UMO est une agence de recrutement et d’intérim, spécialisée dans la recherche et la mise à disposition de salariés intérimaires, permanents, journaliers, expatriés. Nous sommes présents dans tous les secteurs d’activités, comme l’industrie, les mines, le BTP, etc.
Poste 1: Assistant Admin & RH sur site minier de Niankorodougou H/F
SOCIETE
UMO Intérim est un cabinet de recherche, sélection, mise à disposition de personnel et conseils RH en Afrique de l’Ouest depuis 1999. Depuis nos bureaux au Sénégal, Mali, Burkina-Faso, Togo, Bénin et Côte d’Ivoire nous accompagnons les organisations et sociétés de la place dans le recrutement, la gestion des travailleurs temporaires et externalisation de la paie que ce soit dans les secteurs BTP, Mines, Fintech, Logistique, Agricoles, Industriels, Assurances, ONG, etc. Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons un ASSISTANT ADMIN & RH pour rejoindre nos équipes et être affecté SUR SITE MINIER DE NIANKORODOUGOU H/F.
Notre candidat idéal aura un minimum de 3 ans d’expérience dans des rôles administratif en ressources humaines dont minimum 6 mois sur site et aura de bonnes connaissances de la paie.
Les tâches principales seront :
- Participer à la gestion administrative et RH du personnel externalisé sur le Site (et si nécessaire au Bureau de Ouaga ou tout autre Site où UMO intervient)
- Accueillir les employés externalisés pour toutes interrogations ou besoin de l’employé concernant les Ressources humaines et la gestion administrative
- Participer à la communication et aux échanges entre les employés, la société et le Client,
- Participer à la remise des paies aux employés et expliquer le contenu des bulletins de paie si nécessaire afin de s’assurer de la compréhension de celui-ci par l’employé
- Participer à la gestion et l’établissement de la paie (contrôle et saisie des pointages, des données personnelles, etc.)
- Répondre aux besoins des clients en termes de mobilisation de personnel dans le respect des procédures en place et des délais
- Prévenir et gérer les conflits éventuels avec le personnel externalisé
- Etre force de proposition et participer à l’amélioration continue de nos procédures internes
- Participer à toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement de la société
- Assister le service RH dans toutes les tâches administratives liées à la gestion du personnel et de la paie (accueil des employés, contrats de travail, avenant, gestion des congés, suivi CNSS, remise des bulletins de paie, etc.)
- Gérer les dossiers des salariés (gestion administrative, mise à jour des fichiers, archivage, intégration au SIRH, etc.)
-Avoir une première expérience d’un SIRH serait un plus.
-Disponibilité immédiate.
