UMO est avant tout une équipe de professionnels, passionnés et spécialisés dans les services et conseils en ressources humaines. Nous nous occupons pour vous de tous les aspects liés aux ressources humaines, du recrutement de vos talents au calcul de leurs paies, en passant par la gestion de leurs contrats de travail (journaliers, temporaire, CDD, CDI), leurs formations, l’aide à l’installation de vos expatriés, au conseil en RH, fiscalité, droit du travail. UMO Intérim vous accompagne à chaque étape de vos projets RH pour atteindre vos objectifs de croissance !
Responsabilités :
- Étudier et analyser les procédures et méthodologies actuelles du client afin de bien comprendre les impacts suite à la transformation ;
- Analyser, recueillir et bien comprendre les besoins fonctionnels et les règles d’affaires du client pour bien configurer le système ;
- Concevoir et modéliser, sous forme de diagrammes de flux de données, les procédures proposées avec l’implantation du logiciel ;
- Paramétrer le logiciel en prenant en considération les spécificités propres au pays ;
- Rédiger et documenter le matériel de formation et assurer la formation ;
- Rédiger les scénarios de bases pour les scripts d’acceptation des utilisateurs et superviser l’exécution des scripts par le client ;
- Supporter la mise en production ;
- Travailler étroitement avec le chef de projets, et l’équipe développement produit.
Connaissances :
- Bac +3 années d’expériences comme analyste d’affaires ;
- Bonne base en UML ;
- Bonne connaissance en BPMN 2.0 (connaissance de la solution CAMUNDA ?) ;
- Modélisation dans des projets d’envergures (gouvernements ?) ;
- Expérience en tant que DBA (un atout) ;
- Créer des classes/diagrammes de classes (du point de vue conceptuel) ;
- Connaissance avec Enterprise Architect ou outil similaire ;
- Connaissance du modèle LADM (un atout).
