Travaillez dans l’humanitaire : l’ONG IRC recrute (12 mai 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Assistant chargé des espèces et des moyens de subsistance de l'ERD

Lieu du Travail : Cameroun

Description de l'emploi

Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main.

L’IRC recrute un Assistant chargé des espèces et des moyens de subsistance

Description du poste

  • L’Assistant cash transfert et Moyens d’existences – Relèvement Economique et Développement (ERD) est un poste fondamental du terrain pour la mise en œuvre des activités de transfert monétaire (TM) et des Moyens d’existences.

3- Objectifs du poste

  • Conduire le processus de la mobilisation communautaire, mettre en œuvre une approche participative communautaire du ciblage pour l’identification et l’enregistrement des bénéficiaires du projet.
  • Etablir et maintenir la transparence dans processus de mis en œuvre des activités en relation fonctionnelle avec la communauté cible,
  • Participer aux activités quotidiennes liées au transfert monétaire et à l’entreprenariat des jeunes clients sur le terrain, Accompagner les ménages dans la bonne gestion des ressources financières et dans le suivi de leurs activités génératrices de revenus,
  • Assurer les activités quotidiennes sur le terrain suivant les directives de la mise en œuvre,
  • Assurer la bonne marche des activités quotidiennes sur le terrain spécifiquement la mise en œuvre des transferts monétaires ainsi que celles de moyens de subsistance et de suivi des business des clients
  • Assurer le suivi des plaintes émises par les bénéficiaires et non bénéficiaires
  • Assurer la sensibilisation des communautés et clients dans la constitution des groupes d’Associations Villageoises d’Epargnes et de Crédit
  • Assurer l’accompagnement du partenaire dans la mobilisation des clients et des communautés puis dans le suivi des business des clients.

4- Responsabilités fondamentales

  • Participer à la sensibilisation des acteurs clés, les autorités communautaires, les communautés et les ménages cibles sur les objectifs du programme, les échéances, les droits et sur les activités du programme en générale,
  • Travailler avec en étroite collaboration avec les comités d’assistance communautaires (CA), les comités de gestion des plaintes (CGP) et collaborer avec eux dans l’identification et la sélection des bénéficiaires,
  • Participer aux activités de transfert monétaires et distribution du cash aux bénéficiaires,
  • Collaborer avec le MINEFOP (DDEFOP) dans le cadre de la formation professionnelles des jeunes ;
  • Former les jeunes en entrepreneuriat et les accompagner dans le montage d’un plan d’affaire réaliste et réalisable ;
  • Accompagner les jeunes dans l’enregistrement de leurs business auprès des services des impôts pour le paiement des taxes et impôts,
  • Accompagner les groupes d’association Villageoise d’Epargne et de Crédit dans le suivi hebdomadaire des mouvements des caisses,
  • Documenter et archiver toutes les activités du projet ;

5- Suivi

  • Recueillir les données pertinentes lors de la mise en oeuvre du projet et fournir régulièrement des rapports à son superviseur (Le Cash and Livelihood Senior Officer) ;
  • Suivre la formation des jeunes auprès des structures de formation ;
  • Accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle ;
  • Suivre la rentabilité des entreprises crée ;
  • Assurer le suivi du processus de paiement des bénéficiaires par les opérateurs locaux lors des échéances de distribution et gérer ou remonter les plaintes y afférents,
  • Assister à la collecte des données lors des enquêtes et les évaluations post distribution en cas de besoin,
  • Assurer la gestion des plaintes émises par les bénéficiaires et non bénéficiaires,
  • Accompagner les ménages dans la bonne utilisation des ressources financières,
  • Assister à la collecte des données lors des enquêtes et les évaluations post distribution en cas de besoin.

6- Autre

  • Assurer toutes autres fonctions assignées par le superviseur pouvant permettre le développement des programmes IRC

7- Généralités

  • S’engager à respecter l’IRC Way (Déontologie IRC). S’engager à s’assurer de la mise en oeuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail,
  • Être disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC,
  • Produire les rapports des activités programmatiques à la fin de chaque mois.

Profil :

Profil recherché :

  • Avoir au moins un Baccalauréat + 2 en sciences sociales, sciences économiques, développement, Sociologie/Psychologie, Agronomie ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Avoir la maitrise des langues locales des zones d’intervention : Kanuri, Mandara, Fulfulde…
  • Avoir une connaissance en Economie, développement, Sociologie/Psychologie, Agronomie ou nutrition, ou l’expérience professionnelle significative et équivalente appropriée est un atout ;
  • Minimum deux ans d’expérience professionnel en cash transfert et moyens d’existences, en développement communautaire, en entrepreneuriat ou activité similaire ;
  • Expérience dans une ONG de préférence, aptitude prouvée dans sur mobilisation communautaire, l’identification, la sélection et l’enregistrement des bénéficiaires est fortement requis ;
  • Expérience avec l’International Rescue Committee serait un atout ;
  • Excellente aptitude de communication écrite et orale ;
  • Excellente compréhension des processus de l’identification, de la sélection et l’enregistrement des bénéficiaires avec l’implication de la communauté ;
  • Expérience dans le développement des plans d’affaires des activités des jeunes et leur mise en œuvre,
  • Capable d’être multitâches,
  • Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique : le Word, l’Excel, Power Point et MS Outlook.
  • Avoir un sens d’organisation et une forte aptitude de gestion du temps.
  • Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et de travail en équipe.
  • Être capable de travailler en autonomie et en équipe.
  • Avoir de fortes aptitudes dans la gestion du temps, étude des projets, organisation du personnel travaillant sous sa direction.
  • Avoir d’excellentes compétences en planification et en communication.
  • La capacité de parler couramment le français et ou l’anglais est un atout
  • Être de nationalité Camerounaise.

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