Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) recrute pour un poste important.
Titre de l’emploi au PNUD : Analyste de programme junior – Gouvernance numérique
(Ouvert aux candidatures externes)
Description de l’emploi
Veuillez prendre note du groupe (niveau) concerné indiqué dans l’intitulé du poste vacant et assurez-vous de disposer du contrat applicable tel que défini ci-dessous :
Groupe 1 (Niveau 1) : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV titulaire d’un poste permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA) (définis comme candidats « internes »).
Groupe 2 (Niveau 2) : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV ayant des nominations temporaires (AT) et personnel ayant des contrats PSA réguliers.
Arrière-plan
Le rapport « Perspectives économiques 2022-2025 » de l’Institut national de la statistique et de l’économie équatorienne (INEGE) souligne que, dans un contexte mondial marqué par le risque de stagflation, l’économie de la Guinée équatoriale a connu un rebond de sa croissance et de ses recettes fiscales. En 2022, le pays a enregistré un taux de croissance de 3,1 %, soit une hausse de 4 points de pourcentage par rapport à 2021. Ce résultat constitue une étape importante, puisqu’il met fin à sept années consécutives de contraction économique et fait de 2022 la première année de croissance positive.
En tant qu’agence chef de file du système de développement des Nations Unies, le PNUD œuvre dans 170 pays et territoires dans le but d’éradiquer la pauvreté et de réduire les inégalités, en soutenant les États dans l’élaboration de politiques, le renforcement des capacités de leadership, la mise en place de partenariats stratégiques, le développement institutionnel et la résilience, en vue d’atteindre les objectifs de développement durable (ODD).
Conformément au nouveau Plan stratégique 2026-2029 du PNUD, qui positionne la transformation numérique et l’intelligence artificielle comme un accélérateur de la gouvernance inclusive, de la résilience institutionnelle et du développement durable, ce programme fait progresser l’agenda du PNUD en matière de gouvernance numérique en tirant parti des données et de l’intelligence artificielle pour renforcer la prise de décision, l’intégration et l’innovation. Il développe et gère des plateformes numériques et de données, applique des analyses pilotées par l’IA pour générer des informations stratégiques et favorise la collaboration par le biais du Pôle Innovation, IA et Transformation numérique. Le poste contribuera à l’utilisation d’outils intelligents pour améliorer la productivité, anticiper les risques et encourager une programmation axée sur les données, tout en renforçant les compétences de l’équipe grâce à des initiatives de formation ciblées aux compétences numériques et en IA.
En Guinée équatoriale, le PNUD, en coordination avec le gouvernement et diverses institutions des pouvoirs judiciaire et législatif, ainsi que de la société civile, promeut une série d’initiatives visant la transformation numérique. Le bureau de pays du PNUD intègre de plus en plus les approches numériques à ses programmes et opérations, du suivi et de l’établissement de rapports de projets à la mobilisation des parties prenantes et au dialogue politique. Cependant, la réussite de ces efforts repose non seulement sur des solutions techniques, mais aussi sur une coordination efficace, un alignement stratégique et un renforcement des capacités internes.
Afin de renforcer la mise en œuvre technique et opérationnelle de ces actions, le PNUD recrutera un analyste de programme junior possédant une expérience avérée en matière de numérisation, dans le secteur de la justice, en coordination de projets et en formation de professionnels du droit. L’analyste de programme en numérisation jouera un rôle clé pour garantir la cohérence et la bonne coordination des initiatives numériques, ainsi que leur alignement sur les stratégies institutionnelles et les priorités nationales. Il aura notamment pour mission d’appuyer le bureau dans la cartographie des activités numériques et de faciliter la coordination entre les unités et les départements.
Ce rôle consiste notamment à appuyer le bureau dans la planification de ses activités numériques, à faciliter la collaboration entre les différentes unités et à assurer la liaison entre les équipes techniques et le personnel des programmes. Il est essentiel pour aider le bureau à adopter une approche « numérique par défaut », où les outils et les concepts numériques sont intégrés aux opérations quotidiennes et à la prise de décision.
En renforçant la coordination et la visibilité des initiatives numériques, l’analyste contribuera à une planification plus efficace, à une meilleure mobilisation des ressources et à une prestation de services améliorée.
Dans ce contexte, l’analyste de programme appuiera des projets tels que TRANSDOC, DHIS2, SOL ODS, SOL TURISMO, la numérisation de la Cour suprême de justice et l’élaboration de l’Agenda numérique de la Guinée équatoriale, ainsi que d’autres initiatives clés de transformation numérique auxquelles le PNUD participe activement. L’analyste veillera également à l’intégration et à la généralisation de la numérisation dans tous les programmes des bureaux de pays, renforçant ainsi la cohérence, l’innovation et l’impact.
Sous la direction générale et la supervision directe de l’analyste de programme et en étroite coordination avec tous les membres de l’Unité de gestion du projet de numérisation et du Bureau de pays, l’analyste de programme fournira un appui technique et programmatique à la planification, à l’exécution, au suivi et à l’évaluation des activités de numérisation du système judiciaire et de la formation des magistrats et des juges, dans le cadre du projet de modernisation de la gouvernance juridictionnelle en Guinée équatoriale, en travaillant en étroite coordination avec les acteurs nationaux, les partenaires de mise en œuvre, les partenaires techniques, les entités des Nations Unies et les autres départements et programmes du PNUD.
Principales fonctions et responsabilités
Sous l’autorité générale du Représentant résident et la supervision directe du Représentant résident adjoint, l’analyste de programme travaillera en étroite collaboration avec l’associé(e) aux programmes et projets du bureau.
À ce titre, il/elle collaborera étroitement avec l’ensemble des équipes de programmes, de projets, des opérations du bureau de pays et de suivi.
L’analyste de programme aura les responsabilités et les tâches suivantes :
Responsabilités stratégiques
• Analyser les besoins et priorités gouvernementales identifiés, repérer les limites et les obstacles, et proposer des solutions alternatives pertinentes et efficaces.
• Contribuer à la réflexion stratégique du Programme et du PNUD, tant en interne qu’en externe, et participer à la promotion de la visibilité et de l’image positive de la stratégie et des résultats.
• Identifier les nouvelles opportunités pour le PNUD d’accélérer les progrès en matière de transformation numérique inclusive et proposer des approches et des moyens.
• Contribuer au plaidoyer, identifier les partenariats pertinents et mobiliser les ressources nécessaires à la mise en œuvre des initiatives.
Responsabilités techniques et opérationnelles
• Participer aux évaluations, en capitalisant sur les enseignements tirés et en veillant à la qualité des activités de numérisation des services.
• Participer au traitement et au partage des données de suivi par l’élaboration de rapports et de communications.
• Contribuer activement à la collecte et à la gestion des données sur les violences sexistes à l’aide d’outils et de solutions numériques.
• Apporter un soutien à la gestion opérationnelle, notamment à la gestion financière des projets de numérisation.
• Contribuer à la préparation des réunions des instances du programme/projet de numérisation (comité de pilotage, etc.) et au suivi des décisions.
Responsabilités en matière de coordination, de communication et de dialogue
• Contribuer à établir et à faciliter un dialogue et une coordination dynamiques entre les différents ministères et institutions nationales, ainsi qu’avec d’autres partenaires.
• Identifier les besoins en renforcement des capacités et favoriser l’échange d’expériences entre les acteurs nationaux, et proposer des actions de soutien.
• Collaborer étroitement avec le Département des programmes sur les questions de numérisation, d’innovation et d’accélération du développement.
• Mettre en place des mécanismes de publication proactifs (blog, réseaux sociaux, etc.) pour diffuser l’information, attirer des partenaires et promouvoir le PNUD.
Le titulaire exerce d’autres fonctions relevant de son profil fonctionnel qui sont jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Dispositif institutionnel
Ce poste relève directement de l’analyste de programme. L’analyste de programme, possédant une expérience en programmation et en planification dans le secteur de la numérisation, travaillera en étroite collaboration avec les chargés de programme afin de promouvoir une approche programmatique, collaborative et axée sur les partenaires, en assurant l’intégration des différents domaines fonctionnels au sein de l’unité de gestion de programme et en soutenant l’intégration du système de numérisation et les activités de renforcement des capacités dans le domaine de la numérisation.
Compétences
- Atteindre les résultats : NIVEAU 1 : Planifie et suit son propre travail, est attentif aux détails et fournit un travail de qualité dans les délais impartis.
- Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives et aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique et apporte des améliorations.
- Apprendre en continu : NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, tire des leçons de ses erreurs et sollicite des retours d’information.
- S’adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère l’ambiguïté et l’incertitude de manière constructive et fait preuve de flexibilité.
- Agir avec détermination : NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable d’agir avec calme face à l’adversité et démontre de l’assurance.
- S’engager et collaborer : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres et établit des relations positives.
- Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécie et respecte les différences, est conscient des biais inconscients et lutte contre la discrimination.
- Gestion du personnel (Insérer ci-dessous la phrase standard si le poste comporte des subordonnés directs). Sans objet.
- Compétences multifonctionnelles et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences).
compétences multifonctionnelles et techniques
Gestion d’entreprise – Satisfaction client/Gestion de la clientèle
• Capacité à répondre de manière opportune et appropriée, avec un sens de l’urgence, en fournissant des solutions cohérentes et des résultats de qualité pour répondre aux besoins réels des partenaires.
Environnement numérique – Méthodologies et pratiques agiles
• Capacité à agir avec agilité, à improviser et à s’adapter rapidement aux événements imprévus ou aux changements de conditions ou de contexte.
Environnement numérique – Leadership intellectuel en intelligence artificielle
• Capacité à collaborer avec des experts de l’industrie, des représentants gouvernementaux et des universitaires pour rester au fait des dernières tendances et former des alliances.
Communication numérique pour le changement de comportement / Communication pour le développement
• Connaissance des méthodologies numériques appropriées pour une communication axée sur le développement et le changement de comportement, et capacité à les appliquer concrètement
Conseil en environnement numérique et technologie blockchain
• Connaissance du fonctionnement des blockchains et capacité à conseiller les gouvernements et la société sur les opportunités et les défis qu’elles présentent.
Gestion de l’information et des technologies Stratégie de l’information et des technologies – Contrôle et gestion de portefeuille
• Connaissance du développement et de l’application de la stratégie TIC, des services de gestion de portefeuille et de projet, de la gouvernance et des politiques.
Gestion de l’information et des technologies – Architecture des solutions
• Capacité à concevoir et à gérer l’architecture des systèmes d’information qui soutient les processus métier de l’entreprise.
qualifications professionnelles
Exigences minimales en matière d’éducation
• Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en sciences et technologies de l’information et de la communication, en économie, en droit, en sciences sociales OU,
• Un diplôme universitaire de premier cycle (Licence) dans les domaines susmentionnés, combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiée, sera dûment considéré en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
Années minimales d’expérience professionnelle pertinente
• Posséder 2 ans (avec une maîtrise) ou quatre (4) ans d’expérience professionnelle pertinente avec une licence (ou équivalent) dans la planification et la gestion de programmes et de projets de développement, y compris dans le domaine numérique.
Compétences requises
- Expérience avérée des solutions numériques modernes pour la dématérialisation des procédures administratives au sein des grandes institutions publiques (ministères, directions et services techniques) ;
- Solide connaissance de l’administration électronique, des services publics en ligne et de l’inclusion numérique
- Connaissance avérée de la stratégie, des principes et des normes numériques du PNUD et/ou d’organisations similaires en matière de numérisation, y compris leur application en contexte de crise ;
- Maîtrise des logiciels informatiques et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Compétences souhaitées en plus des compétences abordées dans la section Compétences
- Excellentes aptitudes à dialoguer avec les autorités nationales (au plus haut niveau) et à impliquer les responsables des services techniques dans la définition des besoins et des priorités en matière de numérisation des procédures et services publics ;
- Solide compréhension du processus d’élaboration et de mise en œuvre des stratégies et applications nationales pour une numérisation inclusive ;
- Connaissance des procédures publiques des gouvernements nationaux et du PNUD en matière de gestion des programmes et projets ;
- Connaissance du droit international et des normes relatives aux technologies, notamment dans un environnement multipartite tel que celui des Nations Unies;
- Une expérience au sein du système des Nations Unies serait un atout.
Langues
- Maîtrise de l’espagnol (oral et écrit) requise.
- La connaissance du français ou de l’anglais sera considérée comme un atout.
Certificats professionnels
Le PNUD se réserve le droit de demander des documents de vérification physique aux candidats retenus pour la phase finale ou au lauréat du processus de sélection.
Égalité des chances
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme expression de la multiplicité des nations et des cultures au sein desquelles il opère et, à ce titre, encourage les candidatures qualifiées de tous horizons. Nos décisions en matière d’emploi sont fondées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.
Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tous les membres du personnel sont habilités à contribuer à notre mission, sont valorisés, peuvent s’épanouir et bénéficier de possibilités de carrière ouvertes à tous.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité
Le PNUD ne tolère aucun harcèlement, harcèlement sexuel, exploitation, discrimination ni abus d’autorité. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications et devront se conformer aux normes et principes en vigueur.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi les candidatures reçues pour ce poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les profils des personnes ayant postulé à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, de même niveau et présentant des exigences similaires en matière de description de poste, d’expérience et de formation.
Alerte à l’escroquerie
Le PNUD ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site www.undp.org/scam-alert.
