UMO est une agence de recrutement et d’intérim, spécialisée dans la recherche et la mise à disposition de salariés intérimaires, permanents, journaliers, expatriés. Nous sommes présents dans tous les secteurs d’activités, comme l’industrie, les mines, le BTP, etc.
Poste 1: Contrôleur de Gestion Junior H/F
Notre client, expert dans les travaux d’installation et de maintenance industrielle, est à la recherche d’un(e) Contrôleur(se) de Gestion Junior. Il/elle aura pour mission principale de fournir à la direction le résultat de ses analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise, et d’accompagner le Responsable d’Agence dans la gestion de l’activité et la prise de décisions.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Elaborer les suivis budgétaires projets, en concertation avec les Chefs de Projets et le Contrôleur de Gestion Groupe, afin de suivre les objectifs fixés et de réaliser des analyses en fonction du réalisé
- Proposer des actions correctives
- Faire le suivi des affaires (revues récurrentes des avancements), des marges et des engagements
- Améliorer le système d’information analytique et budgétaire au sein de l’ERP SAGE 1000 sous la supervision du Contrôleur de Gestion Groupe
- Renseigner les outils de pilotage Groupe destinés à la direction : tableaux de bord (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels) et indicateurs
- Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière avec un objectif principal d’en garantir la fiabilité
- Veiller au respect des procédures et mener à la demande des études d’aide à la décision
- Être le relai local du Contrôleur de Gestion Groupe et effectuer la restitution des informations à ce dernier
- Participer au reporting mensuel de gestion à destination du Chef d’Agence et du Siège
- Superviser et contrôler les clôtures comptables
- Effectuer les rapprochements entre les états comptables et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord
- Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l’activité
- Prendre part à l’établissement des stratégies financières de l’entreprise à court, moyen ou long terme.
PROFIL REQUIS :
- Avoir un BAC+3 ou 4 en Comptabilité, Finance, Sciences de Gestion ou équivalent
- Justifier au moins de 3 ans d’expériences probantes à un poste similaire ou dans un service comptable, en cabinet ou en entreprise
- Avoir une excellente connaissance en comptabilité générale, analytique, budgétaire.
- Maîtriser les outils informatiques (logiciel de comptabilité SAGE 1000, Word, Excel, Outlook, outils internet)
- Maitriser le système comptable Syscohada et le pratiquer
- Avoir de l’expérience dans le secteur des installations industrielles serait un atout
- Avoir une aisance relationnelle et savoir faire preuve de diplomatie face aux différents types d’interlocuteurs (comptables et opérationnels non-financiers) pour collecter l’information
- Être disponible et avoir une bonne capacité de travail, d’organisation et de planification
- Avoir un esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement les problèmes et leurs solutions
- Avoir un esprit critique pour l’analyse des chiffres
- Être persuasif, savoir faire entendre son point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels
- Avoir une grande capacité d’adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes
- Être discret, curieux, rigoureux et avoir une grande capacité d’écoute.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
- Un CV à jour comprenant au moins trois références
- Via notre site web www.umo-interim.com, section « Candidat », onglet « Offres d’emplois ».
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
