Unilever dans le monde Nous travaillons dans 190 pays, ce qui signifie que vous avez le choix entre de nombreux bureaux. De l’Asie à l’Afrique, de l’Amérique du Sud au Nord, notre présence est étendue. Si vous souhaitez travailler dans un bureau spécifique avec nous, veuillez nous contacter.
Nos marques sont reconnues partout et, en écoutant les gens qui les achètent, nous sommes devenus l’une des entreprises de biens de consommation les plus prospères au monde. Regardez dans votre réfrigérateur ou sur l’étagère de la salle de bain et vous verrez forcément l’une de nos marques bien connues.
Responsabilités principales
- Prestation de services médicaux et de santé au travail (MOH) conformément aux politiques nationales, aux accords de niveau de service locaux et en collaboration avec le conseiller médical de l’entreprise
- S’assurer que les employés sont présélectionnés (pré-placement) en supervisant le processus et/ou en entreprenant des activités d’évaluation.
- Identifiez toutes les implications pour l’emploi et fournissez-leur des informations de santé pertinentes pour leur rôle.
- Gérer la prestation des programmes de surveillance et de dépistage de la santé.
- Rassemblez et analysez les statistiques.
- Prendre des décisions concernant les consultations médicales, les références externes et le suivi.
- Fournir des conseils professionnels en santé au travail (OH).
- Gestion des dossiers OH du site
- Conseiller et soutenir la prestation des services d’urgence.
- Conseils sur les évaluations basées sur les risques pour développer des pratiques de travail sûres et prévenir les problèmes de santé :
- Adopter une approche proactive pour anticiper, gérer et améliorer la participation du personnel de santé à des questions telles que l’ergonomie, l’approvisionnement en milieu de travail, etc.
- Fournir et superviser les informations, les instructions et la formation en matière de santé liées au travail.
- Participer et conseiller sur les stratégies et activités de gestion positive des présences, y compris les absences pour maladie, la réadaptation et le redéploiement temporaire.
- Enquêter sur les problèmes de santé liés au travail et conseiller sur les actions/solutions correctives.
- Développer de solides partenariats de travail avec d’autres groupes alliés et non alliés tels que les physiothérapeutes, les hygiénistes du travail, le personnel de sécurité, les ressources humaines, etc.
- Coordonner et/ou offrir des activités de promotion de la santé et des conseils, le cas échéant.
- Travailler avec le conseiller médical de l’entreprise pour assurer la prestation de services HMO convenue.
- Superviser l’utilisation des fournitures médicales et des consommables dans la clinique du site.
Compétences clés requises :
- Médecin agréé
- Minimum 2 ans d’expérience en santé au travail
- Une compréhension de la législation actuelle en matière de santé et de sécurité
- Excellentes capacités de communication et d’influence
- Un esprit d’équipe capable de travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire
- Une approche du travail positive et centrée sur le client
- Excellentes capacités de planification et d’organisation
- Connaissances informatiques (word, excel, power point et outlook de préférence)
- Engagement envers l’apprentissage et le développement continus
Preuve du paiement de la licence d’exercice annuelle actuelle.
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