UMO est une agence de recrutement et d’intérim, spécialisée dans la recherche et la mise à disposition de salariés intérimaires, permanents, journaliers, expatriés. Nous sommes présents dans tous les secteurs d’activités, comme l’industrie, les mines, le BTP, etc.
Poste 1: Responsable Commercial H/F
Notre client, leader dans la distribution des équipements de protection individuelle professionnelle et excellant dans le domaine de la santé sécurité au travail est à la recherche de son/sa responsable commercial(e). Il/elle aura pour mission principale d’élargir son portefeuille clients, d’organiser la distribution des produits, de fidéliser ses clients et de définir une stratégie commerciale en accord avec sa direction régionale.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Organiser, planifier et mettre en oeuvre les actions commerciales.
- Répondre aux demandes de la clientèle (visites physiques, appels téléphoniques entrants, traitement de réclamations, relance de devis…) en garantissant une qualité de service.
- Organiser la prospection téléphonique (opérations de phoning au sein de l’agence).
- Établir le planning de la force de vente en tenant compte des besoins.
- Etablir les proforma pour les clients.
- Établir une stratégie de communication et mettre en place une veille commerciale.
- Gérer la logistique de l’agence : s’assurer de la disponibilité du matériel (matériel, fournitures, véhicules…) nécessaire à l’activité.
- Traiter les réclamations, les litiges.
- Effectuer un reporting informatique des activités et des performances auprès de sa hiérarchie.
- Préconiser des améliorations en termes d’organisation, de gestion et de procédures.
- Identifier les pistes d’amélioration dans le cadre d’objectifs de qualité et de rentabilité.
- Faire ressortir les dysfonctionnements et mettre en place des mesures correctives.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance de l’activité de l’agence (bilan des activités, taux et motifs de réclamation, quantification, traitements opérés, etc.).
- Faire réaliser des études de marché et décliner les résultats pour améliorer la performance.
PROFIL REQUIS :
- Avoir une licence en gestion commerciale ou dans un domaine connexe
- Avoir au minimum quatre ans d’expérience professionnelle dans la vente en gros et en détail
- Avoir une parfaite maîtrise du marketing, des techniques de vente et de la gestion financière
- Excellente connaissance des produits, de l’environnement concurrentiel, des contraintes du marché et des clients
- Excellentes capacités organisationnelles et de direction, capacité à interpréter des données
- Avoir une compréhension des outils CRM
- Avoir une maîtrise en management, une excellente maîtrise de l’outil informatique
- Avoir la capacité de rédaction de contrats.
- Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite
- Être polyvalent(e), intègre, innovant(e) et créatif(ve)
- Avoir la capacité à travailler sous pression, de diriger une équipe
- Avoir une attitude et approche orientées clients, savoir travailler en équipe
- La maîtrise de l’anglais est un atout.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
- Un CV mis à jour avec trois références.
- Via notre site web www.umo-interim.com, section « Candidat », onglets « Offres d’Emplois »
Poste 2: Electromécanicien GE H/F
Nous recherchons un électromécanicien GE spécialisé dans les groupes électrogènes pour un de nos clients qui évolue dans le secteur Industriel.
MISSIONS :
- Assurer la maintenance (entretien et réparation) des matériels, réaliser les diagnostics des pannes et effectuer des dépannages
- Application des procédures préconisées par le constructeur (diagnostiques, notices techniques etc)
- Participation à la réalisation des nouvelles installations leurs mises en service et optimisation
- Intervention sur des matériels de production, de distribution de puissance, des variateurs de fréquence, des moteurs, capteurs, débit mètres.
- Maitrise des automatismes et de la régulation sur système de contrôle commande numérique, Analyse des dysfonctionnements et apport de corrections
- Force de proposition dans la réalisation des améliorations techniques et des mises en conformité, respect des consignes de production et QSE.
- Réaliser des tournées de surveillance des installations et détecter les anomalies
- Tenir à jour les documents de suivi de l’activité de l’atelier (check list des révisions, fiches matériels, rapports d’intervention)
- Effectuer des rapports sur l’état d ‘avancement des travaux par rapport aux objectifs fixés
- Assembler mécaniquement nos équipements, le mettre au point et réaliser les ajustements,
- Analyser et solutionner les dysfonctionnements
- Participer au diagnostic des pannes et renseigner les supports de suivi d’intervention
- Contrôler l’état de fonctionnement des matériels, des d’instruments et des points critiques d’usure, de graissage, etc.
PROFIL :
- Justifier 3/4 ans d’expérience en industrie si possible similaire
- BAC+2 en maintenance industrielle, électromécanique.
- Connaissance approfondie des systèmes électriques et mécaniques
- Capacité à lire des plans, Connaissance du tour ;
- Dépannage / Maintenance mécanique, Ajustement de pièces mécanique ;
Poste 3: Responsable Production H/F
Nous recrutons pour une société industrielle qui évolue dans l’agroalimentaire, un (e) Responsable de Production.
Mission :
- Assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction ;
- Assurer la réalisation du plan de campagne ;
- Contribuer à l’amélioration des indicateurs de performances de production ;
- Réaliser un tableau de bord mensuel de la production ;
- Veiller à l’approvisionnement correct de l’usine en matières premières, en produits consommables et en pièces de rechange ;
- Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques ;
- Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance ;
- Veiller à la réalisation des objectifs de production et les réajuster au besoin ;
- Gérer le personnel de production et s’assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité ;
- Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations ;
- Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production ;
- Veiller à l’application correcte du règlement intérieur ;
- Présider les réunions au sein de l’usine ;
- Elaborer le rapport d’activité mensuelle et annuelle de fonctionnement de l’usine
Profil :
- Diplôme d’Ingénieur (Chimie, Mécanique, Electricité) ou équivalent ;
- Spécialisations ou séminaires de formation continue sur la production alimentaire et sur la gestion de la production ;
- 3 à 5 ans dans le domaine industriel de la production alimentaire en qualité de Chef de Production.
