Créée en 1994, Triangle Génération Humanitaire, association française de solidarité internationale basée à Lyon, élabore et met en œuvre des programmes d’urgence, de réhabilitation et de développement dans les domaines de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement, du génie civil, de la sécurité alimentaire et du développement rural, du socio-éducatif et du psychosocial. TGH travaille actuellement dans 10 pays d’Afrique, d’Asie, d’Europe et du Moyen-Orient.
Poste 1 : coordinateur(trice) terrain, RCA
Présentation de TGH :
“Acteur d’une solidarité durable et partagée”
Présentation de la mission :
Parallèlement, l’association s’impose depuis 2011 comme l’un des acteurs humanitaires majeurs de la préfecture de la Ouaka, où elle mène différents projets dans les secteurs de la sécurité alimentaire et du développement rural, de l’eau, de l’hygiène et l’assainissement (EHA) et de l’éducation. Surtout, elle assure aujourd’hui une assistance d’urgence aux populations déplacées et aux communautés hôtes, dans la ville de Bambari, dans l’ensemble des camps de déplacés autour de Bambari, sur les axes autour de Bambari, ainsi que dans la ville de Ngakobo. Les projets que TGH met habituellement en œuvre sont appuyés par des partenaires financiers tels qu’ECHO, UNICEF, le Fonds Humanitaire, et le Comité Interministériel de l’Aide Alimentaire.
A Bangui, où le phénomène des enfants des rues (EDR) connait une progression alarmante, les services de l’antenne mobile mis en place depuis 2014 par TGH garantissent aux enfants un accès à des services socio-éducatifs et médicaux de base, et participent au processus de réunification familiale et de placement en famille d’accueil. Dans le cadre d’un projet multi-pays financé en partie par l’AFD, UNICEF et le CDCS, TGH travaille actuellement en lien avec les acteurs institutionnels de la protection de l’enfance sur ces thématiques de prise en charge des enfants vulnérables qui se retrouvent en situation de rue.
TGH a débuté son action en RCA en 2007 pour soutenir les populations vulnérables de la préfecture de la Vakaga. Suite à l’évolution du contexte à Birao et à l’urgence de la situation en 2019, TGH s’était positionné sur des programmes en réponse d’urgence EHA, éducation et aide alimentaire. Aujourd’hui, l’association continue d’intervenir en EHA sur les sites de déplacés via un financement du Fond Humanitaire, et met en place un projet multisectoriel (EHA, Education/Protection, SAME) financé par l’AFD en consortium avec PUI qui elle, intervient en Bamingui-Bongoran. TGH reste l’une des seules organisations humanitaires internationales présentes de manière continue dans cette région marginalisée et excentrée.
Parallèlement, l’association est présente depuis 2011 dans la préfecture de la Ouaka, où elle mène différents projets dans le secteur de l’Eau, Assainissement et Hygiène (EHA). Elle assure aujourd’hui une assistance d’urgence aux populations déplacées et aux communautés hôtes dans la ville de Bambari, dans l’ensemble des camps de déplacés et sur les axes principaux autour de Bambari.
A Bangui, où le phénomène des enfants des rues (EDR) connait une progression alarmante, les services de l’antenne mobile mis en place depuis 2014 par TGH garantissent aux enfants un accès à des services socio-éducatifs et médicaux de base, et participent au processus de réunification familiale et de placement en famille d’accueil. Un projet de formation et insertion professionnelle pour les jeunes, en consortium avec Mercy Corps est aussi en cours
De par l’épidémie de COVID-19, l’intégralité des projets en cours comportent également une composante visant à lutter contre la propagation du virus.
La mission est financée à hauteur d’environ 3,5 millions d’euros. L’équipe actuelle est composée de 18 expatriés et d’environ 100 personnels nationaux, répartis sur les différentes bases opérationnelles (Bangui, Bambari et Birao).
L’équipe de Birao est constituée à ce jour de 5 expatriés et d’environ 20 personnels nationaux (expansion en cours).
Poste :
La ville de Birao préfecture de la Vakaga est située à 1000 kms au nord-est de Bangui et abrite depuis 2007 une des bases opérationnelles de TGH en RCA.2 projets 1 FH en EHA et 1 multisectoriel et multi annuel en consortium avec PUI dont TGH est l’organisation LEAD sont actuellement en cours). Le/la Coordinateur/trice terrain assure la coordination des programmes mis en œuvre dans la région de Birao, la sécurité des équipes, les relations avec les autorités civiles et militaires et les autres acteurs humanitaires, ainsi que le bon fonctionnement général de la base de Birao.
Le/la Coordinateur/trice terrain travaille sous la responsabilité de la Cheffe de mission et en lien avec le Coordinateur Programmes, basés à Bangui. Il/elle supervise directement l’équipe expatriée basée à Birao. Cette équipe expatriée est actuellement composée de 1 chef de projet, 1 responsable d’activités SAME, 1 logisticienne et 1 administrateur(rice) base. Il/elle assume les responsabilités suivantes :
Coordination et suivi des programmes :
- Encadrer, en lien avec le/la coordinateur/coordinatrice programmes (basé à Bangui), les chefs de projet dans la mise en œuvre et le suivi des activités et des objectifs opérationnels
- Suivre le(s) projet(s) en l’absence éventuelle d’un chef de projet ;
- Suivre les budgets en lien avec le coordinateur administratif et l’admin Birao ;
- Suivre la livraison du matériel en lien avec le log Birao et le coordinateur logistique ;
- Garantir le respect des procédures internes et des procédures bailleurs dans la mise en œuvre, le suivi et le reporting des activités) ;
- Assurer un lien et une bonne coordination entre les programmes et l’ensemble des supports ;
- Participer aux réunions de coordination avec l’équipe de Bangui afin de promouvoir la cohésion et la pertinence des actions ;
- Participer au reporting externe et interne.
Gestion de la sécurité :
- Assurer la veille contextuelle politique, sécuritaire et socio-économique de la zone, assurer sa diffusion en interne, et participer activement à l’analyse de la situation ;
- Actualiser régulièrement et de manière participative les outils de gestion de la sécurité de la base (plan sécu, ..) en respectant les formats de l’association, et en assurer la bonne connaissance et le respect par le personnel de la base ;
- Garantir, avec le/a DP, un niveau et des modalités d’opération adaptés au contexte ;
- Gérer, en lien avec le/a DP, le Coordo Log, et le siège, les incidents de sécurité et les situations d’urgence ;
- Représenter l’association aux réunions civilo-militaires et autres réunions de coordination sécuritaire ;
- Créer et entretenir un réseau d’information relatif à la sécurité dans l’ensemble de la zone d’intervention;
- Briefer tous nouveau membre de l’équipe, visiteur, au contexte sécuritaire et règles TGH ;
- S’assurer du respect de l’ensemble des règles sécuritaires par les équipes (autant expatriés que nationaux).
Gestion de l’équipe :
- Assurer une bonne coordination et une bonne communication interne, notamment par la tenue de réunions régulières ;
- Réaliser les évaluations du personnel expatrié ;
- Superviser la gestion du personnel national par le personnel expatrié (respect du règlement intérieur, évaluations régulières, sanctions éventuelles, politique de formation, politique de rémunération…) ;
- Assurer une bonne ambiance et un bon esprit d’équipe.
Gestion de la base :
- Veiller au respect général des différentes procédures internes ;
- Assurer, avec les équipes administratives et logistiques, le bon fonctionnement de la base sur les plans administratif, financier et logistique ;
- Veiller à une mutualisation optimale des moyens des différents projets.
Représentation de l’association :
- Entretenir et développer de bonnes relations de travail ainsi qu’une bonne visibilité de l’association auprès des autorités civiles et militaires locales, des autres acteurs humanitaires (agences de l’ONU, ONG) et des forces internationales présentes dans la zone ;
- Représenter l’association pour les différentes réunions (coordination, concertation…) ;
- Assurer une bonne coordination avec les autres ONG présentes sur le terrain.
Définition et mise en œuvre de la stratégie d’intervention :
- Participer à la définition de la stratégie d’intervention pour la région et à sa mise à jour quand cela est nécessaire ;
- En lien avec cette stratégie, coordonner et participer à l’évaluation des besoins sur le terrain, la préparation de propositions de projets et participer à la recherche de fonds.
Ces responsabilités pourront être revues en fonction des évolutions des besoins sur le terrain.
Conditions de sécurité, de travail, et de vie :
Le contexte sécuritaire impose le strict respect des règles de sécurité (couvre-feu, suivi des mouvements, etc.) mises en place par le CT et régulièrement révisées selon l’évolution du contexte. Les déplacements sur le terrain font l’objet d’une validation préalable par la coordination et le Référent sécurité. TGH est un acteur humanitaire connu et apprécié dans la zone.
Suite à l’instabilité sécuritaire fin 2019, les équipes de TGH à Birao logent sur la base de la MINUSCA sous 3 tentes base vie/bureau. Une connexion wifi est disponible sur toute la base de la MINUSCA. L’aménagement d’une nouvelle base vie/bureau est en cours et devrait être totalement opérationnelle courant septembre 2021. Dans ce contexte les expatriés de Birao viennent régulièrement passer quelques jours à Bangui.
A Bangui, les expatriés disposent de chambres individuelles dans deux maisons partagées situées sur une concession où se trouve également le bureau et dans une troisième maison détachée. Une connexion wifi est disponible dans toutes les maisons et au bureau.
Expériences / Formation :
- Minimum de 3 ans d’expérience humanitaire de terrain, dont au moins un an sur des fonctions de coordination ;
- Expérience en gestion de la sécurité dans un contexte de conflit ;
- Expérience en gestion d’équipe ;
- Expérience en gestion de contrats bailleurs ;
- Excellente maitrise du cycle de gestion de projet ;
- Bonnes capacités rédactionnelles en français ;
- Capacité à vivre dans un contexte sécuritaire instable ;
- Capacités d’anticipation et de prise de décision ;
- Capacité et motivation pour vivre et travailler en équipe.
Salaire :
Pays : RCA – poste basé à Birao avec des déplacements possibles dans la province et à Bangui.
Durée : contrat de 12 mois renouvelable.
Conditions : Contrat salarié, salaire mensuel brut de 2 650 € à 3 150 €, per diem mensuel 580 €, prise en charge d’une couverture médicale à 100% + assurance rapatriement + prévoyance, prise en charge du logement et du transport international et local dans le cadre de la mission, repos tous les 3 mois. Plus d’informations sur www.trianglegh.org , rubrique “Participer”.
Possibilité de départ en famille : non.
Comment postuler
Merci de postuler directement en ligne sur le site TGH : Postuler ici
Poste 2 : directeur(trice) pays, RCA
Présentation de la mission :
TGH a débuté son action en RCA en 2007 pour soutenir les populations vulnérables de la préfecture de la Vakaga. Aujourd’hui, l’association intervient en Vakaga dans les secteurs de la sécurité alimentaire, de l’Eau, Hygiène, Assainissement et de l’éducation. TGH reste ainsi l’une des deux seules organisations humanitaires internationales présentes de manière continue dans cette région marginalisée et excentrée. Les projets qu’elle met en œuvre dans la préfecture sont notamment financés par le fonds Békou (Union Européenne), l’AFD ainsi que le Fonds Humanitaire pour la RCA (FH RCA). Parallèlement, l’association s’impose depuis 2011 comme l’un des acteurs humanitaires majeurs de la préfecture de la Ouaka, où elle mène différents projets dans les secteurs de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de l’eau, hygiène et assainissement (EHA), et de l’éducation / protection. Elle assure aujourd’hui une assistance d’urgence aux populations déplacées et aux communautés hôtes dans la ville de Bambari, dans l’ensemble des camps de déplacés et sur les axes principaux autour de Bambari. Les projets que TGH actuellement en œuvre sont appuyés par des partenaires financiers tels qu’ECHO et UNICEF. Par ailleurs, un projet multizone pour la Ouaka et la Vakaga va être soumis sous peu, auprès de ECHO.
A Bangui, où le phénomène des enfants des rues (EDR) connait une progression alarmante, les services de l’antenne mobile mis en place depuis 2014 par TGH garantissent aux enfants un accès à des services socio-éducatifs et médicaux de base, et participent au processus de réunification familiale et de placement en famille d’accueil. L’intervention de TGH contribue à améliorer la protection et la réinsertion des enfants en situation de rue, elle est financée par l’AFD, OFDA et UNICEF.
De par l’épidémie de COVID-19, l’intégralité des projets en cours comportent également une composante visant à lutter contre la propagation du virus.
La mission est financée à hauteur d’environ 3,5 millions d’euros. L’équipe actuelle est composée de 18 expatriées et d’environ 100 personnels nationaux, répartis sur les différentes bases opérationnelles (Bangui, Bambari et Birao).
Poste :
Le/la Directeur/trice Pays est le/la représentant(e) de TGH en RCA et est responsable de la réputation de TGH. Il/elle dirige les programmes et les opérations en RCA et veille à ce qu’ils reflètent les valeurs de TGH et des principes humanitaires. Le/la Directeur/trice Pays établit le lien entre la stratégie globale de TGH et la stratégie spécifique pays. De ce fait, il/elle travaille sous la responsabilité de la Responsable de missions basée au siège. Il/elle supervise directement le Coordinateur terrain Bambari, le Coordinateur terrain Birao, la Coordinatrice Programmes, le Coordinateur Logistique et Sécurité, le Coordinateur Administratif, la Coordinatrice Consortium et le Chargé de conformité :
- Il/elle est responsable de la sécurité sur la mission ;
- Il/elle représente l’association auprès des partenaires, bailleurs et des différentes autorités ;
- Il/elle suit les besoins et propose de nouvelles interventions et pistes de développement pour la mission ;
- Il/elle coordonne les équipes et s’assure de la bonne mise en œuvre des programmes sur la mission ;
- Il/elle s’assure du bon dimensionnement humain de la mission et encadre les équipes ;
- Il/elle assure la bonne circulation des informations entre le siège et le terrain et s’assure du respect des échéances.
GESTION DE LA SECURITE :
- Analyser en permanence le contexte politique, sécuritaire et socio-économique du pays et assurer la bonne diffusion de l’analyse et des informations sur la mission et au siège.
- Intervenir auprès des acteurs de la sécurité (politiques, militaires, rebelles, religieux, leaders communautaires et d’opinions,…) dans le cadre de la sécurité collective : développement de réseaux, négociation d’accès, renforcement de l’acceptation, etc.
- Actualiser régulièrement et de manière participative les outils de gestion de la sécurité de la mission sur la base des formats de l’association.
- Assurer la bonne diffusion, connaissance et respect par tout le personnel des règles et consignes de sécurité en vigueur.
- Garantir, en lien étroit avec le coordinateur logistique et sécurité, ainsi que les coordinateurs régionaux, un niveau et des modalités d’opérations adaptés au contexte.
- Gérer, en lien avec le siège et si nécessaire l’ambassade de France et les Nations Unies, les incidents de sécurité et les situations d’urgence.
REPRESENTATION DE L’ASSOCIATION DANS LE PAYS, auprès des autorités nationales, des bailleurs de fonds et des autres organisations internationales (agences UN, ONG) :
- Assurer le respect de la législation nationale pour toutes les activités de la mission ;
- Garantir le suivi des procédures de reconnaissance du gouvernement pour l’organisation ;
- Entretenir et développer de bonnes relations de travail ainsi qu’une bonne visibilité de l’association auprès des autorités nationales et locales, des bailleurs de fonds et autres acteurs de l’aide internationale ;
- Représenter l’association dans les forums de coordination (OCHA, CCO, Clusters UN) ;
- Assurer une bonne coordination avec les autres ONG présentes sur le terrain : développer et améliorer les relations de partenariat d’autres organisations pour renforcer la notoriété et l’image de TGH en RCA.
DEFINITION ET MISE EN ŒUVRE DE LA STRATEGIE DE LA MISSION :
- En collaboration avec le desk et les responsables des cellules techniques au siège, définir et/ou redéfinir la stratégie de la mission en lien avec l’évolution du contexte ;
- En lien avec cette stratégie, coordonner et participer à l’évaluation des besoins sur le terrain ;
- Développer la connaissance des acteurs/décideurs dans le cadre de l’action humanitaire, de la coopération et de l’aide au développement et exécuter tout mandat selon les priorités des institutions (organisations) ;
- Veiller au maintien du haut niveau de préparation pour répondre aux urgences humanitaires et aux autres besoins des populations affectées par la crise ;
- Assurer le suivi et l’analyse des développements et tendances du secteur et la planification stratégique des opportunités à venir ;
- Assurer le leadership dans le développement ou la gestion du changement des initiatives de transformation dans le pays pour permettre une évolution continue des programmes.
RECHERCHE DE FINANCEMENTS :
- Evaluer les bailleurs potentiels présents en RCA et leurs stratégies d’intervention ;
- Assurer un lien et une communication régulière avec les bailleurs qui financent les projets en cours ;
- Identifier les appels à projet qui correspondent aux secteurs d’intervention de l’association ;
- Apporter un support à la rédaction des propositions des projets ;
- Coordonner les actions de plaidoyer auprès de diverses institutions nationales et internationales.
SUPERVISION ET COORDINATION DES ACTIVITES DE LA MISSION :
- Garantir la bonne mise en place et le suivi des activités ;
- Garantir, avec les coordinateurs administratif et logistique, le bon fonctionnement de la mission sur les plans administratif, financier et logistique ;
- Assurer, avec les chefs de projet, les coordinateurs et le siège, le reporting interne et externe de la mission ;
- Planifier, organiser, coordonner, encadrer et assurer le suivi, la supervision des programmes développés conformément à la stratégie définie.
GESTION DE L’EQUIPE ET COORDINATION INTERNE :
- Garantir une bonne gestion des ressources humaines expatriées et nationales ;
- Encadrer et accompagner le personnel en supervision directe ;
- Assurer un système de coordination formelle (réunions, rapports…) sur l’ensemble des bases et animer les réunions de coordination ;
- Assurer des entretiens réguliers avec les membres de l’équipe expatriée ;
- Assurer une bonne ambiance et un bon esprit d’équipe ;
- Veiller à ce que les politiques RH de TGH soient respectées.
COMMUNICATION :
- Participer à l’information des donateurs et du grand public ;
- Participer à la communication externe de l’association en RCA : analyser les combinaisons dynamiques, les paramètres et les interactions gouvernement – Organisations intergouvernementales et/ou non gouvernementales.
Ces responsabilités pourront être revues en fonction des évolutions des besoins sur le terrain.
Conditions de sécurité, de travail, et de vie :
Le contexte sécuritaire instable et volatile impose le respect de règles de sécurité parfois contraignantes. Les déplacements sur le terrain sont possibles mais nécessitent une analyse préalable et les déplacements en ville ne sont en général pas sujets à restriction, sauf tensions en ville. TGH est un acteur humanitaire connu et apprécié dans la zone.
A Bangui, les expatriés disposent de chambres individuelles dans deux maisons partagées situées sur une concession où se trouve également le bureau et dans une troisième maison détachée. Une connexion wifi est disponible dans toutes les maisons et au bureau.
Expériences / Formation :
- Expérience d’au moins trois ans en ONG, dont au moins deux ans sur des fonctions de coordination sur des programmes d’urgence ;
- Expérience en gestion d’équipes expatriées et nationales ;
- Expérience en gestion de la sécurité dans un contexte de conflit ;
- Expérience en gestion de contrats bailleurs ;
- Maîtrise des mécanismes de fonctionnement des organisations internationales, gouvernementales et non gouvernementales et bonnes connaissances en théorie et pratiques de l’action humanitaire ;
- Dynamique, autonome et pragmatique ;
- Courtoisie, sens de la diplomatie et excellentes capacités relationnelles ;
- Interculturel : calme, maîtrise de soi, respect des différences culturelles et de très bonnes facilités de travailler dans un environnement multiculturel ;
- Capacités d’analyse, d’anticipation et de décision ;
- Sens de la discipline et de l’organisation, bon esprit de synthèse ;
- Aisance à l’oral, bonnes capacités de communication et de coordination ;
- Bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais ;
- Capacité à vivre et travailler en contexte sécuritaire instable.
Salaire :
Pays : RCA – poste basé à Bangui. Déplacements dans la Ouaka et dans la Vakaga.
Durée : contrat de 12 mois (renouvelable).
Conditions : contrat salarié, salaire mensuel brut de 2 900 € à 3400 € selon expérience sur poste similaire, per diem mensuel 580 €, prise en charge d’une couverture médicale à 100% + assurance rapatriement + prévoyance, prise en charge du logement et du transport international et local dans le cadre de la mission, repos tous les 3 mois. Plus d’informations sur www.trianglegh.org, rubrique “Recrutement”.
Possibilité de départ en famille : non.
