TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s’engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présente dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.
Poste 1 : Finance/Audit Young Graduate (H/F)
Profil du candidat
- Vous êtes titulaire d’un BAC+5 ou son équivalent en Audit, Economie ou Finance, l’avoir obtenu avec 70% ou plus, en 2022, 2023,2024.
- Vous êtes de nationalité Congolaise (RDC) âgé (e) de 26 ans au maximum ;
- Vous avez moins d’un an d’expérience professionnelle ;
- Vous possédez des connaissances en audit, finance et contrôle des coûts ;
- Vous maîtrisez le français avec une bonne connaissance de l’anglais ;
- Vous maitrisez le bureautique notamment Excel, Word et PowerPoint et vous serez également amené(e) à vous servir de SAP ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre ponctualité, votre intégrité et par vos aptitudes à gérer les urgences ;
- Sérieux(se), flexible et disponible, vous êtes également apprécié(e) pour votre esprit d’équipe ;
- Vous êtes mobile géographiquement.
- Vous recherchez une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique,
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Qu’attendez vous pour postuler ?
Nous avons hâte de vous connaître ! Alors postulez en ligne sur https://totalenergies.avature.net/fr_FR/careers
Sélectionnez en français => Rechercher des offres ouvertes => cherchez par mots clés ‘’ Young Graduate Finance/Audit (H/F)’’
Votre candidature doit comprendre un CV (maximum 2 pages), une lettre de motivation et une copie du diplôme ou son équivalent (attestation de réussite).
Activités
Rattaché(e) à la direction financière, l’essentiel de votre activité sera consacré à l’analyse financière, l’audit et la mise en place de nouveaux indicateurs :
Vous participerez à la mise en place et à l’écriture des procédures de gestion, à l’analyse mensuelle détaillée des marges par activité et par client, à l’analyse des frais fixes et des investissements par rapport aux prévisions budgétaires ;
Vous effectuerez les contrôles normatifs, quantitatifs et qualitatifs des informations des saisies sur SAP, initiation des actions correctives et suivi des réactions ; Autres activités seront consacrées au traitement des factures, et au support de l’administration des outils de contrôle de gestion.
Mission HSE
Concourir au respect des politiques HSEQ de la Compagnie Total Energies et de la filiale et développer un haut niveau d’appropriation des règles d’Or De la Compagnie en partageant la culture sécurité avec les filiales et partenaires.
Contexte et environnement
Lancé par TotalEnergies en 2014, le programme Young Graduate est une initiative innovante destinée aux jeunes diplômés de plus d’une trentaine de pays d’Afrique. Ce programme leur offre, dès leur sortie de l’université, l’opportunité d’avoir une vraie première expérience professionnelle et une ouverture à l’international.
TotalEnergies aide ainsi les jeunes talents à entrer sur le marché du travail en leur permettant d’accroître leur employabilité. Ce programme est un signe fort de l’engagement de la Compagnie qui agit comme un acteur économique responsable sur le continent africain.
Quelques chiffres
Plus de 450 Young Graduates ont intégré le programme depuis sa création
45 % de femmes au sein du programme
A ce jour environ 80% des Young Graduate ont trouvé un emploi à l’issue du programme
Le programme Young Graduate de TotalEnergies est un parcours structuré et piloté pouvant atteindre 18 mois. Il comprend deux phases* :
1ère mission (locale) : CDD (ou fixed term contract) de 6 mois
12 mois à l’international, dans une autre entité de TotalEnergies en Afrique, afin de compléter l’expérience acquise pendant la première phase. Cette étape internationale permet de s’ouvrir à d’autres horizons et de développer des compétences humaines et interculturelles.
Le passage en phase 2 dépend des résultats de l’évaluation faite durant la 1ère phase (3 à 4 mois après le début du programme) et en fonction des opportunités disponibles des filiales d’accueil.
Informations supplémentaires
Nous recherchons avant tout des compétences et des personnalités, nous nous ouvrons à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils et encourageons vivement la promotion du genre et les personnes en situation d’handicap.
Date de fin de publication le 23 juillet 2024.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les tests de recrutement se passeront uniquement à Kinshasa.
Il est porté à la connaissance des candidats que TotalEnergies ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement.
Cliquez sur le poste suivant pour postuler :
Assistant Qualité Relations Clients &CRM (H/F)
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