L’International Rescue Committee (IRC) intervient face aux pires crises humanitaires au monde, en aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’électricité des personnes dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires (ONGI) internationales au monde, à l’œuvre dans plus de 40 pays et 29 villes américaines pour aider les gens à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Une force pour l’humanité, les employés d’IRC ont un impact durable en restaurant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et motivé par les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier pour un avenir meilleur.
Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d’urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. Puis, l’IRC a étendu ses interventions dans les secteurs de la protection, de la santé, de la nutrition, du relèvement économique & du développement, la gouvernance et récemment dans Signpost. L’organisation dispose d’un bureau principal à Ouagadougou, des bases à Ouahigouya (Région du Yaadga), Dori (Région du Liptako), Fada (Région du Gourma) et de sous base à Djibo (Djelgodji) et à Séguénéga (Yaadga).
Pour renforcer son équipe, IRC-BF recrute deux (02) Assistants ERD pour la mise en œuvre des activités dans la région du Yaadga avec comme base Ouahigouya & Séguénéga.
OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ
Sous la supervision du manager ERD, les assistants ERD supervisent la mise en œuvre des activités de distribution de vivres et de résilience des financements en cours dans les zones d’intervention de IRC.
Ils/elles sont de ce fait chargé(e) d’élaborer les documents de projets et de faire la présentation des activités des financements acquis aux communautés locales. Ils/elles sont garant du ciblage des bénéficiaires, de leur formation et appui nécessaires pour la réussite des activités et surtout des sensibilisations pour le changement de comportement.
Ils/Elles représentent le projet au niveau communautaire et servent de liaison entre IRC, les autorités communautaires et la population bénéficiaires. Comme agent de changement, ils/elles contribuent au renforcement de capacités des communautés pour mieux répondre aux défis de survie et de développement. Ils/Elles demeurent, le point focal de toutes les activités de collecte des données dans sa zone d’affectation et rendent compte à leur superviseur.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Les fonctions et responsabilités principales de ce poste, sans s’y limiter, consistent à :
- Participer à la conception des outils de sélection des bénéficiaires, de formation et de suivi des activités ERD ;
- Exécuter les activités du volet économique en produisant des plannings trimestriels, mensuels et hebdomadaires ;
- Partager et communiquer sur les projets de IRC aux autorités locales, leaders communautaires et populations cibles ;
- Assurer l’identification inclusive des bénéficiaires et des acteurs cibles du projet tout en garantissant la participation communautaire ;
- Contribuer aux activités de suivi et de mentorat des bénéficiaires des activités de résilience ;
- Participer à la collecte et à l’élaboration des messages sensibles au changement de comportement ;
- Planifier et assurer l’organisation et le bon déroulement des activités de cash transfert, d’autonomisation économique et sociale, de distribution des vivres et non-vivres ;
- Assurer la collecte des données post-distribution et des études sur les opportunités économiques ;
- Former les bénéficiaires sur la méthodologie CEFE et tout autre approche en lien avec la création d’entreprise,
- Participer aux discussions intersectorielles pour l’intégration des secteurs sur le terrain ;
- Assurer la prise de photos lors des activités du projet (formation, réunions, activités avec les bénéficiaires du projet, etc.) et les rendre disponibles pour le rapportage ;
- Assurer la mise en œuvre effective de toutes les activités du volet économique et en assurer la qualité ;
- Contribuer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels des activités et les transmettre à temps dans un délai raisonnable ;
- Participer au respect du plan stratégique du programme ERD ;
- Exécuter d’autres tâches jugées nécessaires par son superviseur ;
- Réaliser des évaluations des besoins, des analyses de marché et des analyses des gaps humanitaires ;
- Réaliser de façon mensuelle les suivis de prix des matières premières des marchés locaux ;
- Faciliter la collecte et la remontée des feedbacks et plaintes ;
- Suivre l’évolution du contexte et le rapporter à la hiérarchie ;
- Assurer le développement de partenariats avec les ONG nationales et internationales, les services de l’État et toutes autres institutions en lien avec la stratégie pays ;
- Communiquer de façon proactive avec les bénéficiaires, les staffs IRC et autres acteurs sur les enjeux du département.
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Superviseur hiérarchique : Coordonnateur Terrain.
Position sous supervision directe : N/A.
Technique d’encadrement : Gestionnaire ERD.
Autres contacts internes et / ou externes : Staff IRC, Staff des partenaires, autorités locales.
Qualifications minimales :
Éducation :
- Diplôme de licence (BAC+2) en économie, sociologie, agronomie ou tout autres domaines pertinents.
Expériences :
- Minimum deux (02) ans d’expérience à un poste similaire au sein d’organisations humanitaires ou de développement ;
- Expérience démontrée de réalisation des activités de résilience et la sécurité alimentaire ;
- Expérience confirmée dans la facilitation participative de formation ;
- Excellentes aptitudes de communication ;
- Bonne compétence dans la communication pour le changement de comportement ainsi que des méthodes qui peuvent nécessiter la mise en œuvre de nouvelles technologies.
- Un permis moto valide ;
- Maîtrise du français parlé et écrit, une préférence pour de multiples langues locales
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique en particulier le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Excellentes capacités d’organisation et de priorisation des tâches, pour respecter de nombreuses échéances simultanées ;
- Proactivité, dynamisme, et autonomie dans la réalisation des tâches.
