Le HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés (ou encore UNHCR), joue un rôle moteur dans la protection des personnes contraintes de fuir les guerres et les persécutions à travers le monde. Il leur fournit une aide vitale, notamment des abris, de la nourriture et de l’eau, afin de garantir leur sécurité, leurs droits et leur dignité. Avec 18 879 femmes et hommes travaillant dans 137 pays, nous travaillons sans relâche pour améliorer la vie de 89,3 millions de personnes déplacées de force à travers le monde.
Notre personnel dévoué et professionnel travaille 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, dans des domaines tels que la protection juridique, les services communautaires, les affaires publiques, la santé, etc. Malgré les difficultés auxquelles ils peuvent être confrontés, nos collaborateurs sont fiers de travailler pour le HCR et déterminés à avoir un impact positif.
Pourquoi une carrière au HCR ?
Notre équipe dévouée s’efforce de protéger et d’aider les personnes fuyant les conflits et les persécutions, alors que les déplacements forcés à travers le monde atteignent un niveau record. Nos collègues possèdent un large éventail de compétences spécialisées, notamment en matière de protection juridique, d’administration, de services communautaires, d’affaires publiques, de santé et d’autres disciplines.
Inclusion du handicap
Si vous êtes en situation de handicap et pensez rencontrer des difficultés lors du processus de recrutement, vous pouvez l’indiquer dans votre formulaire de candidature.
Vous pouvez indiquer vos problèmes de santé et préciser les aménagements nécessaires liés à votre handicap lors des phases de recrutement. Ces informations sont facultatives. Elles seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement pour mieux vous accompagner lors du processus de recrutement.
Des aménagements pour les candidats handicapés seront fournis du mieux possible et selon les besoins sur demande.
Tous les candidats seront évalués en fonction de leur capacité à répondre aux exigences de chaque poste vacant en matière d’expérience, de compétences et de formation. L’UNHCR recrute pour ces 3 postes au Ghana.
POSTE 1 : Assistant agent de terrain
L’assistant field officer est normalement supervisé par le coordonnateur principal de terrain ou l’agent de terrain ou le chef de sous-délégation/bureau de terrain selon la structure du bureau. Il/elle peut recevoir des conseils indirects d’autres sections et unités concernées par le(s) programme(s) de pays/région. Le manuel du HCR, les objectifs de programme et de protection, les plans d’opérations, les règles et règlements financiers/budgétaires des Nations Unies et du HCR guideront le travail du titulaire.
Le titulaire n’a normalement aucun rôle de supervision directe. Il/elle a des contacts quotidiens avec le personnel des différents bureaux de terrain et avec les unités fonctionnelles du bureau de pays/régional. Il/elle entretient également des liens étroits avec diverses autorités civiles et militaires locales et ses homologues des ONG et des agences des Nations Unies pour discuter de questions d’intérêt commun.
