Au Tony Blair Institute for Global Change, nous travaillons avec des dirigeants politiques du monde entier pour impulser le changement. Nous aidons les gouvernements à concrétiser des idées audacieuses afin qu’ils puissent répondre aux attentes de leurs citoyens. Nous y parvenons en conseillant sur la stratégie, la politique et la mise en œuvre, libérant ainsi la puissance de la technologie dans ces trois domaines. Et en partageant ce que nous apprenons sur le terrain, pour que tout le monde puisse en bénéficier. Nous le faisons pour construire des pays plus ouverts, inclusifs et prospères pour tous les peuples du monde.
Nous sommes une équipe mondiale de près de 800 acteurs du changement, opérant dans plus de 30 pays sur cinq continents. Nous sommes des stratèges politiques, des experts en politiques, des praticiens de la prestation de services, des spécialistes de la technologie et bien plus encore. Nous parlons plus de 45 langues. Nous travaillons sur plus de 100 projets, abordant certains des plus grands défis mondiaux. Nous sommes tous ici chez TBI pour faire la différence.
Dans un monde aux défis toujours plus complexes, nous pensons que la diversité des origines et des perspectives est une force. Nous sommes fiers d’une culture qui valorise et nourrit la différence. Nous nous engageons à libérer le potentiel, non seulement des pays dans lesquels nous travaillons, mais également de chacun des membres de notre équipe. Peu importe d’où vous venez ou qui vous êtes, si vous êtes passionné par le pouvoir transformateur de la politique progressiste, nous vous invitons à construire un avenir meilleur avec nous.
Résumé du rôle
L’équipe Global Client Solutions (GCS) de TBI est au cœur de la façon dont nous définissons « ce que nous faisons » et distribuons ensuite le meilleur de l’Institut et de nos réseaux aux leaders mondiaux par le biais de nos équipes consultatives nationales. En tant que centre d’excellence, GCS est composé d’experts fonctionnels et sectoriels qui fournissent de précieux conseils, un soutien technique, un partenariat éclairé, une stratégie et une capacité de pointe à nos conseillers intégrés travaillant main dans la main avec les gouvernements.
L’équipe Delivery Anchor Team (DAT) de GCS est spécialisée dans les processus, outils et techniques utilisés par les dirigeants politiques pour piloter une mise en œuvre plus efficace et plus rapide des priorités gouvernementales. La livraison est au cœur de l’histoire et de l’offre de TBI, à commencer par le séjour de M. Blair à Downing Street lorsqu’il a créé la première unité de livraison gouvernementale. Nous sommes motivés par les résultats et nous concentrons nos efforts sur le fonctionnement du gouvernement : « faire avancer les choses » et « faire en sorte que le changement se produise » dans des écosystèmes de prestation complexes, tout en tirant constamment parti des leçons tirées de la première ligne et en innovant pour offrir les meilleures solutions de prestation aux nos clients.
Veuillez noter que si vous postulez pour un poste à Nairobi, vous devez avoir le droit de travailler dans le pays.
Alors que TBI et notre travail de livraison se développent rapidement dans les Amériques, dans la région EMEA et en Asie, nous recrutons des conseillers principaux mondiaux en livraison possédant une vaste expérience de travail avec ou pour les gouvernements pour rejoindre notre équipe grandissante qui soutient les dirigeants politiques et les partenaires dans la réalisation du changement grâce à des solutions innovantes. mécanismes de livraison.
Le rôle sera situé de manière centrale, fournissant principalement un soutien expert à nos conseillers TBI dans les pays, à nos gouvernements partenaires et à d’autres parties prenantes clés dans le monde entier pour renforcer leurs systèmes de prestation et fournir des résultats concrets à leurs citoyens.
Il s’agit d’un rôle d’expert senior exigeant des candidats exceptionnels possédant une expertise pertinente, des réseaux approfondis et une expérience de travail avec les gouvernements, les partenaires de développement et techniques actifs dans la mise en œuvre. Une expérience mondiale ou une expérience dans la traduction de votre expertise dans divers contextes est indispensable.
Principales responsabilités
1. Soutenez les activités régionales et régionales. les directeurs pays et leurs équipes de livraison intégrées
Devenez rapidement un expert apprécié et solidaire au sein de l’Institut sur les questions de prestation du gouvernement.
Diriger ou contribuer à des exercices de cadrage et de diagnostic pour comprendre les visions, les opportunités et les défis des hauts dirigeants, ainsi que les principaux facteurs de livraison.
Soutenir les efforts de développement commercial avec une expertise technique et faciliter les discussions de haut niveau avec des homologues gouvernementaux de haut niveau sur la portée du travail et l’approche de TBI.
Fournir une expertise, un partenariat éclairé, une assurance qualité et des conseils aux directeurs régionaux, aux directeurs nationaux et aux conseillers sur leurs projets de livraison tout au long et aux étapes critiques, en garantissant l’impact et l’utilisation de bout en bout des meilleures pratiques et outils, méthodes et approches de livraison TBI.
Soutenir les équipes de projet pour évaluer et renforcer les capacités des homologues gouvernementaux à mettre en œuvre efficacement leurs stratégies de livraison.
2. Innovation dans la prestation et leadership éclairé
Soutenir le directeur de la livraison dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie, en maintenant une veille sur les besoins du marché, la concurrence et les lacunes de l’écosystème de livraison.
Contribuer au renforcement de l’offre et des méthodes de livraison de TBI en identifiant les éléments qui changent la donne, en tirant parti des commentaires et en réfléchissant de manière créative pour défendre la conception et l’intégration de nouvelles solutions de livraison et leur adaptation à différents contextes.
Assurer des boucles de rétroaction entre la mise en œuvre de notre offre de prestation et des domaines tels que la stratégie, la politique, les communications stratégiques et les fonctions de bureau privé.
Contribuer à positionner le cabinet et TBI en tant que leaders d’opinion dans cet espace en étant porte-parole sur des sujets clés, notamment en participant à des panels, en rédigeant des blogs et des articles et en établissant des réseaux stratégiques.
Soutenir le développement du réseau de conseillers externes exceptionnels de l’Institut qui peuvent fournir un soutien tactique accru sur les étapes critiques du programme et contribuer à l’évolution de nos actifs.
3. Développement de partenariats stratégiques
En collaboration avec l’équipe des partenariats et initiatives stratégiques, soutenir le développement et l’entretien de relations avec des partenaires stratégiques existants ou potentiels pour soutenir la collecte de fonds, le développement commercial, le leadership éclairé, l’influence politique et la mise en œuvre des programmes de TBI.
Veiller à ce que les partenariats reflètent la méthodologie de livraison exclusive de TBI, son impact sur le terrain et ses priorités stratégiques.
Élaborer un plan annuel pour soutenir la mise en œuvre de partenariats stratégiques pertinents pour l’équipe d’ancrage de la livraison.
Collaborer avec les parties prenantes internes pour renforcer l’approche globale de TBI en matière de partenariats de prestation, notamment en ayant des approches efficaces pour la gestion des connaissances en matière de partenariat.
Spécification de la personne
Il s’agit d’un rôle au sein d’une équipe mondiale au rythme rapide, travaillant dans différentes zones géographiques et dans des domaines politiques complexes. Nous recherchons des candidats ayant fait leurs preuves en matière de leadership et de prestation de services dans les secteurs public ou privé, dans plusieurs contextes nationaux, et pouvant démontrer les éléments suivants :
- Expérience à diriger une unité de prestation et/ou à soutenir la mise en place d’unités de prestation dans plusieurs pays avec une réussite démontrable dans l’obtention de résultats tangibles pour les citoyens.
- Vaste expérience dans un rôle de leadership, recoupant le centre du gouvernement, la prestation et/ou le conseil en gestion à l’échelle mondiale (y compris dans le contexte de l’Afrique et des pays développés)
- Expérience en développement et gestion de projets
- Capacité à travailler et à interagir aux plus hauts niveaux des structures décisionnelles politiques des gouvernements et à soutenir l’émergence de relations de confiance.
- Fort sens politique et capacité à développer rapidement une compréhension des besoins des hauts fonctionnaires
- Compétences analytiques très développées qui peuvent être déployées dans une gamme de contextes
- Capacité à travailler face à une gamme de points de vue et de priorités concurrentes, possédant des compétences de négociation très développées
- Compétences exceptionnelles en communication, en rédaction et en présentation
- Une capacité à travailler de manière indépendante, à penser de manière stratégique et à traduire les stratégies en plans concrets et réalisables ; une grande attention aux détails, ainsi que des compétences organisationnelles et de communication
- Capacité et expérience avérées dans la direction et la gestion de personnes et d’équipes
- Fort esprit d’équipe avec d’excellentes compétences générales ainsi que de la flexibilité pour aider en cas de besoin
- Capable de motiver et d’influencer les autres, y compris les rôles spécifiques au pays de TBI, ainsi que les bailleurs de fonds, les homologues gouvernementaux et les partenaires.
- Volonté de voyager beaucoup, parfois dans de brefs délais, en particulier dans les pays d’opération de TBI
- Sens aigu de l’éthique, discrétion et persévérance requis
- Une expérience de vie et de travail dans des pays en développement est fortement souhaitable
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La maîtrise de l’anglais est requise. La maîtrise du français et de l’espagnol est hautement souhaitable
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