L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale dont la mission est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlés par les conflits et les catastrophes, y compris la crise climatique, à survivre, se relever, et prendre en main leur avenir.
L’IRC recrute un Coordonnateur de l’accès humanitaire, de la sûreté et de la sécurité
Principales responsabilités
Gestion de l’accès humanitaire :
- Développer et mettre en œuvre des stratégies et des approches d’accès humanitaire adaptées aux contextes locaux dans les sites de terrain à travers le Burkina Faso.
- Veiller à ce que les approches d’accès humanitaire soient adaptées au contexte local et incluent des composantes d’engagement communautaire globales.
- Veiller à ce que l’IRC, sa mission et son travail dans les zones d’opérations soient connus et acceptés.
- Encourager les parties prenantes à travailler avec l’IRC pour s’assurer que le personnel et les programmes sont en sécurité et autorisés à poursuivre les activités humanitaires au Burkina Faso.
- Aider au développement continu des équipes et des activités d’accès humanitaire à travers le Burkina Faso.
- Superviser la mise en œuvre et l’examen de stratégies d’acceptation sur mesure et prodiguer des conseils à cet égard.
- Maintenir un haut niveau de préparation face aux fluctuations contextuelles prévues sur le plan opérationnel et programmatique.
- Améliorer l’image et l’acceptation de l’IRC au sein de la communauté et parmi les parties prenantes en fournissant des conseils sur les stratégies de visibilité inclusives.
- Travailler avec les unités appropriées de l’IRC, y compris l’unité P&C (People et Culture), pour assurer un suivi opportun et approprié des violations du Code de conduite de l’IRC, en plus des violations opérationnelles des principes humanitaires.
Réseautage et liaison
- Maintenir un réseau de points focaux de sécurité de l’IRC dans le programme national, ainsi que des contacts professionnels externes et des homologues.
- Fournir une rétroaction opportune sur les questions et les demandes d’assistance technique des membres de l’équipe du programme de pays.
- Identifier, créer et maintenir un réseau avec les ONG/ONU et d’autres spécialistes de l’accès humanitaire et de la sécurité adaptés à la région.
Compréhension du contexte et établissement de rapports
- Compiler et soumettre des rapports réguliers qui suivent les incidents et les tendances en matière d’accès humanitaire et de sécurité locale dans la zone d’opération de l’IRC.
- Soumettre des mises à jour contextuelles quotidiennes au besoin au SMT et au personnel pertinent de gestion des programmes et sur le terrain.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion sur le terrain de l’IRC pour s’assurer que tous les incidents et accidents font l’objet d’un rapport écrit officiel
- Surveiller l’environnement opérationnel dans la région, identifier les nouvelles menaces, évaluer les vulnérabilités de l’IRC et recommander des réponses possibles.
- Contribuer à l’analyse de la sensibilité au conflit au niveau local et à l’analyse macro-économique des tendances du conflit au Burkina Faso.
Formation et renforcement des capacités
- Fournir un plan de développement des capacités avec des plans de mise en œuvre précis en accord avec la stratégie régionale de développement des capacités en matière d’accès et de sécurité humanitaires.
- Travailler avec les points focaux internes pertinents pour développer et réviser le dossier d’information et d’intégration de IRC Burkina Faso à l’intention des nouveaux employés et des visiteurs.
Développement de programmes
- Soutenir le coordonnateur du programme et le personnel de gestion sur le terrain dans l’élaboration d’approches sensibles aux conflits et adaptées au contexte au Burkina Faso.
- Participer aux réunions d’examen des programmes et contribuer aux plans de mise en œuvre afin d’assurer la prestation rapide, sécuritaire et sécurisé des services de l’IRC aux bénéficiaires.
- Conseiller les équipes de gestion des programmes et les équipes de gestion sur le terrain sur les risques propres au contexte concernant l’accès humanitaire, la sécurité et la sûreté, et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des mesures et des plans d’atténuation.
Principales relations de travail
Rapporte au Directeur Pays
Rapports indirects/techniques : Directeur Régional Sureté & Sécurité.
Principaux contacts internes:
Programme pays: Deputy Director Field Management, Deputy Director Programs, Field Coordinators, Program Coordinators
Région/Globale : Membre de l’équipe dans les domaines de la sécurité, des partenariats, des affaires publiques, des ressources humaines, de la chaîne d’approvisionnement, du suivi et de l’évaluation, de l’ICT4P et autres.
Contacts externes clés :
- Points focaux pour l’accès humanitaire et la sécurité des ONGIs.
- Organismes compétents des Nations Unies : UNOCHA, UNHCR, UNICEF, PAM, OMS, etc.
- Forums de coordination, groupes de travail, forums sur la sécurité, etc.
- Organismes de partage et d’analyse de l’information : INSO, etc.
- Les leaders communautaires et les courtiers d’influence locaux.
Exigences du poste
Education
Diplôme universitaire en gestion, en sciences politiques ou dans un domaine connexe, de préférence. Diplôme ou certification technique dans un domaine connexe avec une expérience pertinente significative.
Expérience professionnelle
- Un minimum de 5 ans d’expérience de travail au sein d’organismes sans but lucratif ou d’ONG dans le cadre de programmes d’aide humanitaire internationale ayant démontré des capacités à planifier, organiser et exécuter des opérations de sécurité humanitaire sur le terrain.
- Comprendre les principes humanitaires, le code de conduite et les complexités spécifiques de la prestation des services essentiels aux personnes dans le besoin à l’intérieur du sous-secteur du travail du Burkina Faso lié aux contextes de terrain et d’opérations des ONG.
- Compréhension du contexte régional et local, de la dynamique et des limitations d’accès liées au genre, au handicap, à la religion, aux traditions et aux normes locales.
- Connaissance de la technologie des communications, y compris les communications par satellite, le téléphone cellulaire, etc. est un atout.
- Forte expérience en tant que formateur ; capacité à développer, mettre en œuvre, faciliter et transmettre l’apprentissage à un large éventail d’auditoires.
- Expérience de l’acquisition d’une compréhension précise et impartiale des politiques locales, régionales et internationales, des positions opérationnelles et des interactions, en fournissant des briefings dynamiques clairs et une analyse des situations politiques et de sécurité donnée et en cours lorsqu’elles se présentent.
- Expérience régionale fortement privilégiée.
Compétences techniques démontrées
- Expérience avérée en tant que gestionnaire professionnel et fiable (y compris la gestion des personnes et des projets).
- Très compétent dans l’organisation de programmes de terrain à grande échelle, rapides et réactifs.
- Connaissance de la situation et des possibilités.
- Solide capacité d’esprit d’équipe, d’encadrement et de perfectionnement du personnel, et d’encourager la collaboration et la coopération inters fonctionnels.
- Sens exceptionnel de l’organisation et de la coordination.
Compétences démontrées en gestion/leadership
- Excellente capacité d’établir des relations, d’établir des relations interpersonnelles et de représenter efficacement l’IRC dans les forums et auprès des intervenants externes.
- Il est essentiel d’avoir de solides compétences en négociation et en médiation et d’avoir de l’expérience dans la résolution de conflits.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, avec la capacité d’exprimer clairement et de façon persuasive les idées et les concepts avec les principaux intervenants internes et externes.
- Expérience de travail avec succès avec les parties prenantes locales telles que les ONG locales et internationales, le gouvernement, etc. avec sensibilité et diplomatie.
- Capacité avérée de concevoir et de diriger des engagements de formation avec le personnel et les partenaires afin d’améliorer les compétences et de s’adapter aux exigences changeantes des programmes.
Langues requises/préférées
- Maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit.
Exigences relatives à l’ordinateur/autres exigences
- Compétence professionnelle complète dans la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, PowerPoint.
Capacité à voyager
- 50% de voyages, à l’intérieur du Burkina Faso.
