L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force au service de l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur.
En 2025, l’IRC a lancé une nouvelle structure de programme pays fusionnant ses opérations au Cameroun et en République centrafricaine (RCA), avec un budget de fonctionnement combiné total d’environ 10 millions de dollars. Le siège du programme pays fusionné sera basé à Yaoundé, au Cameroun, avec de nombreux déplacements à travers le Cameroun et la RCA.
Contexte camerounais :
L’IRC a débuté ses opérations au Cameroun en 2016 afin de répondre aux préoccupations croissantes des populations touchées par les violences liées à Boko Haram dans l’Extrême-Nord du pays. L’assistance aux populations déplacées s’étend à l’ensemble de cette région, notamment au Mayo Sava, au Mayo Tsanaga et au Logone & Chari, grâce à ses bureaux de terrain à Kousseri et Maroua. Elle comprend la mise en œuvre de programmes vitaux visant à améliorer l’accès à l’eau et les pratiques d’hygiène au sein des communautés déplacées et des communautés d’accueil vulnérables, ainsi que des programmes d’aide financière permettant aux familles économiquement défavorisées de subvenir à leurs besoins essentiels et d’améliorer leur sécurité alimentaire. L’IRC propose également des services d’éducation et de protection de l’enfance afin de répondre aux besoins et priorités des enfants en matière d’apprentissage et de sécurité. Enfin, elle met en œuvre des programmes de protection contre les violences sexistes faites aux femmes et aux filles et apporte un soutien aux victimes de violations des droits humains.
Face à la crise croissante dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun, l’IRC a étendu ses opérations à la région du Sud-Ouest en août 2018 et à celle du Nord-Ouest en 2019. L’IRC fournit une aide humanitaire vitale aux populations déplacées internes, avec des bases de terrain à Buea, Kumba et Bamenda.
Contexte en République centrafricaine :
Présent en République centrafricaine depuis 2006, l’IRC intervient dans le cadre des programmes d’urgence et de développement. Son programme pays est actif sur cinq sites (Bangui, Bouar, Bocaranga, Ndele et Birao) et dans cinq secteurs : santé et nutrition, éducation, relance et développement économiques, protection (y compris la protection et l’autonomisation des femmes et la protection de l’enfance) et gouvernance. L’équipe est composée de sept collaborateurs internationaux et d’une centaine de collaborateurs nationaux.
Le programme pays Cameroun-RCA
de l’IRC met actuellement en œuvre son plan stratégique « Stratégie 100 », visant à maximiser son impact auprès des personnes les plus vulnérables (garçons, filles, femmes et hommes) touchées par la crise humanitaire. Dans toutes nos actions, nous nous efforçons d’agir conformément aux valeurs fondamentales de l’IRC : intégrité, responsabilité, service et égalité. L’IRC Cameroun-RCA ambitionne également d’accroître le nombre et la qualité de ses partenariats avec les ONG nationales et locales, ainsi qu’avec les structures locales.
Aperçu du poste :
Le/la coordinateur/trice des subventions et des partenariats jouera un rôle essentiel en assurant le leadership stratégique et la coordination des activités de développement, de gestion des subventions et de partenariats de l’IRC Cameroun-RCA. Relevant directement du/de la directeur/trice adjoint/e des programmes, il/elle contribuera à la conception des programmes, renforcera l’engagement des donateurs dans le pays, veillera au respect des politiques des donateurs et de l’IRC, et développera des partenariats stratégiques visant à améliorer la qualité des programmes et à diversifier les sources de financement.
Ce rôle supervise également la gestion des sous-contrats, pilote les initiatives de renforcement des capacités des partenaires et garantit le respect rigoureux des normes organisationnelles et des bailleurs de fonds.
Principales responsabilités :
Leadership stratégique
• Contribuer à l’élaboration et à la révision périodique de la stratégie de mobilisation des ressources, de développement commercial et de partenariats de l’IRC Cameroun-RCA.
• Collaborer avec les coordinateurs de terrain, les coordinateurs techniques, les équipes de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL) et de mise en œuvre des programmes afin d’assurer la cohérence entre la stratégie, les opportunités de financement et la programmation.
Développement commercial et levée de fonds
• Travailler en étroite collaboration avec le/la DDP pour garantir la bonne gestion des processus de proposition, l’atteinte des objectifs de diversification des sources de financement et l’alignement des efforts de financement sur les priorités stratégiques du programme pays.
• Élaborer et examiner les notes conceptuelles et les propositions pour divers projets et programmes afin d’atteindre les résultats programmatiques à court et à long terme du programme pays.
• Coordonner avec le personnel technique des différents départements pour garantir la contribution aux propositions.
• Communiquer de manière proactive et régulière les exigences prévues pour la conception et
la mise en œuvre des programmes aux équipes techniques concernées et aux départements/fonctions du bureau pays.
• Assurer la liaison avec d’autres acteurs humanitaires/de développement pour identifier les domaines de collaboration possibles et élaborer des initiatives/propositions conjointes.
• Collaborer activement avec l’équipe pays, régionale et du siège travaillant sur
l’engagement du secteur privé afin de favoriser les partenariats stratégiques et de générer des financements/un soutien.
• Être le principal point focal pour le siège de l’IRC et les bureaux régionaux sur les nouvelles opportunités de financement.
• En collaboration avec les points focaux régionaux concernés, assurer un engagement proactif auprès d’une
base de donateurs diversifiée, y compris les donateurs institutionnels, les fondations et les partenaires du secteur privé.
• Cultiver et maintenir des relations solides avec les donateurs, les partenaires et les chefs de consortium.
Gestion des subventions et conformité aux exigences des donateurs
En collaboration avec les points focaux régionaux concernés, piloter les processus post-attribution, notamment les revues d’accords, les modifications et les négociations avec les donateurs.
- Coordonner les processus de production en temps voulu de rapports narratifs et financiers de haute qualité, en collaboration avec les services financiers, les programmes et les opérations.
- Garantir la conformité aux exigences des donateurs en fournissant des conseils aux équipes de projet et de programme pays, en tenant à jour les listes de contrôle et en diffusant les exigences des donateurs aux équipes concernées par le biais de formations.
- Assurer une coordination efficace avec l’Unité de gestion des subventions au siège de l’IRC et dans la région pour tous les besoins quotidiens, y compris les réalignements budgétaires périodiques, les modifications, la gestion des prolongations avec ou sans frais et autres processus de gestion des subventions, selon les besoins.
- Fournir des conseils aux équipes de programme et d’opérations sur les questions relatives aux subventions, aux contrats commerciaux et à la conformité, selon les besoins.
- Veiller à ce que les contrats, avenants et accords soient revus avec les services des programmes, des finances, de la chaîne d’approvisionnement, des partenariats et de la communication, et recueillir les commentaires.
Leadership en matière de partenariats
- Veiller à l’application de la stratégie de partenariat IRC Cameroun-RCA dans tous les programmes.
- Coordonner les processus de sélection des partenaires, y compris les vérifications préalables et les contrôles, en collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles.
- Faciliter et coordonner avec les équipes de programme de l’IRC le soutien et le suivi de la mise en œuvre des projets des partenaires, en garantissant la conformité, la qualité des prestations et la production de rapports en temps voulu.
- Coordonner la mise en œuvre d’initiatives de renforcement des capacités adaptées à la gestion des subventions pour les partenaires locaux.
- Favoriser des partenariats solides et stratégiques avec les ONG locales et internationales, les acteurs de la société civile, les institutions gouvernementales et le secteur privé.
Représentation et relations extérieures
- Représenter l’IRC lors des réunions avec les donateurs, des discussions relatives à l’élaboration des propositions et des plateformes de coordination.
- Assurer la liaison pour toutes les questions liées aux subventions, aux propositions, aux partenariats et au respect des exigences des donateurs.
- Promouvoir la réputation de l’IRC en tant que partenaire de choix et chef de file en matière de programmes humanitaires fondés sur des données probantes.
Gestion d’équipe et renforcement des capacités
- Encadrer et accompagner l’équipe Subventions et Partenariats, notamment le personnel en charge du développement des programmes, de la conformité et du reporting.
- Promouvoir le développement professionnel continu et la formation au sein de l’équipe.
- Favoriser la collaboration entre les services Subventions, Techniques, Finances, Approvisionnement et RH pour assurer le bon déroulement des opérations liées aux subventions et aux partenariats.
Principales relations de travail : Le/la titulaire du poste relève du/de la directeur/directrice adjoint(e) des programmesla responsable
principal(e) des partenariats.
Principaux contacts internes : Coordinateurs techniques, Unité régionale de gestion des programmes et des subventions, Finances
Principaux contacts externes : Partenaires, Donateurs.
Qualifications et expérience :
- Licence ou Master en administration des affaires, finance, économie ou domaine connexe requis.
- Excellente connaissance du contexte camerounais et centrafricain.
- Bonne compréhension du cadre politique actuel applicable aux ONG.
- Minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire.
- Expérience confirmée dans la direction d’unités de développement commercial au sein d’une ONG internationale.
- Expérience de travail en équipe pour la conception, la mise en œuvre et le suivi de programmes complexes financés par des bailleurs de fonds.
- Expérience de travail avec l’USAID, ECHO, l’ONU, l’UE, BHA, SIDA et d’autres bailleurs de fonds institutionnels .
- Maîtrise des contrats/accords, de leur gouvernance, du langage contractuel et du cycle de vie des contrats.
- Excellente connaissance des bailleurs de fonds, des parties prenantes et des gestionnaires de fonds .
- Esprit critique et capacité à analyser et comprendre les implications juridiques et financières.
- Excellentes compétences rédactionnelles et linguistiques.
- Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et aux relations interpersonnelles
- Sens aigu du détail et rigueur.
- Créativité, innovation et capacité à sortir des sentiers battus
- Excellentes aptitudes au travail d’équipe et à la collaboration.
- Excellentes capacités d’analyse et aptitude à gérer des échéances serrées.
Langues requises/souhaitées :
Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral.
La maîtrise des deux langues est requise.
Exigences informatiques et techniques :
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
- Connaissance pratique des protocoles de partage de fichiers tels que Box et Google Drive.
- Déplacements : Ce poste est basé à Yaoundé et implique jusqu’à 20 % du temps de déplacement au Cameroun et en République centrafricaine.
Avis aux candidats nationaux de retour au pays :
L’IRC s’efforce d’attirer, de motiver et de fidéliser du personnel national qualifié au sein de ses programmes. Nous encourageons vivement les candidats nationaux ou de retour au pays à postuler à ce poste. Si vous êtes ressortissant du pays où ce poste est basé, que vous résidez actuellement à l’étranger et que vous possédez plus de deux ans d’expérience professionnelle internationale, l’IRC offre une rémunération attractive.
Normes de conduite professionnelle : L’IRC et ses employés doivent respecter les valeurs et principes énoncés dans l’IRC Way, notre code de conduite. Ces valeurs sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité.
