Le PAM célèbre et adopte la diversité. Il s’engage en faveur du principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler, indépendamment de leur race, couleur, origine nationale, origine ethnique ou sociale, informations génétiques, sexe, identité et/ou expression de genre, orientation sexuelle, religion ou conviction, statut vis-à-vis du VIH ou handicap.
Associé au Programme G6 (Suivi et Évaluation)
Lieu : Tindouf, Algérie
Type de poste : Temps plein
Identifiant de la réquisition : JR118863
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31 décembre 2025 – 23:59 – UTC+01:00 heure normale d’Europe centrale (Alger)
À PROPOS DU PAM
Le Programme Alimentaire Mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’assistance alimentaire pour bâtir un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et de l’impact du changement climatique.
Au PAM, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. La vision de la future main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, qualifiées et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert.
POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
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Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
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Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
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Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés par le biais de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
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Une carrière au PAM offre l’opportunité passionnante de travailler dans divers bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, aux côtés de collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace atteigne des millions de personnes.
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Nous offrons un ensemble de rémunérations attractif (veuillez vous référer à la section Conditions Générales de cet avis de vacance).
L’objectif du poste est de diriger et coordonner les activités de suivi et évaluation (S&E), en garantissant la collecte, l’analyse, le rapportage et la diffusion des conclusions en temps voulu afin d’éclairer la conception et la mise en œuvre des programmes. Le titulaire soutient également le renforcement des capacités du personnel du PAM et des partenaires, et contribue à l’amélioration continue des systèmes de S&E.
DÉTAILS DU POSTE
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Titre du poste : Associé au Suivi et Évaluation
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Unité/Division : RAM (Recherche, Évaluation et Suivi)
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Durée : 12 mois renouvelables
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Contexte organisationnel : Le poste est basé à Tindouf et reporte au responsable du RAM.
RESPONSABILITÉS CLÉS (non exhaustives) :
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Diriger et superviser l’équipe de S&E sur le terrain, en promouvant les valeurs du PAM et en favorisant un environnement de travail inclusif et respectueux, tout en garantissant la responsabilité des performances de l’équipe.
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Coordonner avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une collaboration efficace et la mise en œuvre rapide des activités de suivi, y compris l’élaboration et l’exécution des plans de suivi mensuels et des calendriers de visites de sites.
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Soutenir la gestion des partenaires de suivi, afin de garantir la bonne mise en œuvre de l’accord au niveau du terrain (FLA) et le respect des livrables attendus.
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Compiler, nettoyer et gérer les données de suivi à l’aide d’outils numériques ; mener des analyses approfondies pour générer des informations exploitables ; préparer des rapports et des tableaux de bord de haute qualité pour soutenir la prise de décision opérationnelle ; et présenter les conclusions aux parties prenantes concernées de manière claire et opportune.
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Participer à des sessions de réflexion avec les parties prenantes internes et externes pour interpréter les données de suivi et apporter des améliorations à la conception et à la mise en œuvre des activités.
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Organiser et soutenir des réunions de débriefing pour discuter des recommandations, des améliorations et des actions pour les suivis futurs, et fournir des conseils aux contrôleurs tiers (Third Party Monitors) selon les besoins.
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Soutenir la mise à jour continue des systèmes et bases de données institutionnels du PAM et du S&E.
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Soutenir la redevabilité envers les populations affectées en assurant le suivi des plaintes reçues via les lignes d’assistance et le suivi sur le terrain, en coordination avec les points focaux des programmes pour répondre rapidement aux préoccupations.
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Contribuer à l’amélioration des systèmes et outils de S&E, y compris la révision des formulaires de suivi, la mise à jour des procédures opérationnelles standard (SOP) et la promotion de l’utilisation d’outils numériques de collecte de données et de tableaux de bord pour l’automatisation et la visualisation.
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Renforcer les capacités du personnel du PAM, des partenaires de coopération et des autorités locales par le biais de formations, de mentorat et d’initiatives de partage de connaissances afin d’améliorer les pratiques de suivi et d’évaluation.
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Effectuer d’autres tâches connexes au besoin, notamment soutenir les évaluations, les activités de l’agenda d’apprentissage et la documentation des réussites et des leçons apprises.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
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Éducation : Diplôme de fin d’études secondaires. Un certificat ou diplôme post-secondaire en sciences sociales, économie, sécurité alimentaire, statistiques, science des données, santé publique/nutrition, géographie ou autres domaines connexes.
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Expérience : Minimum six ans d’expérience professionnelle pertinente et progressive. Minimum un an d’expérience dans un rôle de supervision.
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Connaissances et compétences :
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Connaissances, capacités et compétences avérées dans le domaine du S&E, y compris des compétences analytiques avancées et une connaissance pratique de la manière dont les données de S&E sont collectées, compilées, analysées et présentées pour les décisions de gestion, l’ajustement des programmes et les rapports aux donateurs.
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Capacité à travailler en équipe et à maintenir des relations de travail efficaces avec des homologues aux niveaux national, régional et du siège.
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Volonté de renforcer les capacités d’autrui par des processus de formation formels et informels.
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Capacité à obtenir des résultats grâce à une planification et une organisation efficaces des activités.
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Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
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Bonne connaissance des politiques, règles, réglementations et procédures du système des Nations Unies.
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Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit.
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Capacité à développer ses compétences de manière proactive.
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Langues : Maîtrise parfaite (niveau C) de l’anglais et de l’arabe, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le français est un atout.
CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ CONCERNANT LES FRAIS
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une attention particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
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Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous n’acceptons pas de CV ou de candidatures spontanées par e-mail.
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Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre pour le moment sont votre CV et votre lettre de motivation.
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Des documents supplémentaires (passeport, diplômes, etc.) pourront être demandés ultérieurement.
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Seuls les candidats présélectionnés seront informés.
