L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages.
Actif en République Démocratique du Congo depuis 1963, nous accueillons toutes les personnes désireuses de s’épanouir dans une culture diversifiée et passionnée, et qui incarnent nos valeurs afin de donner le meilleur pour l’épanouissement des enfants de la RDC.
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POSTE/Consultance Nationale : Spécialiste en Gestion des Vaccins basée à Kinshasa (2), Lubumbashi (1), Kisangani (1), République Démocratique du Congo
Pour chaque enfant, le dédoublement
Le Programme Élargi de Vaccination (PEV) en République Démocratique du Congo (RDC) fait face à d’importants défis logistiques qui entravent la couverture vaccinale. En 2016, seulement 16 % des centres de santé disposaient d’un réfrigérateur fonctionnel pour conserver les vaccins. Cette faiblesse de la chaîne du froid a contribué à de faibles taux de vaccination, si bien que près de deux millions d’enfants congolais ne reçoivent toujours pas l’ensemble de leurs vaccins de routine chaque année. Pour inverser cette tendance, le gouvernement et ses partenaires (dont l’UNICEF) ont lancé un plan ambitieux visant à renforcer les infrastructures logistiques et la chaîne du froid. L’objectif était d’augmenter la proportion d’établissements de santé équipés de réfrigérateurs opérationnels de 16 % à 80 % dans l’espace de quelques années. Dans ce cadre, plus de 4 500 réfrigérateurs solaires neufs ont déjà été déployés à travers le pays, accompagnés de la construction de hubs régionaux de stockage vaccinal et de chambres froides modernes. Ces investissements offrent une opportunité de revitaliser la logistique vaccinale en RDC, à condition de s’assurer que les équipements soient correctement installés, utilisés et entretenus, et que le personnel local dispose des compétences nécessaires pour les gérer efficacement.
Afin d’accompagner le ministère de la Santé et le PEV dans l’opérationnalisation de ces améliorations, UNICEF RDC recrute des consultants individuels (logisticiens de la vaccination) pour une durée de six (6) mois. Ces consultants apporteront un appui technique de proximité pour renforcer la gestion des vaccins et des entrants de vaccination, améliorer le fonctionnement de la chaîne d’approvisionnement en immunisation, et développer les capacités des logisticiens nationaux du PEV.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Sous la supervision du Supply Chain Manager, vous fournirez une assistance technique de haut niveau pour consolider la logistique vaccinale du pays, en travaillant aux côtés du PEV national et provincial pour améliorer la disponibilité des vaccins, la gestion des stocks, la maintenance de la chaîne du froid et la distribution efficace des vaccins jusqu’au niveau opérationnel. Vous serez attribué à l’une des zones géographiques clés (Ouest/Centre, Est, et Sud) et travaillerez en lien étroit avec les équipes provinciales et locales du PEV.
- Assurer la disponibilité continue des vaccins et autres entrants de vaccination à tous les niveaux (provinces, zones de santé, centres de santé), en particulier les risques de ruptures de stock.
- Garantir le bon fonctionnement et l’entretien préventif de la chaîne du froid (réfrigérateurs, chambres froides, congélateurs, etc.), afin de conserver les vaccins dans des conditions optimales de température.
- Renforcer les capacités des logisticiens du PEV et du personnel de santé local en matière de gestion des vaccins et de maintenance des équipements, pour pérenniser les améliorations (transfert de compétences).
- Appuyer l’opérationnalisation des hubs logistiques nouvellement établis, afin d’optimiser le stockage intermédiaire et la distribution des vaccins vers les structures périphériques.
- Contribuer au suivi-évaluation de la performance de la chaîne d’approvisionnement en vaccins (collecte et analyse des données logistiques, indicateurs de stock, taux de couverture, etc.), et proposer des solutions aux goulots d’étranglement identifiés.
Pour en savoir plus, cliquez ici : 
TdRs – Consultant Spécialiste en Gestion des Vaccins (Kinshasa, Lubumbashi, Kisangani), 6 mois.pdf
Pour assumer ce rôle et être considéré(e) comme un défenseur des droits de chaque enfant en RDC, vous devez avoir :
Exigences :
Éducation: Un diplôme universitaire (un diplôme supérieur serait un avantage), de préférence dans un domaine pertinent (chaîne d’approvisionnement, économie, études sur le développement international, médecine, achats, logistique ou autre diplôme quantitatif).
- Une expérience professionnelle pertinente peut remplacer le diplôme universitaire dans les cas où celui-ci ne correspond pas à un domaine pertinent.
Expérience : Au moins cinq (5) années d’expérience dans la gestion de programmes internationaux de santé publique, dont au moins trois (3) années dans le domaine de la vaccination, avec une expérience dans les pays à revenu faible ou intermédiaire, de préférence dans les domaines suivants :
- Systèmes de gestion logistique
- Goulots d’étranglement de la chaîne d’approvisionnement et analyse des causes profondes
- Familiarité avec les politiques d’inventaire, les stratégies d’allocation, de commande et de distribution et d’autres opérations de la chaîne d’approvisionnement
- Renforcement des systèmes de santé
- Évaluation et mesure des performances de la chaîne d’approvisionnement
- L’expérience de l’interface avec les ministères nationaux de la santé est un atout.
Compétences spécifiques :
- Expérience confirmée en matière de négociations et de planification stratégique dans des contextes multipartites.
- Expérience de la rédaction de propositions stratégiques complexes et de l’élaboration de plans opérationnels pluriannuels
- Expérience de la formation, de la planification et de la fourniture d’une assistance technique
- Présentateur efficace, capable d’adapter le message et les supports visuels à des publics multiples afin de présenter des exposés concis et percutants.
- Connaissance de la gestion et des opérations de la chaîne d’approvisionnement
- Excellentes compétences en matière d’analyse
- Capacité confirmée à travailler dans un environnement multiculturel
- Des confirmés en matière d’interface avec les ministères nationaux de la santé constituent un avantage indéniable.
Langues :
- La maîtrise du français (oral et écrit) est obligatoire une bonne connaissance de l’anglais constitue un atout.
Les candidats éligibles sont invités à soumettre en ligne lors de leur candidature :
- Un CV récent ;
- Une offre technique indiquant notamment la méthodologie, les activités prévues et le planning de réalisation de ces activités ;
- Une offre financière qui doit être une offre de rémunération tout compris (honoraires, frais connexes, etc.).
Veuillez indiquer dans le tableau suivant vos honoraires forfaitaires (somme globale) en dollars américains pour les prestations énumérées ci-dessus, y compris tous les frais administratifs et de déplacement associés (le cas échéant). Le bureau sélectionne la personne qui offre le meilleur rapport qualité-prix.
Offre financière: OFFRE FINANCIÈRE – VMS (Kinshasa, Lubumbashi & Kisangani).docx
Le paiement des honoraires professionnels sera basé sur la soumission des livrables convenus. L’UNICEF se réserve le droit de retenir le paiement de la part du consultant.
Les candidatures incomplètes et sans une proposition financière ne seront pas prises en considération ; seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection
Pour chaque enfant, vous devez démontrer…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Elles sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
- Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
- Travailler de façon collaborative
- Établir et entretenir des partenariats
- Innover et épouser le changement
- Penser et agir de manière stratégique
- S’atteler à obtenir des résultats tangibles
- Gérer l’ambiguïté et la complexité
Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux.
Des informations supplémentaires sur le travail à l’UNICEF sont disponibles ici .
Date limite : 10 septembre 2025 Heure normale de l’Afrique centrale occidentale.
POSTE 2 : Spécialiste des partenariats, NO-3, Libreville, Gabon n° 132610, Affectation temporaire (6 mois)
Cliquez sur le poste pour plus de détails.
