La Croix-Rouge Danoise recrute un :
Délégué au développement de la branche détaché auprès du Comité international de la Croix-Rouge (CICR)
Vous souhaitez vous impliquer pleinement dans l’esprit de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, auprès des volontaires et des sections locales ? Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre notre équipe en Afrique de l’Ouest et de devenir notre nouveau délégué au développement des sections pour le Mali et le Burkina Faso, basé à Bamako.
La Croix-Rouge malienne (CRM), fondée le 20 août 1965 en tant qu’organisation auxiliaire à but non lucratif des pouvoirs publics, est passée au fil des ans d’une mission d’intervention d’urgence à un acteur humanitaire national doté d’une structure décentralisée. Elle est aujourd’hui présente dans les 11 capitales régionales, avec plus de 300 employés et plus de 10 000 volontaires communautaires, y compris dans les zones difficiles d’accès et touchées par les conflits. Les investissements dans le Développement de la Société Nationale (DSN) ont renforcé cette décentralisation, en améliorant les structures de gouvernance et en consolidant les capacités des antennes régionales et locales à intervenir en première ligne.
La Croix-Rouge burkinabè (BRCS) est une organisation humanitaire nationale de premier plan. Forte d’un réseau de plus de 45 000 volontaires répartis dans 45 antennes à travers le pays, la BRCS intervient en cas de crises et de catastrophes et met en œuvre des programmes de développement.
Le rôle principal du délégué au développement des sections sera d’apporter un soutien technique aux deux Sociétés nationales dans leur démarche de renforcement des capacités organisationnelles, en utilisant les outils et les directives établis du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, et en contribuant à l’élaboration de bonnes pratiques. Cela implique d’aider la Croix-Rouge du Myanmar (MRCS) et la Croix-Rouge de Bataan (BRCS) à élaborer et à mettre en œuvre leurs plans de développement des sections et à renforcer leurs capacités. En second lieu, le délégué aura pour rôle important de contribuer à une coordination efficace du Mouvement au niveau du pays, conformément aux priorités de la MRCS et de la BRCS. Enfin, il contribuera à l’apprentissage, à la documentation et au partage des expériences pertinentes en matière de soutien au développement des sections dans les zones touchées par les conflits et les crises prolongées.
Étant donné l’accent mis sur le développement de solides antennes locales capables de soutenir et de renforcer les communautés vulnérables en période de conflit, de catastrophe et de difficultés quotidiennes, le délégué devra beaucoup voyager à l’intérieur des pays.
Ce poste est pourvu par la Croix-Rouge danoise (DRC) et géré par le CICR. Le/la délégué(e) sera intégré(e) à la délégation du CICR au Mali et effectuera de fréquents déplacements au Burkina Faso. Il/Elle sera soumis(e) à la hiérarchie du CICR, aux procédures de sécurité et aux autres procédures opérationnelles standard. La Croix-Rouge danoise assurera la supervision technique du/de la délégué(e), conformément aux dispositions de l’accord thématique mondial CICR-DRC et à son approche de localisation. Le/La délégué(e) participera également à la communauté de pratique de la Croix-Rouge danoise sur le développement des sections locales, contribuant ainsi aux efforts de développement du Mouvement et au partage des connaissances et des enseignements tirés du développement des sections locales dans les contextes fragiles et touchés par un conflit.
Rôle et responsabilités
Voici quelques-unes des principales responsabilités du délégué au développement de la succursale :
- Appuyer le MRCS et le BRCS dans la définition et la mise en œuvre d’une feuille de route pour le développement des branches
- Appuyer l’analyse des évaluations existantes ainsi que la priorisation, la conception et la mise en œuvre des initiatives de développement des succursales en fonction du contexte local
- Fournir un encadrement étroit et un soutien technique au personnel concerné du MRCS et du BRCS afin de renforcer leurs compétences et capacités techniques dans le domaine du développement des succursales.
- Faciliter les ateliers/formations/processus de développement pertinents pour les sections et les bénévoles, etc.
- Appuyer le déploiement et la mise en œuvre, au niveau des sections locales, des normes de la Société nationale relatives au développement organisationnel et du bénévolat
- Travailler en étroite collaboration avec la FICR et les autres partenaires du Mouvement qui soutiennent le développement des branches dans la MRC et les BRCS afin de promouvoir une approche harmonisée, coordonnée et complémentaire du développement des branches
- Appuyer le MRCS et le BRCS dans la collecte et la promotion des bonnes pratiques et des enseignements tirés du développement des succursales afin de favoriser l’apprentissage institutionnel
- Appuyer le MRCS et le BRCS dans la production de rapports sur les initiatives de développement des succursales, selon les besoins.
- Contribuer à la production de rapports destinés au CICR/RDC et aux autres partenaires, conformément aux cycles de planification annuels et aux procédures opérationnelles standard, y compris les rapports aux bailleurs de fonds, le cas échéant.
- Participer activement aux forums de coordination du Mouvement MRCS/BRCS relatifs au développement de la NSD et des branches
- Participer aux forums pertinents au sein du RDC et du CICR, notamment aux réunions régulières avec le spécialiste du développement des sections du RDC et le groupe de travail sur le développement des sections, afin de contribuer à l’apprentissage à l’échelle du Mouvement sur le développement des sections et le volontariat.
Vous ferez partie de la plus grande organisation humanitaire au monde
Le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est la plus grande organisation humanitaire au monde. Nous sommes passionnés par notre mission et fiers de notre travail !
Le département international de la Croix-Rouge danoise soutient les populations vulnérables en Afrique, en Asie, en Europe et au Moyen-Orient, en étroite collaboration avec les Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge dans plus de 30 pays. Son budget annuel dépasse 750 millions de couronnes danoises. Nous œuvrons plus particulièrement au renforcement des capacités de préparation et d’intervention. La Croix-Rouge danoise mène des actions à long terme et des interventions d’urgence, notamment dans les domaines de la santé, de la préparation et de la réponse aux catastrophes.
Nous proposons un travail enrichissant au sein d’une entreprise engagée et motivée, avec des collègues pleinement investis. Nous privilégions les défis professionnels, le bien-être et une organisation flexible de votre vie professionnelle et personnelle. Ensemble, nous contribuons à un environnement de travail et à une collaboration exceptionnels.
Expérience et qualifications
Requis:
- Diplôme de maîtrise ou expérience équivalente, avec une spécialisation dans les questions humanitaires ou de développement.
- Excellente maîtrise (orale et écrite) du français et de l’anglais
- Expérience professionnelle minimale de 6 à 9 ans dans un domaine pertinent au développement organisationnel et/ou au renforcement des capacités (au sein ou en dehors du mouvement RCRC).
- Expérience minimale de 3 à 5 ans au sein de mouvements (CICR, NS et/ou FICR requise).
- Expertise reconnue en matière de développement organisationnel et de renforcement des capacités, de gestion du changement et d’aspects connexes
- Expérience en matière de renforcement systématique des capacités
- Expérience dans l’application d’une approche systémique à la gestion du changement
- Expérience en matière de promotion et de facilitation du changement durable
- Expérience en matière d’animation d’ateliers participatifs, de réunions, etc.
- Expérience en gestion de projets/programmes
- Maîtrise de l’informatique
- permis de conduire international manuel
- Nous attendons de vous des qualités telles que la capacité à instaurer la confiance et à nouer des relations ; la sensibilité culturelle ; l’adaptabilité ; l’esprit d’équipe ; la patience ; le sens de l’écoute ; et de bonnes aptitudes à la communication.
Candidature, conditions et informations complémentaires
Nous espérons recevoir votre candidature et votre CV au plus tard le 18 février 2026 à 21h59 (heure d’Europe centrale). Les candidatures et CV en anglais seront acceptés uniquement via notre système de recrutement en ligne.
Le lieu d’affectation est Bamako, au Mali. Pour occuper ce poste, vous devez obtenir un visa pour le Mali. Vous serez désigné(e) comme délégué(e) détaché(e) auprès de l’équipe du CICR au Mali. Des déplacements fréquents au Mali et à Bamako sont à prévoir, ainsi que des activités pouvant occasionnellement inclure du travail en soirée ou le week-end. Bamako est un lieu d’affectation non familial. Classé comme lieu d’affectation de « niveau de difficulté 1 », il donne droit à une période de repos et de récupération supplémentaire de cinq jours par an (les jours ouvrables étant comptabilisés comme une période de repos et de récupération). La classification des lieux d’affectation donnant droit à un repos et à une récupération est révisée annuellement et peut être modifiée. La date de début idéale est dès que possible. Une période probatoire de trois mois est prévue, et la durée totale du contrat est de douze mois, renouvelable.
Veuillez consulter les conditions générales ci-jointes pour obtenir des informations sur les congés annuels, les avantages sociaux, la retraite et les assurances. Pour toute question ou information complémentaire, veuillez consulter la description de poste (lien) ou contacter le spécialiste NSD, Jacob Ingelgren, à l’adresse [email protected] , et Emmanuel Mouti Ndongo, directeur pays de DRC au Mali, à l’adresse [email protected] .
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles !
