Au Tony Blair Institute for Global Change, nous travaillons avec des dirigeants politiques du monde entier pour conduire le changement. Nous aidons les gouvernements à concrétiser des idées audacieuses afin qu’ils puissent répondre aux besoins de leur population.
L’ONG Humanitaire ACTED recrute pour ce poste (20 Août 2023)
Principales responsabilités
Diriger et gérer une équipe consultative de prospérité économique TBI Ghana très performante
- Fournir un encadrement, des conseils et une orientation stratégique à l’équipe pour résoudre les problèmes de livraison et débloquer les goulots d’étranglement
- Gérer les performances de l’équipe, la qualité de la livraison et remettre en question les méthodes de travail pour générer un impact
- Contribuer au recrutement, à la rétention et à la motivation pour constituer une équipe hautement performante qui convient parfaitement au contexte du Ghana
- Faciliter la documentation et la diffusion des analyses, des leçons apprises, des études de cas et/ou des documents d’orientation, au besoin, pour soutenir les activités de collecte de fonds, de partenariat et de communication de TBI
Contribuer à l’orientation stratégique du programme de pays, notamment en garantissant la performance et l’impact
- Identifier et développer de nouvelles opportunités de croissance stratégique avec des homologues et des partenaires
- Préparer des rapports de situation et établir des plans de communication de projet efficaces avec les principales parties prenantes, y compris les homologues gouvernementaux et les rapports internes de TBI
- Soutenir l’équipe de pays pour mener une évaluation post-projet et identifier les éléments du projet qui fonctionnent bien et ceux qui peuvent être améliorés
- Appliquer ce qui précède pour favoriser une culture de performance, de développement, de travail d’équipe et d’apprentissage continu au sein de l’équipe du Ghana
Contribuer au maintien de la licence de TBI pour opérer au Ghana
- Suppléer le directeur de pays selon les besoins, soutenir une gamme d’activités, y compris la gestion opérationnelle, assurer la liaison avec le siège sur les rapports, les approbations, etc.
- Anticiper les risques du projet et suggérer des actions pour les atténuer, y compris financiers, de réputation, de sûreté et de sécurité
- Travailler en collaboration avec des collègues et effectuer d’autres tâches raisonnablement nécessaires pour atteindre les objectifs du projet du Ghana et de l’Institut
- Agir en tant que membre clé de l’équipe de direction du Ghana, en contribuant à la stratégie globale, au directeur et à la performance de l’équipe
Spécification de la personne
Les exigences à respecter sont :
- Expérience large et complète dans les domaines suivants : conseil gouvernemental, conseil en gestion des services publics/civils dans le monde entier, finance ou développement international
- La capacité de travailler et d’interagir aux plus hauts niveaux de la vie publique, un sens aigu de la politique et la capacité de développer une compréhension des besoins des hauts fonctionnaires
- La capacité de penser stratégiquement, de travailler de manière indépendante et de traduire les stratégies en plans concrets et réalisables
-
Gestionnaire de personnel expérimenté et motivateur efficace d’équipes hautement performantes
- Expertise en la matière dans l’un des domaines suivants : facilitation de l’investissement privé, transformation de l’agriculture, croissance économique ;
- une expérience de développement international dans le développement du secteur privé sera un atout souhaitable
- Compétences exceptionnelles en résolution de problèmes et en analyse, y compris une solide connaissance des outils de planification stratégique et de gestion de projet
- Une solide compréhension de l’exploitation de la technologie pour le changement et de l’utilisation de la technologie pour un développement accéléré
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler à la fois de manière indépendante et au sein d’une équipe plus large
-
Compétences de communication, de rédaction et de présentation de haute qualité
- La capacité à établir et à maintenir une culture et un environnement professionnel sûrs et sécurisés
- Sens aigu de l’éthique, discrétion et persévérance requis
- Une expérience de vie et de travail dans des pays en développement est fortement souhaitable
- La maîtrise de l’anglais est requise; la connaissance du français est souhaitable
