Introduction
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) apporte un soutien essentiel aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde, en leur offrant une aide vitale dès les premières phases des crises de déplacement et en soutenant des solutions transitoires et à long terme dans les situations de déplacement prolongé. Nous défendons sans relâche les droits des personnes touchées par le déplacement et œuvrons à leur autonomisation. Nos actions s’étendent aux régions touchées par les conflits, le long des routes migratoires et dans les zones d’accueil des réfugiés et des personnes déplacées. En collaborant avec les acteurs et les systèmes locaux, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables aux déplacements de population.
Fondée au Danemark en 1956, DRC est devenue une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basée à Copenhague, au Danemark, et présente dans quarante pays, DRC est une organisation à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.
Notre vision est celle d’une vie digne pour toutes les personnes déplacées. Notre action est guidée par nos valeurs fondamentales : l’humanité, le respect, l’indépendance et la neutralité, la participation, ainsi que l’honnêteté et la transparence.
| Titre d’emploi | Coordonnateur des subventions et de la communication du consortium |
| Responsable hiérarchique | Chef de groupe du consortium |
| Responsable technique | Responsable du développement et de la qualité des programmes |
| Poste d’affectation | ABUJA |
| Zone d’opération | Nigeria |
| Durée | À partir d’avril 2026, renouvelable pendant 1 an |
| Type de contrat | International ou national |
| Salaire et avantages sociaux | G1, Personnel non cadre (national et international) |
Ce recrutement est soumis à la confirmation de l’octroi de la subvention.
Arrière-plan
Le Nigéria, pays d’environ 230 millions d’habitants, dont plus de 129 millions vivent actuellement dans la pauvreté, est confronté à l’une des crises humanitaires les plus complexes au monde. Le conflit qui dure depuis quinze ans dans les États de Borno, d’Adamawa et de Yobe (BAY), principalement alimenté par l’insurrection de Boko Haram et ses groupes dissidents (ISWAP et JAS), a entraîné des déplacements massifs de population, des violations du droit international humanitaire et des droits de l’homme, ainsi que des besoins de protection criants. Plus de 2,3 millions de personnes demeurent déplacées à l’intérieur du pays dans le nord-est, tandis que dans le nord-ouest, 1,3 million de personnes supplémentaires ont été déplacées de force en raison du banditisme, des enlèvements et des conflits entre éleveurs et agriculteurs. Le nord du Nigéria est fortement touché par le changement climatique, notamment par l’allongement des périodes de soudure et l’irrégularité des saisons des pluies et des sécheresses, ce qui entraîne des pénuries de production alimentaire et de nouveaux déplacements de population. La malnutrition aiguë sévère touche un nombre record d’enfants, soit 1,8 million, dans les États de BAY et du nord-ouest.
DRC est présente au Nigéria depuis 2016. Son bureau national se trouve à Abuja et elle possède deux bureaux régionaux à Maiduguri et Sokoto, ainsi que des antennes à Gusau, Bama et Banki et une équipe mobile à Katsina.
Le Consortium Transferts monétaires et Gestion des risques de catastrophe (RRM) est piloté par DRC et composé de Solidarités International, d’Impact Initiatives et de trois partenaires nationaux. Ce consortium vise à fournir une aide humanitaire intégrée et vitale pour lutter contre l’insécurité alimentaire et la malnutrition aiguë, et renforcer la résilience des populations touchées par les conflits et le changement climatique dans le nord-est et le nord-ouest du Nigéria. Il recourt à des transferts monétaires inconditionnels pour répondre aux besoins fondamentaux immédiats, améliorer la sécurité alimentaire et réduire le recours à des stratégies d’adaptation néfastes. Des services complémentaires tels que la protection, l’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (EAH) et l’orientation vers des services de nutrition et de santé garantissent une approche globale, notamment dans les zones où les cas de malnutrition sont en augmentation. Le programme renforce la coordination sectorielle grâce à un soutien aux structures de coordination, à la collaboration avec les parties prenantes et au suivi des tendances économiques et des marchés. Il s’appuie sur un système centralisé et interopérable de gestion de l’information qui facilite le partage des données et la coordination au sein de la communauté humanitaire.
L’unité de gestion du consortium sera composée d’un chef de projet, d’un coordonnateur des liquidités, d’un coordonnateur des subventions et des communications, d’un coordonnateur MEAL, d’un coordonnateur des finances et de l’administration et d’un spécialiste en gestion de l’information.
But
Le/La coordinateur/trice des subventions et de la communication du consortium contribue à la gestion, à la coordination et à la visibilité efficaces du Consortium du Mécanisme de transferts monétaires et de réponse rapide (MTR) au Nigéria. Ce rôle garantit une gestion de qualité des subventions, le respect des exigences des donateurs et une communication externe coordonnée entre les partenaires du consortium. Au sein de l’Unité de gestion du consortium, le/la titulaire du poste participe à la supervision stratégique des rapports aux donateurs, de l’élaboration des propositions, de la coordination des partenaires et des efforts de communication et de visibilité à l’échelle du consortium, conformément aux exigences des donateurs et aux procédures du DRC.
Ce rôle contribue à l’élaboration d’une communication cohérente du consortium, documente les réalisations et l’impact des programmes et coordonne les outils de communication qui mettent en lumière les besoins humanitaires et la réponse du consortium, en assurant le respect total des exigences des donateurs en matière de visibilité et de communication.
Fonctions et responsabilités
Gestion des subventions du consortium
- Assurer la conformité aux réglementations des donateurs, aux accords du consortium et aux procédures internes du DRC tout au long du projet du consortium Cash and RRM.
- Coordonner les processus de rapport des donateurs en compilant, en éditant et en contrôlant la qualité des rapports narratifs des partenaires du consortium afin de garantir des soumissions opportunes et de haute qualité.
- Maintenir à jour le système de suivi et de documentation des subventions du consortium, en veillant à ce que tous les documents contractuels, rapports et avenants importants soient correctement archivés.
- Appuyer la préparation et la révision des accords de sous-subvention, des protocoles d’entente et des documents de partenariat entre les membres du consortium.
- Appuyer l’organisation des réunions clés de gestion des subventions, notamment les réunions de lancement, d’examen et de clôture avec les partenaires du consortium.
- Assurer la liaison avec les partenaires afin de garantir la cohérence entre les plans de travail, les budgets et l’avancement de la mise en œuvre.
Élaboration de propositions et engagement des donateurs
- Appuyer l’élaboration de propositions de consortium de haute qualité (demandes de modification ou autres), y compris les descriptions, les cadres logiques, les budgets et les annexes, en coordination avec les équipes techniques et les partenaires.
- Appuyer la préparation des notes d’information à destination des donateurs, des déclarations de capacité, des présentations et des notes conceptuelles relatives aux activités du consortium.
- Coordonner les contributions des partenaires lors de l’élaboration des propositions afin de garantir des soumissions cohérentes et uniformes.
Communication et visibilité du consortium
- Élaborer et coordonner la mise en œuvre d’un plan de communication et de visibilité à l’échelle du consortium, en veillant au respect des exigences des donateurs et à l’alignement avec le message du consortium.
- Appuyer la production de supports de communication mettant en valeur l’impact du programme, notamment :
- récits humains et études de cas
- photos et documentation visuelle
- vidéos courtes et contenu multimédia
- fiches d’information sur les programmes et notes de plaidoyer
- Participer au processus de sélection des consultants chargés de fournir certains livrables du plan de communication et de visibilité.
- Coordonner les supports de communication entre les partenaires du consortium afin de garantir la cohérence des messages et de l’image de marque.
- Faciliter les initiatives de communication conjointes telles que les communiqués de presse, les campagnes sur les médias sociaux et les événements de communication publique mettant en valeur les réalisations du consortium et les contributions des donateurs.
- Veillez à ce que tous les supports de communication respectent les exigences de visibilité des donateurs et les considérations de sécurité, notamment en ce qui concerne l’utilisation appropriée des logos et des remerciements.
- Constituer un répertoire de supports de communication comprenant des photos, des vidéos, des publications et des articles de presse.
Gestion de l’information et partage des connaissances
- Appuyer la consolidation et la diffusion des informations clés du programme, des enseignements tirés et des meilleures pratiques issues des activités du consortium.
- Veiller à documenter les réalisations, les réussites et les innovations du consortium afin de soutenir les efforts d’apprentissage et de sensibilisation.
Expérience et compétences techniques : (inclure le nombre d’années d’expérience)
- Expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 à 5 ans au sein d’une ONG dans les domaines de la gestion des subventions, de la communication, du développement de programmes ou dans des domaines connexes du secteur humanitaire ou du développement.
- Expérience avérée en matière de rapports aux donateurs et d’élaboration de propositions pour les bailleurs de fonds institutionnels (par exemple, ECHO, UE, FCDO, USAID/BHA, agences des Nations Unies).
- L’expérience en matière de coordination de programmes multipartenaires ou de consortiums est un atout.
- Solides compétences en rédaction, en édition et en analyse, avec une expérience dans la production de rapports et de supports de communication de haute qualité.
- Connaissance des exigences des donateurs en matière de visibilité et de communication.
- Capacité à coordonner les contributions de multiples parties prenantes et à travailler efficacement dans un environnement opérationnel complexe.
- Maîtrise professionnelle complète de l’anglais.
Éducation
- Maîtrise en développement international, sciences politiques, communication, études humanitaires ou dans un autre domaine pertinent.
Langues :
- Maîtrise professionnelle complète de l’anglais
Principaux acteurs : (internes et externes)
- CMU
- Unité de gestion des subventions du siège du DRC
- Points focaux pour les subventions et la communication dans les organisations partenaires
- Donateurs
Règlement général
- L’employé(e) doit se conformer aux instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de déontologie, notamment au Code de conduite et au Cadre de responsabilité humanitaire
- L’employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat avec le DRC sans autorisation préalable.
- L’employé ne doit se livrer à aucune activité susceptible de nuire à DRC.
- L’employé ne doit pas accorder d’interviews aux médias ni publier de photos ou autres documents relatifs au projet sans autorisation préalable.
- L’employé devra restituer tout le matériel emprunté pour le projet à DRC après la fin de la période contractuelle ou sur demande.
- L’employé doit respecter les droits et la dignité des bénéficiaires et des partenaires.
Nous proposons
DRC offrira au candidat retenu un contrat de 12 mois, renouvelable sous réserve de financement et de performance. Vous devez être disponible pour commencer à travailler aux alentours de mars 2026 et être disposé(e) à travailler à Abuja, au Nigéria.
Le salaire et les conditions de travail seront conformes aux conditions nationales d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés ;
Processus de candidature
- Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV à jour (quatre pages maximum). Les deux documents doivent être rédigés en anglais.
- DRC garantit l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit toute discrimination à l’embauche fondée sur la race, le sexe, la couleur de peau, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation matrimoniale ou le handicap.
- Le DRC encourage toutes les candidatures et ne pratique aucune discrimination dans ses processus de recrutement.
- Les candidatures soumises après la date limite ne seront pas prises en compte.
- Compte tenu de l’urgence du poste, DRC se réserve le droit de recruter un candidat correspondant au profil requis avant la date limite indiquée ci-dessus.
- Seuls les candidats présélectionnés seront invités à passer des tests écrits et des entretiens oraux.
- Pour obtenir des informations générales sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter le site : www.drc.dk
Toutefois, tous les candidats doivent tenir compte du fait que la RDC ne peut pas proposer de contrat de travail international à un citoyen du pays d’affectation (en l’occurrence, le Nigéria).
Date limite : Les candidatures seront closes le 29 mars 2026 à minuit (heure GMT).
Remarque : Compte tenu de l’urgence, les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception ; par conséquent, un candidat répondant étroitement aux exigences pourrait être sélectionné avant la date limite indiquée ci-dessus.
