L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force au service de l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur.
Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou d’une catastrophe. IRC travaille aujourd’hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, il rétablit la quiétude, la dignité et l’espoir de millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre.
L’IRC a ouvert le programme de pays au Mali en 2012. Nos programmes couvrent des activités allant de l’humanitaire aux activités de relèvement, en mettant l’accent sur la protection des enfants, l’éducation, le bien-être économique, la nutrition, la santé, l’eau et l’assainissement. Nous travaillons à la fois dans le nord, le centre et le sud du Mali. Les antagonismes et la sécheresse ont déplacé des centaines de milliers de personnes à la fois au Mali et dans les pays voisins. La situation humanitaire dans le nord reste fragile. Néanmoins, les besoins des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays et des communautés d’accueil touchées par une mésentente sont nombreux et l’accès aux activités humanitaires est un processus continu. L’IRC travaille dans le nord du Mali pour fournir des services essentiels en matière de WASH, d’éducation et de santé à une heure critique, ainsi que des programmes de protection de l’enfance et de bien-être économique dans les zones les plus reculées.
Description du Poste :
Sous la supervision de l’officier logistique, le prestataire pinassier va assurer la conduite des pinasses IRC, le déchargement des bagages, l’approvisionnement en carburant ainsi que la garde et la sécurisation des pinasses et ces équipements lorsqu’elles sont à l’arrêt.
I Principales responsabilités
- Assurer la bonne conduite des pinasses IRC selon les consignes sécuritaires ;
- Assurer l’approvisionnement de la pinasse en carburant ;
- Assurer la propreté de la pinasse ;
- Faciliter le chargement et le déchargement des bagages des passagers à bord de la pinasse ;
- Sensibiliser les personnels sur les comportements hygiéniques à adopter ;
- Sensibiliser les états-majors sur les mesures de sécurité au moment de l’embarquement et tout au long de la navigation ;
- Exécuter toutes autres tâches qui lui seront assignées.
Principales relations de travail
Le poste est placé sous l’autorité de : Field Coordinateur
Rapports indirects/techniques : Logistics Officer, Logistics Assistant et les autres staffs IRC.
Le poste est directement supervisé par : L’Officier logistique.
Principaux contacts internes :
▪ Programme national : Tout le personnel de l’IRC Mali
▪ Région/Global : Tout le personnel IRC
Contacts externes clés : N/A
III Exigences du poste :
Éducation :
Pas de diplôme requis pour ce poste.
Expérience professionnelle :
- 1 – 2 ans d’expérience minimale professionnelle dans la conduite de la pinasse, une expérience de la zone serait un atout ;
- Expérience de travail avérée avec des ONG internationales ou locales.
Compétences techniques démontrées :
- Compréhension assidue de la confidentialité et du partage de l’information ;
- Solides compétences en communication, médiation et écoute ;
- Volonté de voyager dans toutes les zones où IRC intervient ;
- Notions de base dans la mécanique des moteurs ;
- Qualités personnelles : autonomie, diplomatie, sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG, flexibilité, esprit d’équipe.
Compétences démontrées en matière de gestion et de leadership :
- Construire et inspirer la confiance;
- Faire preuve de capacités relationnelles et de communication;
- Esprit d’équipe et capacité de résolution des conflits.
Langues :
- La maîtrise du français (écrit et parlé), avec une connaissance des langues locales parlées de la zone (Peulh, Bozo, Bambara, Dogon…) sont considérées comme un atout.
Exigences en matière d’informatique/autres technologies : N/A.
Dossier de candidature
Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur ( CV, lettre de motivation, photocopie de la carte d’identité, certificats et attestations de travail, ) sous pli fermé avec la mention << Prestataire Pinassier basé à Youwarou >> au Bureau d’IRC de Youwarou au plus tard le 14 novembre 2025 à 12H30 .
NB : IRC attache une attention particulière aux candidatures de personnes ayant déjà collaboré avec elle, reconnaissant la valeur de leur expérience et leur connaissance du contexte organisationnel.
IRC se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite si des candidatures pertinentes et satisfaisantes sont identifiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Normes de conduite professionnelle :
L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans l’IRC Way – Code de conduite. Il s’agit de l’intégrité, du service, de la responsabilité et de l’égalité.
Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques en matière de protection des bénéficiaires contre l’exploitation et la maltraitance, de protection des enfants, d’absence de harcèlement sur le lieu de travail, d’intégrité fiscale, de lutte contre les représailles, de lutte contre la traite des êtres humains et bien d’autres encore.
L’égalité des sexes :
L’IRC s’engage à réduire l’écart entre les hommes et les femmes aux postes de direction. Nous offrons des avantages qui créent un environnement propice à la participation des femmes à nos effectifs, notamment des congés parentaux, des protocoles de sécurité tenant compte des spécificités de chaque sexe et d’autres avantages et allocations de soutien.
Environnement de travail :
L’IRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. L’IRC examine tous les candidats sur la base de leur mérite, sans tenir compte de la race, du sexe, de la couleur, de l’origine nationale, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état civil, du statut d’ancien combattant, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur .
Normes de conduite professionnelle : L’IRC et ses employés doivent respecter les valeurs et principes énoncés dans l’IRC Way, notre code de conduite. Ces valeurs sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité.
