Dans le cadre du renforcement de ses capacités organisationnelles et opérationnelles, une structure recrute pour le compte de ses services les profils suivants :
DOCUMENTALISTE – 02 POSTES
Profil requis pour le poste
- Être titulaire d’un Bac+3 en information documentaire ou équivalent ;
- Justifier d’au moins trois (3) ans d’expérience confirmée ;
- Avoir une expérience avérée en gestion des archives.
- Principales responsabilités
1. Gestion documentaire
- Classer, cataloguer et inventorier les documents ;
- Gérer les prêts et consultations ;
- Assurer la conservation et la valorisation des fonds documentaires ;
- Proposer et exécuter des activités d’animation documentaire ;
- Mettre en place un plan moderne d’archivage.
2. Gestion des systèmes documentaires numériques
- Alimenter les bases de données et la GED ;
- Participer à la numérisation des documents ;
- Gérer la bibliothèque numérique.
3. Gestion des usagers et organisation de la bibliothèque
- Accueillir et assister les usagers ;
- Gérer les abonnements des usagers et du centre ;
- Réorganiser la bibliothèque selon les normes modernes.
4. Veille informationnelle
- Assurer la veille documentaire, juridique et scientifique ;
- Diffuser régulièrement l’information pertinente.
Aptitudes et qualités par la structure qui recrute
- Maîtrise des techniques modernes de gestion documentaire ;
- Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’innovation ;
- Compétences en conservation, numérisation et valorisation documentaire.
Langue
- Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
- Indicateurs de performance
- Disponibilité et actualisation du fonds documentaire ;
- Fréquentation et satisfaction des usagers ;
- Qualité du classement et de la numérisation ;
- Modernisation et accessibilité des archives ;
- Contribution aux projets innovants du Centre.
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 09 février 2026 à 12 h 00 à l’adresse suivante : [email protected]
Dossier à fournir
- CV détaillé (format Word ou PDF uniquement) mentionnant deux (2) personnes de référence professionnelle avec contacts ;
- Lettre de motivation adressée à la Cheffe de mission RH de Rodec Conseil ;
- Copies des diplômes et attestations (travail, mission ou toute preuve d’expérience).
- Les CV en format image (JPEG ou PNG) seront systématiquement rejetés.
