OLAM, multinationale agroalimentaire singapourienne spécialisée dans le négoce et la transformation de produits agricoles, recrute un :
Responsable de l’emballage
Description de l’emploi
Le/La responsable de l’emballage supervise et optimise l’ensemble des opérations d’emballage au sein de l’usine Olamagri de Lagos. Ce poste garantit un emballage efficace et conforme aux spécifications, aux normes de qualité et aux délais de stockage et d’expédition. Le/La responsable de l’emballage encadre une équipe d’emballeurs, met en œuvre et maintient des processus d’emballage performants, veille à la bonne utilisation des matériaux d’emballage et collabore avec les autres services tels que la production, l’entrepôt et la logistique. Le/La candidat(e) idéal(e) possède d’excellentes compétences organisationnelles et de leadership, un sens aigu de l’efficacité et de la qualité, ainsi qu’un engagement envers la sécurité et les valeurs fondamentales d’Olam : collaboration, agilité, ingéniosité, esprit d’entreprise et durabilité.
Principaux livrables
- Gestion des opérations d’emballage : Planifier, organiser et superviser toutes les activités d’emballage afin d’assurer la réalisation efficace et ponctuelle des calendriers d’emballage.
- Gestion et supervision d’équipe : Diriger, former et gérer l’équipe d’emballage, notamment en attribuant des tâches, en surveillant les performances, en fournissant des commentaires et en veillant au respect des procédures opérationnelles standard (POS).
- Normes d’emballage et contrôle de la qualité : Établir et appliquer des normes d’emballage et des procédures de contrôle de la qualité afin de garantir que les produits sont emballés correctement, en toute sécurité et conformément aux spécifications, minimisant ainsi les dommages pendant le transport et le stockage.
- Gestion des matériaux d’emballage : Surveiller et gérer l’utilisation des matériaux d’emballage, en veillant à utiliser les matériaux appropriés, en minimisant les déchets et en coordonnant avec l’équipe des achats pour un approvisionnement rapide et adéquat.
- Amélioration de l’efficacité et des processus : Évaluer et optimiser en continu les processus d’emballage afin d’améliorer l’efficacité, de réduire les goulots d’étranglement et d’augmenter le débit. Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de méthodes d’emballage.
- Entretien et sécurité des équipements : s’assurer que tous les équipements d’emballage sont en bon état de fonctionnement, planifier un entretien régulier et faire respecter les règles de sécurité dans la zone d’emballage afin de prévenir les accidents et les blessures.
Efficacité stratégique
- Coordination avec les autres départements : collaborer étroitement avec le service Production pour comprendre les calendriers de production, avec l’équipe de l’entrepôt pour les besoins de stockage et avec le service Logistique pour la préparation des expéditions.
- Résolution de problèmes : Traiter et résoudre rapidement et efficacement tout problème ou retard survenant lors du processus d’emballage.
- Suivi et reporting des performances : Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés aux opérations d’emballage (par exemple, l’efficacité de l’emballage, les taux d’erreur, l’utilisation des matériaux) et fournir des rapports réguliers à la direction.
- Durabilité des emballages : Mettre en œuvre des pratiques visant à minimiser les déchets de matériaux d’emballage, explorer des options d’emballage plus durables lorsque cela est possible et promouvoir l’élimination responsable des déchets d’emballage.
Efficacité opérationnelle
- Opérations d’emballage efficaces et réalisées dans les délais : Respect constant des plannings d’emballage conformément aux exigences de production et d’expédition.
- Normes d’emballage de haute qualité : garantir que les marchandises sont emballées correctement et en toute sécurité, minimisant ainsi les dommages et les retours.
- Performance d’équipe efficace : Une équipe d’emballage bien formée, motivée et productive.
- Processus d’emballage optimisés : Amélioration continue de l’efficacité et du débit d’emballage.
- Réduction des déchets d’emballage : Utilisation efficace des matériaux d’emballage et mise en œuvre d’initiatives de réduction des déchets.
- Environnement de travail sûr : garantir le respect des règles de sécurité et minimiser les accidents du travail dans la zone d’emballage.
- Registres d’emballage précis : Tenue de registres précis des marchandises emballées et de l’utilisation des matériaux d’emballage.
- Coordination fluide avec les autres départements : communication et collaboration efficaces avec les équipes de production, d’entrepôt et de logistique.
- Respect des budgets d’emballage : Respect du budget alloué aux matériaux et aux opérations d’emballage.
- Contribution à l’efficacité opérationnelle : Impact positif sur l’efficacité globale de la chaîne d’approvisionnement.
Exigences
- Formation : Licence en génie mécanique ; les certifications professionnelles pertinentes dans le domaine de l’emballage seraient un atout.
- Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience progressive en développement et gestion d’emballages, de préférence dans les secteurs de l’agroalimentaire ou des biens de consommation courante. Une expérience de travail avec divers matériaux et technologies d’emballage est essentielle.
- Compétences techniques :
- Bonne connaissance des méthodes et techniques d’emballage pour différents types de marchandises.
- Connaissance des différents matériaux d’emballage (par exemple, cartons, matériaux d’emballage, feuillards).
- Compréhension des procédures de sécurité dans un environnement d’emballage.
- Compétences linguistiques : La maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance d’autres langues locales pertinentes serait un atout.
Olam Agri est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’expression de genre, d’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Les candidats sont priés de compléter toutes les étapes requises du processus de candidature, y compris la fourniture d’un curriculum vitae, afin d’être pris en considération pour les postes vacants.
