Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir.
Description de l’emploi
Arrière-plan
Le Forum international des ONG humanitaires au Cameroun, connu sous le nom de Coordination des organisations non gouvernementales internationales humanitaires (CHINGO), est actif depuis 2019.
Créée pour permettre aux ONG internationales de Cameroun (CHINGO) de collaborer efficacement et de manière responsable, en matière d’interaction, d’engagement, de plaidoyer et de coordination des interventions humanitaires et de relèvement rapide au Cameroun, CHINGO compte actuellement 31 membres et observateurs. Elle constitue une plateforme essentielle pour garantir un partage et une analyse efficaces de l’information, un leadership en matière de plaidoyer et d’influence politique, ainsi qu’une liaison avec le gouvernement, les bailleurs de fonds et les agences des Nations Unies. L’objectif est de veiller à ce que les perspectives des ONG internationales et des populations affectées soient pleinement prises en compte dans les processus décisionnels.
CHINGO est géré par un comité de pilotage élu composé de cinq directeurs de pays et est hébergé administrativement par le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC). Bien que le/la responsable du Forum relève du comité de pilotage, il/elle rend compte au/à la président(e) et est rattaché(e) administrativement au directeur de pays du NRC.
Pour en savoir plus sur le NRC, consultez le site https://www.nrc.no/ et visionnez cette courte vidéo pour voir le NRC en action : https://vimeo.com/736782633.
Ce que nous recherchons
Le directeur de CHINGO est chargé de faciliter, de diriger et de garantir la qualité des travaux du Forum des ONG internationales, en veillant à leur pertinence pour les membres et à leur adéquation au contexte. Il supervise l’engagement des ONG internationales au sein de CHINGO, intègre les enjeux opérationnels dans les décisions stratégiques et représente CHINGO sur les plateformes régionales et internationales afin d’accroître son rayonnement.
Ce que vous ferez
- Respect et application des politiques et procédures approuvées par CHINGO et des politiques, directives et procédures des donateurs.
- Définition proactive de l’agenda ; facilitation d’un espace de collaboration entre les OING et les ONL membres, le système des Nations Unies et les représentants gouvernementaux ; facilitation du partage d’informations et d’analyses pour une prise de décision efficace.
- Représentation de haut niveau des intérêts des ONG internationales lors des réunions externes et des efforts de planification aux niveaux national et international ; et orientation et encouragement stratégiques du plaidoyer et de l’engagement politique communs.
- Gère l’équipe du Secrétariat, qui comprend les responsables nationaux de CHINGO.
- Gère les opérations du bureau à Yaoundé et assure la supervision stratégique des opérations.
- Assurer la gestion stratégique et opérationnelle du bureau permanent (personnel, budget, sécurité, etc.).
- Assure le leadership au sein du bureau en encourageant la délégation, la responsabilisation et le travail d’équipe.
- Garantit l’élaboration et le respect des procédures de fonctionnement du bureau NIF
- Assurer la budgétisation, la gestion budgétaire et le suivi des comptes avec le soutien de l’équipe des opérations de CHINGO
- Soyez à l’écoute du personnel, prêt à le soutenir en cas de besoin, et défendez son bien-être.
- Capable d’apprécier la nécessité politique et les enjeux politiques délicats liés à l’accès humanitaire et à l’application des principes à la programmation.
Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus sur le poste de Directeur du Forum des ONG au Cameroun.docx.
Ce que vous apporterez
- Compétences professionnelles
- Plus de 5 ans d’expérience au sein d’une ONG internationale, dans un contexte de conflit ou de post-conflit, à un poste de coordination ou de direction (par exemple, directeur pays ou équivalent). Une expérience de travail dans des situations et contextes humanitaires complexes est un atout.
- Diplômes universitaires en relations internationales, sciences politiques, développement ou autre domaine pertinent.
- Expérience avérée en matière de gestion, de coordination et de plaidoyer à haut niveau dans le contexte humanitaire.
- Aptitudes démontrées en communication, en leadership, en relations interpersonnelles et en négociation.
- Compétences avérées en matière d’élaboration de propositions, de budgets et de rapports.
- Solide expérience en matière de plaidoyer dans les pays touchés par des conflits.
- Connaissance avérée de l’architecture humanitaire, du système des Nations Unies (HCT, ISWG, Clusters) et compréhension de la réinitialisation humanitaire et de la transition accélérée.
- Familiarité avec les contextes HDP Nexus, les solutions durables et la localisation.
- Connaissance du droit international humanitaire et des réformes humanitaires.
- Solide compréhension des enjeux liés aux conflits et à la protection.
- Résultats documentés en lien avec les responsabilités du poste.
Contexte/Compétences, connaissances et expérience spécifiques :
- Connaissance du contexte camerounais ou expérience professionnelle antérieure au Cameroun ou dans la région Afrique de l’Ouest/Sahel.
- Une expérience en administration et coordination des fonctions de coalition ou de secrétariat est un atout.
- Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles, animation et diplomatie.
- Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral, avec d’excellentes compétences en rédaction et en révision.
- Compétences comportementales
- Réflexion stratégique
- Initier l’action et le changement
- Influence
- Gestion des environnements non sécurisés.
Ce que nous proposons
- Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
- Contrat : 12 mois avec possibilité de prolongation
- Salaire et avantages sociaux : niveau 11 de la grille salariale du NRC
- NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
- Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.
- Découvrez les avantages de travailler pour le NRC : https://www.nrc.no/career/what-we-offer/
- Pour toute question concernant la procédure de candidature, veuillez écrire à : [email protected] . Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas acceptées. Veuillez consulter l’état de votre candidature sur votre profil NRC.
