TOTALENERGIES recrute pour ces 07 postes (22 Mai 2024)

Total Nigeria Plc est une filiale Marketing et Services de Total ; une société énergétique multinationale opérant dans plus de 130 pays et engagée à fournir des produits et services durables à ses clients.

POSTE 1: Conseiller juridique (ES00401)

Relevant du secrétaire de la société et du conseiller juridique, le candidat retenu aura la responsabilité principale de la préparation et de l’examen des contrats, accords, documents politiques et réglementaires, etc., pour le CPFA. Les autres responsabilités comprennent la préparation des procès-verbaux des réunions, la vérification des correspondances, la fourniture de conseils et d’opinions sur le respect des législations pertinentes, ainsi que la documentation requise pour les dépôts de l’entreprise.

Qualifications, expérience et attributs

• LL.B. et BL
• Un LLM en droit commercial et/ou l’adhésion à l’Institut des secrétaires et administrateurs agréés du Nigéria seront un avantage.
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience postuniversitaire, dont au moins 2 ans au sein du secrétariat d’entreprise d’un administrateur de fonds de pension ou d’une autre société de responsabilité civile ou d’un cabinet d’avocats d’affaires fournissant des services de secrétariat d’entreprise aux administrateurs de fonds de pension/sociétés de responsabilité civile.
• Excellentes compétences interpersonnelles, écrites et de communication.
• Forte attention aux détails.

POSTE 2: Spécialiste des ressources humaines (ES00402)

Relevant du directeur des ressources humaines, le candidat idéal sera responsable de l’administration des processus généraux des ressources humaines, y compris la gestion des talents, la gestion du rendement, la rémunération et les avantages sociaux, les relations avec les employés/bien-être, l’apprentissage et le développement, l’administration du SIRH et le recrutement.

Qualifications, expérience et attributs

• Un baccalauréat avec un minimum de cinq (5) ans d’expérience connexe.
• Une expérience professionnelle dans le secteur des retraites et des services financiers avec une certification RH serait un avantage.
• Bonne compréhension des lois nigérianes sur le travail.
• Maîtrise de l’utilisation de la suite Microsoft Office.
• Compétences analytiques avec une grande attention aux détails.
• Excellentes compétences interpersonnelles, écrites et de communication.

POSTE 3: Chargé des achats (ES00403)

Relevant du Chief People Officer, le candidat idéal sera responsable des processus d’approvisionnement de TEPNG CPFA. Il sera inhérent à cela de garantir que les procédures standard sont suivies et que tous les termes et conditions convenus dans les contrats sont exécutés et respectés par les fournisseurs de TEPNG CPFA.

Qualifications, expérience et attributs

• Un baccalauréat en finance, comptabilité, économie, administration des affaires ou toute autre discipline quantitative et en sciences sociales.
• Un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente en gestion de la chaîne d’approvisionnement/contrats et approvisionnements.
• Une expérience dans les transactions Purchase to Pay (P2P) sera un avantage.
• Solides compétences analytiques et de communication.
• Bonne capacité organisationnelle ainsi que capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.

POSTE 4: Agent du service à la clientèle (ES00404)

Relevant du chef des ressources humaines, le candidat retenu sera le principal contact avec les clients et aura la responsabilité de répondre aux demandes de renseignements, de résoudre les problèmes et de fournir des conseils. Il/elle gérera également les tâches administratives générales du CPFA, notamment l’organisation d’événements d’entreprise, ainsi que la coordination des voyages et autres arrangements logistiques.

Qualifications, expérience et attributs

• Un bon baccalauréat.
• Un minimum de deux (2) ans d’expérience en service à la clientèle, de préférence dans le secteur des services financiers ou dans le secteur de l’administration des pensions.
• Excellentes compétences en communication avec la capacité de communiquer des informations complexes de manière claire et efficace.
• Solides compétences relationnelles, avec la capacité d’établir des relations, de favoriser la confiance et d’entretenir des relations positives avec les clients et les collègues.
• Solides compétences en résolution de problèmes.

POSTE 5: Comptable

Relevant du directeur financier, le candidat retenu sera responsable de préparer des rapports financiers précis et en temps opportun, conformément aux exigences réglementaires et aux politiques internes. Un élément clé de ce rôle sera de maintenir des registres comptables précis et à jour pour toutes les transactions, y compris les contributions, les investissements, les décaissements et les dépenses.

Qualifications, expérience et attributs

• Un baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un autre domaine connexe. Une maîtrise connexe sera un avantage.
• Certifications professionnelles telles que ACA ou ACCA.
• Un minimum de deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente dans des rôles de comptabilité ou de finance au sein des secteurs des retraites et/ou des services financiers.
• Maîtrise de l’utilisation des logiciels comptables et de Microsoft Excel.
• Solides compétences analytiques avec la capacité d’interpréter des rapports financiers et d’en tirer des informations significatives.

POSTE 6: Analyste des risques

Relevant du chef de la conformité, le candidat idéal sera chargé d’identifier, d’évaluer et de gérer les risques qui pourraient avoir un impact sur la performance financière, la réputation ou les opérations de la société. Ce rôle englobe l’interaction avec des experts internes en la matière et des régulateurs externes, notamment PenCom, FRC, CBN, SEC, entre autres.

Qualifications, expérience et attributs

• Un baccalauréat en sciences sociales, commerce/gestion, sciences naturelles, statistiques, mathématiques ou autres disciplines quantitatives connexes.
• Au moins deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente dans des rôles d’analyse des investissements, de gestion de portefeuille ou de gestion des risques, de préférence dans le secteur des services financiers.
• Solides compétences quantitatives avec maîtrise des techniques d’analyse statistique, de modélisation financière et d’évaluation des risques.

POSTE 7: Administrateur d’applications Web/base de données (ES00407)

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