WCS signifie « faune et flore sauvages ». Première organisation mondiale de conservation de la faune sauvage, WCS a une longue expérience en matière de résultats novateurs et percutants à grande échelle. Nous menons des programmes couvrant l’ensemble des océans et plus de 3 millions de kilomètres carrés d’espaces biologiquement essentiels dans près de 60 pays. Notre approche est unique : une portée mondiale ; des découvertes scientifiques de pointe ; une protection par un travail de terrain avec les populations locales et autochtones ; une inspiration grâce à nos zoos, aquariums et programmes éducatifs de renommée mondiale ; et une optimisation de nos ressources par le biais de partenariats et d’une influence politique significative. Nos 4 000 collaborateurs, issus de divers horizons et passionnés, basés à New York et dans le monde entier, œuvrent collectivement à la réalisation de notre mission de conservation.
Aperçu régional :
Le programme Afrique centrale et golfe de Guinée est l’un des plus importants des 13 programmes régionaux mondiaux de WCS. Il couvre la République démocratique du Congo, la République du Congo et le Gabon. Ce programme est en pleine expansion et bénéficie d’un portefeuille diversifié et croissant de donateurs, de partenaires et de projets. La région présente un ensemble complexe de défis en matière de conservation de la biodiversité et de ses habitats. Les programmes de terrain de la WCS y répondent par le biais de plusieurs initiatives, notamment la gestion des aires protégées, l’implication des communautés, les moyens de subsistance durables, la réforme des politiques et le financement durable. La WCS a récemment établi officiellement son centre régional à Kigali, au Rwanda, qui accueille une équipe croissante de spécialistes techniques et de gestionnaires régionaux afin de soutenir nos programmes nationaux et nos bureaux de terrain.
Aperçu du programme Congo :
La WCS est la plus importante organisation internationale de conservation en République du Congo et travaille depuis près de 30 ans avec des partenaires gouvernementaux, communautaires et du secteur privé pour assurer la conservation de multiples paysages à travers le pays. En 1991, la WCS a signé un accord de coopération avec le gouvernement congolais afin de fournir des conseils techniques sur la création et la gestion du parc national de Nouabalé-Ndoki (PNNN) dans le cadre du projet Nouabalé-Ndoki, qui est devenu depuis un partenariat public-privé. WCS Congo est également reconnue internationalement pour son travail novateur en collaboration avec les entreprises forestières œuvrant dans la zone périphérique du NNNP (à travers le PROGEPP – Projet de Gestion des Écosystèmes de la Périphérique au Parc National de Nouabalé-Ndoki) afin de promouvoir la conservation et la gestion durable des ressources naturelles en dehors des aires protégées. WCS travaille avec la Réserve Communautaire de Lac Télé depuis 2001 et coordonne la mise en œuvre de projets axés sur la réduction de la consommation et du trafic de viande de brousse.
Résumé du poste :
Le/La responsable de programme est chargé(e) de superviser la gestion quotidienne et la mise en œuvre coordonnée du portefeuille de programmes de WCS Congo, en étroite collaboration avec le/la directeur(trice) pays à Brazzaville, ainsi qu’avec les coordinateurs de projet et les responsables de site sur le terrain.
Ce rôle garantit l’alignement de la stratégie technique, des capacités opérationnelles, de la planification financière et des exigences des bailleurs de fonds, et contribue à la mise en œuvre efficace d’un portefeuille de programmes cohérent, priorisé et réalisable.
Principales responsabilités :
Gestion de portefeuille
- Superviser la gestion des projets et des subventions, y compris la coordination de la conception et de la mise en œuvre des programmes, la préparation des propositions, la coordination des rapports en temps opportun et des communications avec les donateurs dans le pays, et le respect des réglementations des donateurs, en assurant la cohérence entre la conception et la mise en œuvre des programmes.
- Assurer le suivi des opportunités de financement et des demandes de subventions, en soutenant le positionnement stratégique du programme et son alignement sur les priorités du pays.
- Le cas échéant, assurer la liaison entre les donateurs et les projets de terrain, en veillant à la soumission en temps voulu des rapports d’étape, au respect des accords de subvention et à la cohérence entre la mise en œuvre des programmes et les engagements des donateurs.
- Gérer la base de données et suivre les opportunités de financement et de subventions provenant de diverses sources, y compris les dossiers relatifs aux subventions de création, aux missions de conseil, aux projets de terrain et autres accords pour le bureau de programme du pays.
Développement et mise en œuvre des programmes
- En collaboration avec le directeur pays, le directeur financier, le personnel technique, les coordinateurs de projet et les responsables de site, élaborer et rédiger des propositions, assurer la cohérence entre la conception des propositions, les budgets et les plans de mise en œuvre, et suivre la mise en œuvre des subventions.
- Fournir un soutien en matière de coordination et de mise en œuvre de programmes aux coordinateurs de projet et aux responsables de site pour la mise en œuvre et le suivi des plans de travail existants, en veillant à la clarté des échéanciers, des livrables et des exigences en matière de rapports.
- Assurer la supervision et le soutien nécessaires pour garantir que les coordinateurs de projet, les assistants techniques et les responsables de site respectent et connaissent les politiques de WCS, les réglementations des donateurs et les exigences gouvernementales, et gérer les risques liés à la mise en œuvre ou à la conformité dès leur apparition.
- Assurer la cohérence entre les priorités du programme, les financements disponibles et les capacités opérationnelles, afin de favoriser une planification, un enchaînement et une mise en œuvre réalistes pour l’ensemble du portefeuille, et de remédier aux incohérences lorsqu’elles surviennent.
- Collaborer avec le directeur financier pour surveiller et contrôler les budgets des projets, en veillant à l’alignement entre la planification financière, les priorités du programme et les échéanciers de mise en œuvre.
- Collaborer avec le directeur logistique pour superviser la planification efficace et l’exécution rapide de toutes les opérations sur le terrain afin de soutenir les activités de conservation, éviter les interruptions ; et veiller à ce que les politiques d’approvisionnement et les procédures financières et administratives respectent les exigences internes et celles des donateurs.
Soutien stratégique
- Diriger le développement de la planification opérationnelle et commerciale afin d’assurer son alignement avec la planification stratégique du programme pays, en veillant à ce que les priorités stratégiques soient opérationnellement réalisables, alignées sur les ressources disponibles et traduites en actions concrètes dans le cadre du programme.
- Entretenir des relations étroites avec les ONG nationales et internationales, les partenaires techniques et les donateurs, et soutenir l’engagement des partenaires dans la mise en œuvre et le développement des programmes, conformément aux priorités stratégiques de WCS Congo.
- Faciliter les communications internes de WCS entre les équipes sur le terrain, le bureau pays, les équipes régionales et celles de New York, en assurant des flux de travail clairs, des échéanciers précis et une coordination entre les différentes fonctions (techniques, financières et opérationnelles).
- À la demande du directeur pays de WCS-Congo, représenter WCS lors de réunions nationales et internationales en veillant à la cohérence avec les priorités et le positionnement du programme.
Exigences de qualification
Exigences minimales :
- Un diplôme d’études supérieures en biologie de la faune, anthropologie, conservation, sciences sociales, commerce et administration ou dans un autre domaine pertinent aux responsabilités du poste
- Au moins cinq ans d’expérience dans un poste de gestion ou de politique de conservation, une expérience au Congo ou en Afrique centrale constituant un atout majeur.
- Expérience en gestion de projets ou de programmes de grande envergure, en gestion du personnel, en administration et en collecte de fonds
- Excellentes compétences en communication et en organisation
- Capacité avérée à travailler efficacement et à s’épanouir au sein d’une équipe multiculturelle
- Attitude axée sur les résultats au travail
- Excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit.
- Disposition et capacité à se déplacer dans les bureaux de terrain au Congo
- Intérêt pour la conservation de la faune sauvage et engagement envers la mission de la WCS.
Comment postuler :
Les candidats intéressés qui répondent aux qualifications, compétences et expériences requises ci-dessus sont invités à postuler via l’onglet « Candidature » ci-dessous avant le 10 mai 2026. WCS
est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à recruter et à soutenir un personnel diversifié. Nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif et recherchons des futurs membres d’équipe qui partagent cette valeur.
