ULTIM MINES OPERATIONS (UMO) recrute pour ces 03 postes (12 Mars 2023)

UMO est avant tout une équipe de professionnels, passionnés et spécialisés dans les services et conseils en ressources humaines. Nous nous occupons pour vous de tous les aspects liés aux ressources humaines, du recrutement de vos talents au calcul de leurs paies, en passant par la gestion de leurs contrats de travail (journaliers, temporaire, CDD, CDI), leurs formations, l’aide à l’installation de vos expatriés, au conseil en RH, fiscalité, droit du travail.

La Mission du CICR recrute pour ce poste (10 Mars 2023)

POSTE 1 :  INGENIEUR DE FIABILITE-Mali

Tâches Spécifiques :

• Adhérer et soutenir toutes les politiques et procédures liées à l’entreprise ;
• Effectuer une analyse vibratoire mensuelle à l’aide de l’instrument de vibration Emerson et télécharger les lectures dans la base de données de l’ordinateur de bureau ;
• Préparer le rapport mensuel d’analyse d’huile et maintenir la base de données de l’analyse en laboratoire sur site ;
• Participer aux procédures de lubrification et à la propreté de l’équipe de maintenance ;
• Effectuer une thermographie mensuelle et télécharger des lectures dans la base de données de l’ordinateur de bureau ;
• Effectuer des tests de fissures NDT en utilisant soit une pénétration de colorant, soit des particules magnétiques ;
• Effectuer des tests d’épaisseur CND et enregistrer et rapporter les lectures ;
• Effectuer la surveillance de l’équipement et fournir des rapports sur l’état de l’équipement. ;

• Effectuer des inspections des activités de travail de maintenance pendant votre quart de travail, encadrer les membres de l’équipe, AQ / CQ de la qualité du travail et diriger / ajuster les méthodologies de travail en conséquence ;
• Préparer des rapports clairement écrits et d’autres documents sur les fréquences requises dans les délais requis (c.-à-d. bons de travail, rapports d’état, etc.) ;
• Aider à la planification, à l’exécution et au contrôle quotidiens et hebdomadaires, y compris la planification et les affectations de travail prioritaires ;
• Aider aux activités d’arrêt de l’usine au besoin ;
• Opérer dans le cadre des procédures opérationnelles standard, des SOP et de l’analyse de la sécurité des tâches, des JSA ;
• Entretenir des relations de travail constructives et efficaces avec les employés, les sous-traitants et les consultants de La compagnie ;
• Ne laissez jamais une pièce d’équipement être utilisée par une personne non formée ou autorisée à le faire ;
• Exécuter d’autres tâches au besoin à l’appui des objectifs de l’entreprise.

Compétences et Exigences du Poste :

• Etre détenteur d’un diplôme d’études supérieures ou professionnelles dans la discipline de la maintenance mécanique souhaitée ;
• Avoir une maîtrise écrite et orale du bambara, du français et de l’anglais ;

• Un minimum de 5 ans d’expérience opérationnelle en tant que technicien qualifié en fiabilité dans l’environnement d’une usine de traitement des minéraux ;
• Connaissances et expérience de travail avec les instruments de mesure des vibrations et la collecte de données ;
• Connaissance pratique et expérience des essais non destructifs, des essais de fissures, des essais d’épaisseur et de la thermographie ;
• Connaissance pratique et expérience des systèmes de maintenance préventive ;
• Connaissance pratique et expérience des programmes MS Office (Word, excel et pdf) ;
• Posséder de solides compétences en communication, en organisation et en relations interpersonnelles ;
• Etre capable de travailler sous pression ;

POSTULEZ ICI

POSTE 2 : CHARGÉ(E) RH H/F- Bénin

• Gérer et suivre les dossiers administratifs du personnel ;
• Rédiger et gérer les contrats de travail et avenants ;
• Établir les différents actes de gestion relatifs à la carrière des agents (permissions, promotions, sanctions, titres de congés, attestation et certificat de travail, etc) ;
• Gérer et suivre les congés du personnel administratif ;
• Élaborer les états de salaire ;

• Éditer les fiches de paie ;
• Gérer les plaintes et les réclamations sur salaire des agents ;
• Effectuer le pointage des agents sur terrain ;
• Faire des reporting périodiques ;
• Organiser les procédures de recrutement ;
• Participer à la production des rapports d’activités mensuels et annuels ;
• Effectuer toutes autres tâches relatives à la gestion des ressources humaines.

• Être titulaire d’un BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre formation équivalente ;
• Disposer d’une expérience probante de 3 ans minimum dans un poste similaire ;
• Maitriser le droit du travail et la législation du travail béninoise ;
• Connaître les techniques de communication orale et écrite ;
• Avoir une connaissance en gestion de la paie et le logiciel Sage saari ;
• Connaître les mécanismes de gestion des RH ;
• Avoir une très bonne maitrise du pack MS Office (notamment Word, Excel et Powerpoint) ;
• Faire preuve de rigueur, dynamisme et curiosité ;
• Avoir un très bon sens de l’organisation et de la diplomatie.

POSTULEZ ICI

POSTE 3 : COMMERCIAL(E) ET CHARGÉ(E) MARKETING H/F- Bénin

• Écouter le client et connaître les besoins de ses interlocuteurs afin de répondre à leurs attentes ;
• Planifier les actions commerciales, tenir à jour la liste des clients, enrichir le fichier de prospects, connaître la situation des marchés en menant une veille permanente ;
• Rencontrer les clients sur le terrain, démarcher des prospects ;
• Utiliser pleinement le potentiel des réseaux sociaux ;

• Conseiller, expliquer et convaincre sur les avantages des produits de l’agriculture dite bio par rapport à une production conventionnelle ;
• Négocier des prix selon les attributions dévolues à la mission ;
• Chercher de nouveaux marchés ;
• Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle, la bonne réception des commandes et la satisfaction des clients ;
• Assurer la représentation de l’entreprise lors de salons ou de manifestations commerciales ;
• Organiser un plan d’action commerciale en tenant compte du potentiel de ses clients et prospects ;
• Assurer la vente anticipée (avant production / récolte) des produits, augmenter le chiffre d’affaires et assurer le lien entre l’entreprise et sa clientèle ;
• Faire le point régulièrement avec sa hiérarchie, évaluer Les résultats en fonction des objectifs.

• Être titulaire d’un Bac + 2 minimum en Commerce & vente / Marketing & communication ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir une expérience minimum de 3 ans à un poste similaire ;
• Avoir une expérience significative dans le secteur de l’agrobusiness serait un atout ;
• Avoir une connaissance du système des marchés publics au Bénin ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle et d’animation de réunion ;
• Être organisé et faire preuve d’honnêteté ;
• Avoir de l’aisance relationnelle (contact facile) et communicationnelle (relation client) ;
• Avoir un moyen de déplacement.

POSTULEZ ICI