Sous la supervision du Chief of Party, le/la Coordinateur(trice) Résilience assure la coordination technique du pilier résilience au sein du consortium. Il/elle accompagne les ONG partenaires et les OSC locales dans l’intégration des approches AGR, chaînes de valeur, coopératives et autonomisation des populations affectées (PDI, retournés, rapatriés, communautés hôtes).

• Élaborer et mettre à jour le cadre stratégique de résilience du FIL-Est, incluant les SOPs relatives aux AGR, chaînes de valeur, coopératives et autonomisation socio-économique.
• Développeur des outils contextualisés d’analyse des opportunités économiques, d’identification des chaînes de valeur et de suivi des AGR.
• Accompagner le consortium dans l’intégration des critères de durabilité, d’inclusion, de genre et de viabilité dans la sélection des microprojets résilience.
• Assurer un appui technique continu aux ONG partenaires (Justice Plus, Pole Institute, CEDIER) et aux OSC locales dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des activités de résilience.
• Concevoir et animer des séances de renforcement de capacités sur les AGR, chaînes de valeur, entrepreneuriat, gestion de coopératives et accès au marché.
• Faciliter les liens entre OSC, coopératives, acteurs du secteur privé et structures d’appui économique pour ancrer la durabilité des initiatives.
• Collaborer avec les Coordinateurs MEL, Cohésion Sociale et autres fonctions techniques pour garantir une approche intégrée d’accompagnement des OSC.
• Appuyer le chef du parti dans le dialogue avec les autorités locales, les services agricoles et les partenaires techniques sur le relèvement économique territorial.
• Participer aux instances du COPIL et représenter le FIL-Est dans les espaces de coordination pertinents (clusters Sécurité Alimentaire, groupes de travail moyens de subsistance).
• Assurer une veille technique continue sur les opportunités économiques et chaînes de valeur à fort potentiel dans les trois provinces.

Compétences Professionnelles Générales

• Être détenteur d’un diplôme  (Bac+5)  en agronomie, développement rural, économie, gestion de projet ou domaine connexe. Les candidatures de personnes justifiant d’un diplôme de niveau inférieur mais d’au moins 6 années d’expérience professionnelle sur des postes similaires pourront être prises en considération.

• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en résilience économique, sécurité alimentaire, moyens de subsistance ou développement des chaînes de valeur, dont 2 ans en contexte de conflit ou déplacements forcés 

• Résultats constatés sur les responsabilités du poste.

• Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion d’équipes (recrutement, formation, accompagnement, encadrement).

• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et volatiles

• Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte 

• La connaissance des langues locales et de l’anglais est un atout

• Expérience en coordination multi-acteurs ou travail en consortium ; L’expérience avec des bailleurs institutionnels (UE, USAID, etc.) est un atout.

• Capacité à travailler en équipe multiculturelle et à distance dans un environnement multi-acteurs en consortium

• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter des délais serrés

• Expérience de travail dans des programmes de stabilisation dans le pays.

• Expérience en coordination multi-acteurs ou travail en consortium ; L’expérience avec des bailleurs institutionnels (UE, USAID, etc.) est un atout.

• Excellente connaissance des opportunités économiques et dynamiques de marché dans l’Est de la RDC (Ituri, Nord-Kivu, Sud-Kivu).