CTG a été fondée en 2006, il y a près de 20 ans, en Afghanistan. Nous sommes actuellement présents dans 35 pays et comptons environ 11 500 collaborateurs engagés dans le bien commun !
Mais savez-vous qui nous sommes ? Et que faisons-nous ?
Nous fournissons des solutions de ressources humaines et de dotation en personnel sur mesure qui soutiennent des initiatives mondiales critiques dans les secteurs humanitaire et du développement, et nous nous incurvons désormais stratégiquement dans de nouveaux secteurs, notamment la construction, l’énergie et l’informatique, en mettant l’accent sur les régions à haut risque.
Voici une liste des services que nous offrons :
Solutions de dotation en personnel et services de gestion des ressources humaines
- Suivi et évaluation
- Gestion de flotte et logistique
- Gestion des installations
- Conseil en développement durable et en communication
- Surveillance et observation des élections
- Services professionnels informatiques
- Assistance médicale.
Visitez www.ctg.org pour en savoir plus.
Aperçu du poste
Sous la supervision générale du coordinateur de projet des centres humanitaires et du personnel de gestion du centre humanitaire et sous la supervision directe du responsable du centre de terrain, le candidat retenu sera responsable de l’exploitation et de la gestion globales du générateur dans le centre de terrain conformément aux réglementations, règles et procédures de nos clients.
Objectifs du rôle
- Inspectez quotidiennement l’état des groupes électrogènes pour vous assurer que les unités disposent du volume approprié de lubrifiants, d’eau, de liquide de refroidissement de radiateur et de carburant avant de les mettre en marche.
- Inspectez la qualité du carburant avant de le charger dans le réservoir de carburant des générateurs.
- Assurez-vous que le carburant utilisé dans les groupes électrogènes est exempt d’eau et d’autres impuretés qui pourraient nuire au moteur des générateurs.
- Enregistrez tous les travaux d’entretien effectués sur le générateur dans le journal de bord du générateur.
- Entretenez régulièrement les générateurs (par exemple, changez l’huile et les filtres à huile, nettoyez ou remplacez les filtres à air, nettoyez ou remplacez les filtres à carburant).
- Nettoyez régulièrement le moteur, l’alternateur, le radiateur et le capot conformément au calendrier d’entretien du générateur.
- Signalez tout problème ou incohérence observé dans les performances des générateurs au responsable du hub.
- Prenez une lecture quotidienne des statistiques du générateur et du réservoir de carburant.
- Pour le générateur, lisez et conservez un journal de la lecture du compteur horaire de démarrage, du volume de carburant de démarrage, du volume de carburant mis dans le réservoir journalier du générateur pendant la journée, de la lecture du compteur horaire de fin de journée.
- Pour le réservoir de carburant, lisez et enregistrez le volume de carburant de début de journée dans les deux réservoirs, enregistrez tout le volume de carburant mis dans les réservoirs de jour des générateurs et la lecture de fin de journée des réservoirs de carburant.
- Préparer et soumettre le rapport hebdomadaire sur la consommation de carburant à l’assistant d’exploitation et à l’assistant de maintenance.
- Installer des générateurs d’électricité.
- Assurez-vous que la charge des générateurs est correctement équilibrée.
- Installer conformément aux codes électriques locaux et aux normes de sécurité/qualité du centre humanitaire, les connexions électriques et l’équipement nécessaires pour répondre aux besoins opérationnels du centre.
- Mettre à jour le planning des charges du hub une fois l’installation terminée.
- Vérifiez régulièrement les équipements électriques installés dans le hub tels que, mais sans s’y limiter, les climatiseurs, les pompes à eau, les chauffe-eau / chaudières, les brûleurs de cuisinière, etc., remplacez les équipements et / ou composants usés, y compris les lampes / lumières cassées pour assurer la sécurité de l’installation.
- Installer et entretenir des unités de climatisation dans le hub.
- Travaillez toujours avec le bricoleur pour mettre à jour la charge électrique réelle / le plan et l’inventaire de la charge du hub.
- Effectuer d’autres tâches requises/assignées par le superviseur de l’entretien.
- Toute autre tâche non mentionnée ci-dessus à la demande des superviseurs.
Rapport de projet
- Ce rôle travaillera sous la supervision générale du coordinateur du projet des centres humanitaires et du personnel de gestion du centre humanitaire et sous la supervision directe du responsable du centre de terrain.
Compétences clés
- Diplôme de fin d’études secondaires ou baccalauréat avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un environnement similaire.
- Au moins 2 ans d’expérience dans un environnement similaire, tel que les hôtels et les centres d’accueil.
- Bonne connaissance et compréhension des pratiques de sécurité sur le terrain et de l’utilisation d’équipements et d’appareils mécaniques et de menuiserie.
- Le poste exige que le titulaire fasse preuve de compétence en travail d’équipe, de fiabilité sous pression, de capacité à gérer plusieurs tâches de priorités différentes en même temps et de respect scrupuleux des directives opérationnelles et managériales.
- Maîtrise de l’anglais et du haoussa/kanuri.
- L’inclusion et le respect de la diversité respectent et promeuvent les différences individuelles et culturelles, encouragent la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.
- Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
- Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
- Développe et favorise une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
- Produit et fournit des résultats de qualité de manière orientée vers le service et dans les délais, est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
- Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
- Assume la responsabilité de la réalisation des priorités de l’organisation et de ses propres actions et du travail délégué.
- Encourage et contribue à une communication claire et ouverte, explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Gestion d’équipe
- Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe.
Informations complémentaires
- Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce poste.
