement et des fournisseurs d’Unilever pour toutes les dépenses de tiers dans les domaines du marketing, des services commerciaux et de l’informatique, en répondant aux exigences commerciales des marques, des divisions, des marchés et des fonctions pour piloter la 4G. croissance grâce à la gestion stratégique des fournisseurs, à la gestion des coûts et de la valeur, à la durabilité et à l’innovation, conformément à la boussole d’Unilever.
- L’équipe gère une dépense annuelle d’environ 9 milliards d’euros avec une base de fournisseurs d’environ 40 000.
- Au sein de MBS, le responsable de l’approvisionnement stratégique – Services commerciaux, main-d’œuvre / RH (Afrique) est responsable du développement, de la mise en œuvre et de l’approvisionnement de la stratégie d’approvisionnement de la main-d’œuvre externe (main-d’œuvre occasionnelle, conseil, finance, juridique, recrutement) et du portefeuille de services commerciaux RH ( Avantages & Récompenses, Paie, Mobilité, santé au travail etc.
- Les dépenses en main-d’œuvre/services RH s’élèvent à 34 millions d’euros pour l’Afrique et ce rôle relèvera du directeur mondial des achats – Gestion de la main-d’œuvre et services RH
- Le rôle devra favoriser et construire une culture de collaboration et soutenir une excellente exécution de nos stratégies tout en favorisant des relations profondes avec nos parties prenantes et nos fournisseurs.
Principales responsabilités
- Comprendre les besoins commerciaux de l’Afrique liés aux domaines fonctionnels de dépenses dans les services RH et la gestion des effectifs et apporter une expertise et des connaissances approfondies sur la chaîne de valeur et la base d’approvisionnement pour traduire les exigences commerciales en stratégies d’approvisionnement efficaces et adaptées à l’avenir.
- Connectez la stratégie et l’exécution alignées sur Unilever Compass, les objectifs et les priorités des divisions mondiales, des fonctions et des marchés, alignées sur les stratégies et principes d’approvisionnement avec objectif et OneMBS.
- Fournir des stratégies d’approvisionnement transformationnelles, des modèles d’exploitation et des relations avec les fournisseurs pour redéfinir notre approche d’approvisionnement en matière de gestion de la main-d’œuvre, en mettant l’accent sur les stratégies de durabilité et d’approvisionnement responsable
- Travaillez avec des parties prenantes seniors pour réaliser des projets complexes menés à l’échelle mondiale dans plusieurs zones géographiques.
- Atteindre les objectifs financiers et autres KPI (y compris la création de valeur) conformément aux objectifs du plan d’affaires.
- Diriger les relations avec les fournisseurs africains et travailler avec l’équipe mondiale pour mettre en œuvre la stratégie Partners with Purpose avec les fournisseurs critiques.
- Diriger les responsables de l’approvisionnement en Afrique pour inspirer, développer et soutenir nos employés, produire des résultats et créer et promouvoir une culture d’entreprise saine.
- Assurez la pérennité du portefeuille en pilotant des approches numériques, tout en créant des catalyseurs technologiques pour aider à gérer le portefeuille et la portée sélectionnés.
- Diriger la gestion des performances internes et les rapports, y compris la création et la gestion des indicateurs de performance clés pertinents
Contacts :
Internes :
Achats :
- Équipes de main-d’œuvre et d’assistance RH sur les marchés
- Equipes d’approvisionnement
- Opérations des fournisseurs dans UniOps
- Stratégie et perspectives d’approvisionnement
- Partenaires d’approvisionnement et équipe Purpose.
Partenaires d’affaires:
- UniOps
- HEURE
- Finance
- Chaîne d’approvisionnement
- Divisions
- Finance
- Durabilité
- Juridique.
Externe:
- Partenaires externes
- Fournisseurs.
Canal de signalement :
- Reportant au directeur mondial des achats – Gestion des effectifs et services RH
Diplômes / Expérience
- Plus de 10 ans d’expérience en approvisionnement, y compris une expérience éprouvée et approfondie dans l’approvisionnement de services professionnels ou dans des domaines connexes ou des portefeuilles d’approvisionnement indirect.
- Sourcing stratégique, expertise en stratégie de portefeuille, avec une expérience dans la gestion de portefeuille/catégorie complexe, au niveau mondial ou multirégional.
- Expert en négociation et contractualisation.
- Compréhension du paysage du marché africain pour la gestion de la main-d’œuvre et les services RH.
- Connaissance des services professionnels/de la main-d’œuvre occasionnelle
- Expérience en gestion de projets à grande échelle
- Capacités de leadership démontrées et éprouvées pour diriger une équipe d’approvisionnement en Afrique.
- Expérience dans l’élaboration et la direction de la réingénierie transformationnelle des processus d’affaires, avec une expérience dans la conduite d’initiatives de gestion du changement
- Expérience en gestion des relations fournisseurs
- La connaissance des systèmes commerciaux d’Unilever est un plus, c’est-à-dire Coupa, CLM, SRS et Aravo,
- ainsi que des outils analytiques (Excel, powerBI)
Aptitudes et compétences générales :
- Capacité à travailler sous pression et dans un environnement mondial complexe en équilibrant un large éventail d’exigences des parties prenantes.
- À l’aise de travailler dans des conditions d’ambiguïté et de diriger le changement.
- Capable de créer et de piloter l’adoption et l’exécution d’une vision et d’une stratégie de changement partagées.
- Capacité à interagir avec les parties prenantes seniors de manière efficace et efficiente (y compris les services commerciaux, le CD, les PMU et les achats) pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions équilibrées efficaces.
- Apporter le changement tout en gérant l’interface entre le « quotidien » et les projets d’amélioration.
- Passion pour l’amélioration continue
- Solides compétences en communication verbale et écrite, y compris la création et la présentation de présentations efficaces.
- Sens aigu des finances et des affaires
- Forte dans la vente d’idées et de concepts.
- Leader inspirant, motivant et responsable, capable de diriger des équipes distantes et interculturelles et de connecter les personnes et les idées.
- Solide dans la gestion de projet et du temps pour des projets globaux complexes
- Gestion des parties prenantes et compétences humaines
- Passion et créativité pratique
- Tenace et résilient dans la poursuite d’objectifs ambitieux
Voyager:
- Des déplacements internationaux pourraient être nécessaires. Ne devrait pas nécessiter plus de 5 % en moyenne.
