UNFPA – le Fonds des Nations Unies pour la Population recrute (30 Juillet 2024)

REMARQUE : ce poste est à nouveau publié. Les candidats qui ont déjà postulé n’ont pas besoin de postuler à nouveau.  

La position:

Le Bureau du Coordonnateur de la sécurité (OSC) au siège de l’UNFPA à New York coordonne et dirige la réponse globale de l’organisation en matière de gestion de la sûreté et de la sécurité afin de permettre l’orientation stratégique du Directeur exécutif en matière de sûreté et de sécurité du personnel, des biens et des actifs de l’UNFPA. L’OSC fournit des conseils techniques, des orientations et un soutien dans la mise en œuvre des politiques et procédures de sécurité au Directeur exécutif, aux cadres supérieurs et au personnel pour qu’ils puissent s’acquitter de leurs responsabilités en matière de sécurité. L’OSC dirige également la préparation, la validation et le test des plans de continuité des activités (BCP) de l’organisation en matière de gestion de la continuité des activités (BCM).

 

Comment vous pouvez faire la différence :

L’UNFPA est l’agence des Nations Unies chargée de créer un monde dans lequel chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action menant à 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus de l’ONU à « mieux construire l’avenir », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, à récupérer les gains perdus et à réaliser nos objectifs.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel respectueux des principes et de l’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et pleine conviction.

L’UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d’inspirer et de produire des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à offrir l’excellence dans les résultats des programmes.

 

Les principales fonctions du Bureau du coordonnateur de la sécurité sont les suivantes :

1. Permettre la mise en œuvre d’activités guidées par les cibles et objectifs du Programme d’action de 1994 de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD), le Plan stratégique du FNUAP, dans le respect des politiques et procédures de sécurité et de sûreté des Nations Unies et du FNUAP ;
2. Coordonner les politiques et procédures stratégiques de gestion de la sécurité et de la sûreté de l’entreprise en interne au sein de l’organisation et avec les partenaires externes.
3. Intégrer la sûreté et la sécurité dans les programmes et activités organisationnels ;
4. Diriger la gestion de crise, la préparation et la gestion de la continuité des activités pour les bureaux de l’UNFPA à l’échelle mondiale, en soutien aux responsables dans leurs zones géographiques de responsabilité respectives.
5. Diriger la gestion de la continuité des activités (BCM) de l’entreprise, superviser la préparation, la validation et les tests des plans de continuité des activités (BCP).
6. Représenter l’UNFPA lors des forums sur les politiques de gestion de la sécurité des Nations Unies pour garantir que les intérêts et les besoins spécifiques de l’organisation sont intégrés dans les politiques et procédures de sécurité.

 

En plus du personnel de l’OSC au siège, les conseillers régionaux à la sécurité (RSA) sont membres de l’équipe, situés dans chaque bureau régional pour entreprendre les activités susmentionnées dans leurs domaines de responsabilité respectifs.

Le spécialiste de la sécurité rend compte au conseiller régional en matière de sécurité (CRS) sur les questions de politique de sécurité, techniques et administratives, aidant le CRS à fournir des conseils en matière de sûreté et de sécurité aux bureaux de la région. Le spécialiste de la sécurité fait partie de l’équipe de gestion régionale, avec le CRS, et assiste les directeurs régionaux, les représentants des bureaux de pays et les gestionnaires de programme dans le but d’améliorer leur capacité à prendre des décisions éclairées en matière de risques et à gérer les risques de sécurité conformément au Cadre de responsabilisation des Nations Unies et à la politique de responsabilisation en matière de sécurité de l’UNFPA.

 

Vous serez responsable de :

Principaux résultats finaux :

1. Mise en œuvre efficace de la gestion des risques de sécurité (SRM), de la gestion de la continuité des activités dans les activités et opérations de l’UNFPA menées conformément aux politiques et procédures applicables ;
2. Renforcement de la préparation et de la gestion des crises dans les bureaux régionaux et nationaux ;
3. Poursuite et amélioration de l’efficacité et de l’exécution du programme grâce à une analyse de la situation, à la mise à jour des plans d’intervention d’urgence et aux niveaux de conformité à la gestion des risques de sécurité pour tous les bureaux ;
4. Les considérations de sécurité et de sûreté, y compris les considérations de coût pour la mise en œuvre des mesures d’atténuation de la sécurité, sont intégrées dans les activités programmatiques ;
5. Intégration efficace et efficiente de la dimension de genre dans la sécurité et la gestion des crises/urgences ;
6. Collaboration renforcée avec les partenaires internes et externes à l’appui des buts et objectifs communs.

 

Responsabilités, devoirs et responsabilités : 

Dans le cadre des pouvoirs délégués et de la configuration opérationnelle donnée, le titulaire peut être responsable de la totalité ou de parties assignées des tâches typiques suivantes afin de fournir une approche coordonnée et cohérente du développement et/ou de l’amélioration des processus liés à la gestion des risques de sécurité et à la gestion de la continuité des activités dans toute la région désignée :

Coordination de la sécurité, permettant la mise en œuvre du mandat du FNUAP : 

1. Sous la supervision du conseiller régional en matière de sécurité, planifier, développer et coordonner les procédures et modalités relatives à la collecte, au regroupement et à l’analyse des informations de sécurité à l’appui des opérations de l’UNFPA pour tous les bureaux de la région.
2. Suivre les situations et les événements dans la région et recueillir et analyser les informations dans le but d’identifier les tendances émergentes et de fournir une alerte précoce de toute situation potentielle susceptible d’affecter la sécurité du personnel, des locaux et des biens de l’UNFPA dans toute la région et qui pourrait également avoir un impact sur l’exécution des programmes.
3. Surveiller la situation sécuritaire et fournir une analyse indépendante et complète dans le but d’identifier les tendances et de prédire les conditions spécifiques qui pourraient avoir un impact sur la sécurité du personnel de l’UNFPA et des membres de sa famille éligibles, des locaux, des biens et des ressources.
4. Conseiller le conseiller régional en matière de sécurité sur les mesures nécessaires concernant l’environnement de géosécurité multinational ou régional et les dynamiques politiques clés susceptibles d’avoir un impact sur l’exécution du programme.
5. Aider le RSA et coordonner la validation des plans de gestion de la continuité des activités (BCM) pour la région, fournir des conseils et un soutien aux bureaux dans les examens périodiques, les tests et la mise en œuvre des plans de continuité des activités.
6. Mener des missions d’assistance en matière de sécurité à l’appui des bureaux de la région pour évaluer les niveaux de préparation, identifier les lacunes et guider les représentants dans la mise en œuvre de mesures d’atténuation de sécurité rentables et pragmatiques.

 

Gestion et planification des risques de sécurité :

1. Conseiller le conseiller régional en matière de sécurité dans l’exécution de ses fonctions en ce qui concerne la sécurité du personnel de l’UNFPA et des membres de sa famille éligibles, des locaux, et conformément aux systèmes de gestion de la sécurité de l’ONU et de l’UNFPA. Assister en tant qu’observateur à toutes les réunions SMT/ASMT, aider le Département de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) selon les besoins et participer en tant que membre de la cellule de coordination de la sécurité établie par l’UNDSS.
2. Fournir des conseils sur les exigences techniques de sécurité contenues dans le Plan de sécurité des Nations Unies,
3. Gestion des risques (SRM), mesures de sécurité résidentielle (RSM) et autres politiques, directives et évaluations pertinentes et suivi de leur mise en œuvre. Assurer la supervision technique des prestataires de sécurité sous contrat.
4. Aider le RSA à consolider les rapports de sécurité des bureaux de pays et fournir une analyse dans le contexte régional, en soulignant l’impact potentiel que cela peut avoir sur la mise en œuvre du programme et en particulier, dans les situations d’urgence humanitaire renforcée, selon les besoins ;
5. Préparer, tenir à jour et actualiser la documentation de sécurité de l’UNFPA, y compris les plans d’urgence en matière de sécurité, et fournir au conseiller régional en matière de sécurité et au Bureau du coordonnateur de la sécurité (OSC) les rapports obligatoires conformément aux directives de l’UNFPA en matière de rapports de sécurité. Cela comprend le suivi/rapport sur la conformité en matière de sécurité et la soumission de tous les rapports d’incidents graves de sécurité (SSIR).

Réseautage de sécurité et création de partenariats :

1. Sous la coordination du conseiller régional en matière de sécurité, établir des contacts et entretenir des réseaux avec tous les conseillers en sécurité de l’UNSMS/des ONG, les organismes de recherche (groupes de réflexion), les institutions de recherche humanitaire, de développement et de sécurité et les autorités locales compétentes, selon le cas.
2. Sous la coordination du conseiller régional en sécurité et du représentant de pays concerné, fournir des conseils et un soutien aux ONG, consultants ou organisations travaillant en tant que partenaires de mise en œuvre du FNUAP, en coordination avec l’UNDSS, et en utilisant les politiques SLT comme cadre.

Mise en œuvre, conformité et suivi des politiques/procédures du SMSNU :

1. Veiller à ce que les bureaux de pays respectent et appliquent périodiquement les procédures/protocoles et directives de sécurité, notamment : les mesures de gestion des risques de sécurité (SRM-M) et la plateforme mondiale de conformité en matière de sécurité de l’UNFPA.
2. Examiner les propositions de mesures de gestion des risques de sécurité au niveau du pays et de la zone (SRM-M), les mesures de sécurité résidentielle (RSM), le budget de sécurité partagé des coûts locaux (LCCSB) et d’autres documents de sécurité pertinents et fournir des conseils lorsque cela est justifié.

Formation, gestion des connaissances et renforcement des capacités :

1. Présenter les innovations et approches technologiques aux procédures et systèmes de sécurité.
2. Institutionnaliser et partager les meilleures pratiques et les connaissances acquises.
3. Organiser, planifier et/ou mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients/parties prenantes en matière de préparation et d’opérations liées à la sécurité.

Relations de travail

Le spécialiste de la sécurité de l’UNFPA relève du conseiller régional à la sécurité (RSA) (P5) en tant que superviseur direct et fournit des services consultatifs au RSA, au directeur régional (D2), aux conseillers techniques couvrant des fonctions spécialisées au bureau régional (P5) au sein de l’UNFPA et à l’extérieur avec les conseillers principaux/chefs/de sécurité (D1, P5, P4) du Département de la sûreté et de la sécurité (DSS) et les agences, fonds et programmes des Nations Unies (P5, P4).

En outre, le titulaire interagit directement avec un large éventail de parties prenantes externes : hauts fonctionnaires du gouvernement du lieu d’affectation et représentants des États membres, hauts fonctionnaires des OING, donateurs, partenaires de mise en œuvre, associations professionnelles.

Qualifications et expérience : 

Éducation:  

• Diplôme universitaire supérieur en sciences sociales ou politiques, en droit ou en administration publique ou dans une discipline liée à la gestion des risques, aux relations internationales, à l’analyse et à la résolution des conflits ou une formation formelle équivalente en sécurité et en gestion des risques, telle qu’une école d’état-major supérieur militaire et/ou de police.

 

Connaissance et expérience : 

• Un minimum de 5 années d’expérience professionnelle pertinente, avec au moins trois années d’expérience sur le terrain à un poste au sein de l’UNSMS, une gestion de crise avérée et ;
• Une expérience de travail dans des lieux de crise ou d’intervention humanitaire permettant la mise en œuvre de programmes est un atout.
• Des capacités d’analyse/d’information issues de contextes policiers/militaires ou humanitaires seraient considérées comme un atout important.
• La connaissance du système de gestion de la sécurité des Nations Unies, des politiques, des pratiques et des procédures est requise.
• Une solide expérience en analyse politique et de sécurité, idéalement dans un contexte régional, est souhaitable.
• Certifié Programme de certification de sécurité (SCP) requis.

Langues : 

• La maîtrise de l’anglais et du français est requise.

 

Compétences requises : 

Valeurs:

• Illustrant l’intégrité,
• Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
• Embrasser la diversité culturelle,
• Accepter le changement.

 

Les compétences de base : 

• Obtenir des résultats,
• Être responsable,
• Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
• En pensant de manière analytique et stratégique,
• Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations,
• Communiquer pour avoir un impact,
• Jugement et prise de décision.

 

Compétences fonctionnelles :

• Leadership et direction organisationnels,
• Assurer l’efficacité opérationnelle et la responsabilité des résultats,
• Offrir des programmes axés sur les résultats,
• Fournir une innovation conceptuelle pour soutenir l’efficacité du programme,
• Générer, gérer et promouvoir l’utilisation des connaissances et des informations,
• Fournir un système de support technique,
• Renforcer la capacité de programmation des bureaux de pays,
• Faciliter des résultats programmatiques de qualité,
• Gestion des données,
• Gestion des documents, de la correspondance et des rapports,
• Gestion de l’information et des flux de travail,
• Planification, organisation et multitâche,
• Assurer la sûreté et la sécurité du personnel et des opérations de l’UNFPA,
• Sûreté et sécurité,
• Faire face à la pression et aux revers,
• Analyse; Connaissances professionnelles/Expertise technique,
• Relations et réseautage,
• Décider et initier l’action,
• Formulation de stratégies et de concepts,
• Impact et influence,
• Innovation et Marketing de nouvelles approches,
• Sensibilisation organisationnelle,
• Orientation client.

 

Avantages et compensation:

Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.

 

Environnement de travail de l’UNFPA :

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité des sexes au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes handicapées et d’autres groupes sous-représentés sont vivement encouragées à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en termes de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur du personnel de l’UNFPA – cliquez ici  pour en savoir plus.

 

Clause de non-responsabilité:

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une autorisation médicale, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.

Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.