Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’une des plus importantes organisations humanitaires au monde. L’IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d’un conflit aux victimes d’oppressions et de conflits violents.
IRC recrute pour ces postes :
POSTE 1 : Spécialiste Protection
Depuis 2014, la région de l’Extrême-Nord (EN) du Cameroun a subi des attaques dévastatrices de groupes armés non étatiques (GAE), entraînant le déplacement de 1,5 million de personnes et laissant 4,7 millions de personnes dans un besoin urgent d’aide humanitaire. L’International Rescue Committee (IRC) a commencé ses interventions dans la région de l’EN en 2016, répondant aux besoins des populations touchées par les différentes crises. Le travail de l’IRC au Cameroun est plus important que jamais au vu de la violence continue qui force les populations à quitter leurs communautés.
Résumé
La principale responsabilité du Spécialiste Protection est d’assurer la qualité des interventions protection dans l’Extrême Nord du Cameroun, en assurant la supervision technique des activités protection et le renforcement des capacités du personnel de l’IRC et de ses partenaires, y compris du personnel chargé de la gestion des cas. Le Spécialiste Protection se rend régulièrement sur le terrain pour s’assurer de la qualité de la mise en œuvre et de la prise de décision à haut niveau, en particulier lors des étapes difficiles telles que le plaidoyer auprès des autorités et des communautés, y compris la résolution des litiges. En termes de coordination externe, le Spécialiste Protection assure de bonnes relations de collaboration avec les services techniques déconcentrés du gouvernement et les autres parties prenantes concernées.
Le Spécialiste Protection contribue également au développement de la stratégie du programme Protection au Cameroun.
Zone d’intervention
Le Spécialiste Protection sera basé à Maroua avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention de IRC de l’Extrême Nord (Mayo-Sava, Mayo-Tsanaga et Logone-et-Chari).
Responsabilités
Sous la supervision du coordinateur de base et de la coordinatrice Protection, le Spécialiste Protection assure un appui technique aux équipes IRC et des partenaires sur son domaine d’expertise, et plus particulièrement :
Mise en œuvre du programme et qualité
- S’assurer d’une mise en œuvre de haute qualité des activités conformément à la stratégie du programme de l’IRC, aux politiques nationales et aux normes de protection, dans son domaine d’expertise et dans sa zone d’intervention, en collaboration avec les chefs de projet.
- Identifier, coordonner et recommander rapidement des solutions aux défis techniques et programmatiques identifiés.
- Organiser des supervisions régulières sur le terrain afin de fournir un encadrement et un soutien technique au personnel de l’IRC et des partenaires.
- Fournir un soutien technique pendant les activités de rapport de projet, y compris la formation, la supervision et d’autres rapports pertinents.
Partenariat
- Procéder à une évaluation du renforcement des capacités techniques des partenaires de l’IRC.
- Renforcer les capacités des partenaires de l’IRC sur la base de l’évaluation afin de leur permettre d’évaluer, d’analyser et de répondre aux besoins de protection.
- Organiser des réunions trimestrielles avec les partenaires de l’IRC pour discuter de la mise en œuvre des activités du projet, du contexte opérationnel et fournir un soutien si nécessaire.
- Contribuer au développement d’un réseau de partenaires locaux de la société civile et du gouvernement dans le domaine de protection dans sa zone d’intervention.
Gestion du personnel
- Accompagner, former et encadrer le personnel chargé de la gestion des activités protection et renforcer leurs capacités techniques afin de garantir la qualité de la mise en œuvre et fournir des conseils en matière de développement professionnel.
- Participer activement au processus de recrutement du personnel.
- Participer à l’évaluation des performances du personnel, en collaboration avec leur superviseur direct.
Développement stratégique du programme
- Contribuer à l’orientation stratégique des programmes Protection d’IRC en partageant les besoins identifiés, les leçons apprises et les priorités stratégiques dans sa zone d’intervention.
- Participer à l’élaboration des propositions de projet dans son domaine d’expertise et sa zone d’intervention.
- Analyser régulièrement les retours adressés au programme Protection grâce au Client Feedback Mechanism et proposer des actions pour améliorer la qualité des interventions.
- Promouvoir et assister les autres secteurs de programmation de l’IRC en intégrant la protection transversale dans sa zone d’intervention.
Coordination, représentation et plaidoyer
- S’engager activement dans les mécanismes de coordination liés à la protection (clusters, groupes de travail etc…) et maintenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes et les structures de coordination de la protection à l’Extrême Nord du Cameroun, y compris les ONG, les Nations Unies et les acteurs techniques et gouvernementaux.
- Contribuer à l’identification les priorités de plaidoyer dans le domaine de la protection et à leur mise en œuvre.
- Soutenir l’organisation et la facilitation de visites sur le terrain pour les partenaires, les donateurs et autres intéressés par les programmes de protection de l’IRC à l’Extrême Nord du Cameroun.
Toute autre tâche assignée par le superviseur pour améliorer les programmes de l’IRC.
Profil
Profil requis : Qualification et compétences
- Être titulaire d’un master en droit, travail social, psychologie, aide humanitaire ou tout autre diplôme équivalent ;
- Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de la protection avec des ONG.
- Expérience avérée en matière de renforcement des capacités, de coordination, de supervision et de plaidoyer ;
- Bonne compréhension des questions de genre, des droits de l’homme, de la protection de l’enfance, des questions de protection, y compris celles liées à la violence à l’égard des femmes et des filles.
- Qualités personnelles : autonomie, rigueur scientifique, diplomatie, capacité de supervision, aptitude au dialogue et à la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG, capacités d’analyse et de rédaction.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
- Excellentes compétences informatiques : Word, Excel, Power Point et MS Outlook.
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de travail en équipe.
- Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe, avec de solides compétences en matière de gestion du temps, de gestion de projets et d’organisation du personnel travaillant sous sa direction.
- Excellentes compétences en matière de planification et de communication.
- Maîtrise du français est essentielle
- Maîtrise de l’anglais et/ou de certaines langues, cultures et traditions locales est un atout.
- Être de nationalité camerounaise.
Education and Child Protection Officer
