L’ONUSIDA est un partenariat innovant des Nations Unies qui guide et inspire le monde pour parvenir à l’accès universel à la prévention, au traitement, aux soins et au soutien liés au VIH.
Les coparrains de l’ONUSIDA sont le HCR, l’UNICEF, le PAM, le PNUD, le FNUAP, l’ONUDC, ONU Femmes, l’OIT, l’UNESCO, l’OMS et la Banque mondiale. Consultez le site web de l’ONUSIDA : www.unaids.org
| Numéro de poste vacant : ONUSIDA/25/FT31
Titre : Conseiller, NOC, N’djamena TCHAD Grade : NO-C Type de contrat : Contrat à durée déterminée Durée du contrat : Un an |
Date : 31 juillet 2025
Date limite de candidature : 10 août 2025 Unité organisationnelle : Équipe d’appui régional AI/RSD, Afrique de l’Ouest et du Centre (AI/RSD) Lieu d’affectation : N’Djamena Tchad |
À propos de l’ONUSIDA :
Au service des communautés et des pays pour mettre fin aux inégalités et au sida
Nous, le Programme commun des Nations Unies sur le VIH/sida, menons l’effort mondial visant à mettre fin au sida en tant que menace pour la santé publique d’ici 2030. En plaçant les Objectifs de développement durable (ODD) liés à la réduction des inégalités au cœur de notre travail, nous menons la riposte mondiale au sida en : (i) fournissant un traitement et des soins du VIH disponibles, accessibles, acceptables et de qualité aux personnes vivant avec le VIH ; (ii) en intensifiant les options de prévention du VIH qui rassemblent des interventions biomédicales, structurelles, communautaires et comportementales ; (iii) en luttant contre la stigmatisation et la discrimination et en défendant les droits humains liés au VIH et l’égalité des sexes ; (iv) en assurant le leadership communautaire dans la riposte au VIH ; (v) en intégrant les systèmes de lutte contre le VIH et d’autres interventions aux soins de santé primaires, aux services de santé plus larges et à d’autres services, systèmes et secteurs pour une ou plusieurs ripostes au VIH efficaces et durables centrées sur les personnes et (vi) en garantissant un financement durable pour une riposte nationale et mondiale au VIH centrée sur les personnes.
Nous nous engageons à créer une culture d’entreprise égalitaire, sûre et valorisante, où chacun, dans toute sa diversité, s’épanouit. Nous incarnons nos valeurs d’engagement envers la lutte contre le sida, d’intégrité et de respect de la diversité.
MANDAT DU DÉPARTEMENT :
Notre priorité absolue en tant qu’ONUSIDA est d’aider les gouvernements et les communautés à mener des ripostes nationales au VIH durables, inclusives et multisectorielles. L’ONUSIDA se transforme pour faire face à un moment charnière de perturbation dans la riposte mondiale au VIH – pour combler les lacunes restantes dans la riposte au VIH tout en garantissant la pérennité de la riposte.
Le personnel du Secrétariat se concentre sur les fonctions essentielles de l’ONUSIDA dans la riposte au VIH : (1) leadership et plaidoyer (y compris pour la mobilisation des ressources mondiales) ; (2) rassemblement et coordination axés sur la durabilité de la riposte mondiale au sida ; (3) responsabilisation par le biais de données et d’objectifs ; et (4) engagement communautaire. Notre objectif est de mettre fin à l’épidémie de sida en soutenant des ripostes nationales au VIH multisectorielles, inclusives et durables.
Nos équipes programmatiques, ainsi que nos équipes nationales et régionales, fonctionnent comme une plateforme unique, étroitement interconnectées et mises en réseau dans le cadre d’une pratique unifiée. Cette pratique travaillera dans des domaines thématiques tels que les communautés et les droits de l’homme, les données et les preuves, et la durabilité, grâce à un modèle en réseau qui relie les équipes régionales, les bureaux de pays et les bureaux de liaison. Français D’ici 2027, l’objectif est d’aider plus de 30 pays à mettre en œuvre des feuilles de route pour la durabilité, à renforcer les systèmes de données et à promouvoir des approches fondées sur les droits, tout en s’alignant sur des partenaires clés comme le PEPFAR et le Fonds mondial.
Les principaux objectifs de la pratique sont les suivants :
– Transformer les feuilles de route pour la durabilité (y compris les aspects politiques, programmatiques et financiers) en plans nationaux multisectoriels de lutte contre le VIH, financés au niveau national, en intégrant des modèles innovants et intégrés pour la mise en œuvre des programmes.
– Aider les pays à disposer – et à utiliser – des données et des preuves multisectorielles pour concentrer les ressources là où elles auront le plus d’impact dans la riposte au VIH afin de combler les lacunes dans le traitement et la prévention du VIH.
– Réunir la communauté, les gouvernements et d’autres partenaires pour promouvoir des approches fondées sur les droits et transformatrices en matière de genre dans la riposte au VIH.
Le Bureau multipays de l’ONUSIDA (MCO) au Cameroun assure le leadership et coordonne la réponse élargie du système des Nations Unies au Cameroun, au Tchad et en République centrafricaine. En utilisant une optique d’équité et d’égalité dans le cadre des Objectifs de développement durable (ODD), le MCO intensifie les services de lutte contre le VIH axés sur les populations clés et les zones les plus à risque dans les trois pays. Le MCO promeut une utilisation efficace des informations stratégiques pour mieux comprendre et suivre l’épidémie et ses tendances, et pour mesurer les progrès et l’impact durable de la riposte au Cameroun, au Tchad et en République centrafricaine. Il soutient les efforts visant à renforcer les capacités des communautés et leur engagement significatif dans les mécanismes de santé, de protection sociale et de droits humains, et fournit un soutien et des conseils techniques, si nécessaire, aux partenaires nationaux et aux décideurs politiques.
Principales tâches et responsabilités du poste :
Relevant du responsable du MCO basé au Cameroun et en coordination avec les équipes mondiales et régionales de fond, le conseiller est responsable de la mise en œuvre du programme commun de l’ONUSIDA au niveau national, en veillant à ce que les relations avec les partenaires et les principales parties prenantes organisationnelles soient gérées efficacement et conseille le responsable du MCO sur les questions d’importance politique clé pour l’exécution du mandat de l’ONUSIDA dans le pays.
La personne sélectionnée a les principales responsabilités suivantes :
1- Leadership, orientation politique et plaidoyer
– S’engager et plaider auprès du gouvernement et des autres autorités, de la société politique et civile pour soutenir et accélérer les progrès d’une riposte au VIH qui soit inclusive et ne laisse personne de côté.
– Négocier des conseils techniques faisant autorité aux parties prenantes du pays sur le VIH mondial et les politiques de développement plus larges et les meilleures pratiques pour guider l’élaboration d’un plan stratégique national intégré rentable sur le VIH, la tuberculose et le paludisme et des programmes efficaces et percutants, conformes aux orientations et engagements stratégiques et politiques mondiaux de l’ONUSIDA sur la riposte au sida, tels que la stratégie organisationnelle, la déclaration politique et les ODD.
-Identifie les « changeurs de jeu », promeut les innovations, défend et soutient les réponses menées par la communauté, développe des opportunités à fort impact, des initiatives et des partenariats non traditionnels (par exemple avec le secteur privé) pour accélérer les progrès vers la réalisation des objectifs nationaux et mondiaux.
-Établir des partenariats avec les principales parties prenantes, y compris les agences bilatérales et multilatérales, le secteur privé et les organisations philanthropiques.
2-Données d’impact pour guider les stratégies et programmes nationaux
-Promouvoir, soutenir et superviser la production de données d’impact pour guider les stratégies et programmes nationaux. Superviser le suivi, le suivi et l’analyse de l’épidémie du pays et de sa réponse.
-Promouvoir et soutenir un cadre national consolidé de suivi et d’évaluation du VIH et un système de gestion des données.
– Assure un suivi et un rapport périodiques des efforts du système des Nations Unies pour soutenir la riposte nationale conformément à un ensemble d’indicateurs convenus.
3- Faciliter les politiques et les programmes visant à accroître la fourniture et l’utilisation des services pour tous
– Plaidoyer pour le maintien de l’élan et de la priorisation, y compris l’élaboration, la coordination et la mise en œuvre des plans stratégiques nationaux et des politiques de prévention, de traitement et de pédiatrie du VIH
– Fournit des conseils et un soutien technique pour la conception et la mise en œuvre des subventions en priorisant les actions stratégiques clés et en optimisant les synergies permettant au pays d’atteindre ses objectifs.
-Fournit des conseils pour intensifier les approches efficaces de prestation de services dirigées par la communauté et promeut des plateformes d’accès communautaires fiables pour la prévention, le dépistage et le traitement du VIH pour les populations clés.
4-Mobilisation des ressources et optimisation des investissements
-Diriger les plans de plaidoyer et les efforts visant à maintenir les engagements financiers de la riposte au sida et à accroître la mobilisation des ressources pour le financement du VIH et de la santé dans le pays, sous la direction technique et en collaboration avec les experts en la matière de l’ONUSIDA.
– Renforce les capacités nationales, y compris celles des acteurs de la société civile, pour accroître le financement national et international par le biais de mécanismes existants et innovants.
– Se tient au courant du paysage financier et fiscal du pays en engageant un dialogue actif, avec le soutien des experts en la matière de l’ONUSIDA, avec les institutions de financement publiques et privées afin de faire progresser l’objectif d’une riposte au VIH durable et correctement financée.
5- Efficacité du système des Nations Unies
– Convoque des réunions pour examiner les progrès accomplis dans la mise en œuvre du Plan commun des Nations Unies sur le VIH et assure l’établissement de rapports efficaces dans le cadre du calendrier et des délais établis.
– Dirige, guide et défend les groupes de travail du FNUAP afin de promouvoir et de soutenir les initiatives axées sur le VIH destinées au personnel des Nations Unies et à leurs familles.
– Représenter l’ONUSIDA au sein de l’équipe de gestion du programme, des groupes sectoriels santé et nutrition et/ou de l’équipe des adjoints de l’ONU.
– S’assurer que les informations sur le VIH sont prises en compte dans les rapports d’UNInfo et du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) adressés au gouvernement.
S’acquitter d’autres tâches selon les besoins.
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation :
Essentiel : Diplôme universitaire supérieur en santé publique et/ou planification, en sciences sociales ou dans un domaine connexe. Pour les candidats internes, un premier diplôme universitaire et sept années d’expérience professionnelle pertinente seront considérés comme équivalents.
Compétences :
Compétences de l’ONUSIDA
Valeurs de l’ONUSIDA :
Engagement envers la riposte au sida
Intégrité
Respect de la diversité
Compétences clés :
Travail en équipe
Communication avec impact
Application de l’expertise
Obtenir des résultats
Pilotage du changement et de l’innovation
Responsabilité
Compétences managériales :
Vision et réflexion stratégique
Diriger des équipes
Établir des relations et des réseaux
Développer et responsabiliser les autres
Gérer la performance et les ressources
Vision et réflexion stratégique
Exercer un jugement sûr
Expérience :
Essentiel : Cinq années d’expérience dans le domaine du VIH/SIDA et de l’élaboration de stratégies et de politiques, et une expérience avérée dans la création, la direction et la gestion d’organisations et d’équipes performantes. Expérience de la communication cohérente, claire et efficace avec un large éventail de parties prenantes. Expérience avec des donateurs internationaux, des organisations non gouvernementales de développement et/ou le système des Nations Unies.
Langues :
Essentielle : Maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais.
Souhaitable : La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.
