Description du poste
- les risques d’exploitation sont identifiés et réduits au maximum
- les informations financières et les données d’exploitation sont exactes et fiables
- les réglementations externes ainsi que les politiques et procédures internes sont respectées
- les ressources sont utilisées de manière efficace et économique
- les objectifs sont partagés et atteints
- prendre connaissance du domaine à auditer
- conduire les entretiens et réaliser des investigations et tests
- rédiger les rapports décrivant les constats et les risques encourus
- élaborer des recommandations et convaincre le management de l’audité de leur pertinence
- suivre la mise en oeuvre des plans d’actions/remédiations lors d’audits de contrôle a posteriori
- participer aux actions de reporting interne et à l’enrichissement des référentiels
- conduire des missions ponctuelles d’assistance à la demande de la Direction Générale, et d’investigation sur des sujets spécifiques
- coordonner, le cas échéant, le travail des membres du CODIR dans le maintien d’un cadre de contrôle interne optimum
Contexte et Environnement
La diversité des activités de la Filiale, l’évolution constante de ses structures liées au développement de ses activités, la grande variété et complexité des réglementations et méthodes de travail rencontrées sont les caractéristiques du contexte du poste.
Chaque année, l’Auditeur Interne réalise plusieurs missions réparties entre le Siège de la filiale, les agences commerciales et les différents dépôts situés à Libreville et à l’intérieur du pays.
Le poste d’Auditeur Interne exige de la compréhension et l’analyse approfondie de l’ensemble des processus mis en oeuvre par le Groupe et déclinés dans la filiale, en utilisant les référentiels d’audit.
Les recommandations faites par les auditeurs quant à l’amélioration des points audités nécessitent pertinence et réalisme ; elles engagent les Directions des services audités.
L’Auditeur Interne travaille toujours avec des interlocuteurs très variés, souvent à des niveaux élevés de direction de la filiale.
Des missions spécifiques de diagnostic de situations complexes peuvent lui être demandées.
Profil recherché
- Formation supérieure de niveau Bac + 5 (Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur)
- Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en cabinet d’audit serait un atout
- Bonne connaissance des principes comptables
- Bonne connaissance des risques d’audit inhérents au secteur pétrolier
- Intégrité, rigueur, organisation, esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’écoute et de communication, adaptabilité, bonne qualité rédactionnelle, sens de la confidentialité et de la responsabilité
- Capacité de travail en équipe et de coordination des travaux d’une équipe
- Goût pour les activités opérationnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et de SAP
- La maîtrise de l’anglais serait un atout.
Réfèrence
69596BR
Métier
Gouv Ctrl InterneAudit Interne
Région, département, localité
Gabon
Type d’emploi
CDD
Niveau d’expérience requis
Minimum 10 ans, Minimum 6 ans
Société Employeur
TOTAL MARKETING GABON
Branche
Marketing & Services
A propos de nous/Profil de l’entreprise
