Le HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés (ou encore UNHCR), joue un rôle moteur dans la protection des personnes contraintes de fuir les guerres et les persécutions à travers le monde. Il leur fournit une aide vitale, notamment des abris, de la nourriture et de l’eau, afin de garantir leur sécurité, leurs droits et leur dignité. Avec 18 879 femmes et hommes travaillant dans 137 pays, nous travaillons sans relâche pour améliorer la vie de 89,3 millions de personnes déplacées de force à travers le monde.
Cadre organisationnel et relations de travail
Le chauffeur du bureau du HCR est normalement supervisé directement par le responsable administratif/l’associé/l’assistant ou un autre membre du personnel lorsque l’ampleur de l’opération l’exige. Outre la conduite, le titulaire est responsable de l’entretien et de la maintenance du ou des véhicules du HCR qui lui sont attribués, conformément aux directives techniques et aux spécifications établies par l’Organisation. Il/elle est tenu(e) de suivre strictement les instructions et les consignes de sécurité fournies par le superviseur. Bien que la fonction de base d’un chauffeur soit de conduire les véhicules officiels du HCR, il/elle peut être appelé(e) à effectuer des travaux d’entretien et de réparation mineurs sur les véhicules du HCR.
Le chauffeur a des contacts réguliers avec le personnel du bureau du HCR et avec d’autres personnes (y compris les partenaires, les autorités gouvernementales, etc.) à l’extérieur du HCR, ce qui implique un échange d’informations limité.
Tous les membres du personnel du HCR sont responsables de l’exécution de leurs tâches telles que reflétées dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et les instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilisation pertinents. Français En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière cohérente avec les compétences essentielles, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et les valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.
Fonctions
- Conduire les véhicules du HCR pour le transport des passagers autorisés, livrer et récupérer les documents et autres articles.
- Accueillir le personnel officiel dans les aéroports ou autres lieux et faciliter les formalités d’immigration et de douane, selon les besoins.
- Effectuer l’entretien quotidien des véhicules assignés ; vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc. et s’assurer que les véhicules du HCR assignés sont en état de rouler sur la route ou sur la voie navigable et entretenus conformément aux normes de sécurité établies.
- Effectuer des réparations mineures, organiser d’autres réparations et s’assurer que le véhicule est maintenu propre.
- S’assurer que les mesures requises par les règles et règlements, ou d’autres procédures locales, sont prises en cas d’implication dans un accident.
- Enregistrer les voyages officiels, le kilométrage quotidien, la consommation d’essence, les vidanges d’huile, les graissages, etc.
- S’assurer que les instructions et les conseils de sécurité fournis par le superviseur et le point focal de sécurité sont strictement suivis.
- S’assurer que les documents valides pour les passagers, les articles ou le fret dans le véhicule.
- Soutenir l’identification et la gestion des risques et chercher à saisir les opportunités ayant un impact sur les objectifs dans le domaine de responsabilité. Assurer la prise de décision en matière de risques en fonction du domaine de travail fonctionnel. Signaler les risques, les problèmes et les préoccupations à un superviseur ou à un ou plusieurs collègues fonctionnels concernés.
- Accomplir d’autres tâches connexes, selon les besoins.
Qualifications minimales
Années d’expérience / Niveau de diplôme
Pour G2D – 2 ans d’expérience pertinente avec un diplôme d’études primaires ou un diplôme d’études secondaires ou supérieur
Domaine(s) d’études
Sans objet
Certificats et/ou permis
*Permis de conduire ;
(Les certificats et permis marqués d’un astérisque* sont essentiels)
Expérience professionnelle pertinente
Essentiel
Permis de conduire, connaissance du code de la route et du règlement intérieur.
Souhaitable
Non spécifié.
Compétences fonctionnelles
* DV – Règles et règlements de conduite
DV – Compétences de base en mécanique des véhicules ; (Les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque* sont essentielles).
Exigences linguistiques
Pour les postes d’administrateur international et de service extérieur : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation, si ce n’est pas l’anglais.
Pour les postes d’administrateur national : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation, si ce n’est pas l’anglais, et de la langue locale.
Pour les postes des services généraux : connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation, si ce n’est pas l’anglais.
Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et habilité à s’acquitter de ses fonctions. Cela implique de ne tolérer aucune exploitation et abus sexuels, le harcèlement, y compris sexuel, le sexisme, l’inégalité des sexes, la discrimination et l’abus de pouvoir.
En tant qu’individus et en tant que responsables, chacun doit être proactif pour prévenir et réagir aux comportements inappropriés, soutenir un dialogue continu sur ces questions et s’exprimer et demander conseil et soutien aux ressources compétentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent.
Ceci est une description de poste standard pour tous les postes du HCR avec ce titre de poste et ce niveau. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires liées à l’opération et/ou au poste spécifique. Toutes ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.
Profil du candidat recherché
EXPERIENCE AVEREE DANS LE SYSTEME DES NATIONS-UNES EXIGEE, en sus d’une bonne connaissance des procédures administratives UN
Chauffeur avec une expérience démontrée de l’ONU,
et une bonne connaissance des procédures administratives de l’ONU
Un (1) poste à Cotonou
Un (1) poste à Natitingou
Dégagement fonctionnel
Ce poste ne nécessite pas d’habilitation fonctionnelle
Langues requises (la compétence globale attendue est au moins de niveau B2)
Qualifications supplémentaires
Compétences
DV – Compétences mécaniques de base des véhicules, Règles et règlements de conduite DV
Éducation
Certifications
Permis de conduire – Autre
Expérience professionnelle
Calculateur de salaire du HCR : https://icsc.un.org/Home/SalaryScales
Autres informations
