Dans l’optique de mieux servir sa clientèle et de renforcer son personnel, une société de la place basée à Lomé recrute un (e) Assistant (e) Ressources Humaines dynamique et talentueux et capable de gérer plus de six cent (600) employés.
PRINCIPALES MISSION
• Sous l’autorité de la Direction générale, concevoir et conduire la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise ;
• Veiller au respect et à l’application de la législation sociale, du règlement intérieur et de la politique interne de l’entreprise ;
• Assurer efficacement la gestion administrative des employés de la société ;
• Gérer les déclarations sociales requises (CNSS, inspection du travail, assureurs, …) et les déclarations fiscales applicables à la paie ;
• Préparer à temps la paie mensuelle afin de la soumettre au contrôle du département finance avant le paiement à l’échéance réglementaire ;
• Veiller à la santé et sécurité individuelle et collective et piloter la mise en œuvre efficace des mesures de prévention des risques, de santé et sécurité au travail ;
• Coordonner et gérer toutes les correspondances internes et externes relatives à sa mission ;
• Assurer, relativement à sa mission, la gestion aussi bien des dossiers administratifs et juridiques/judiciaires que des relations publiques de l’entreprise ;
• Exécuter toutes autres tâches requises par la hiérarchie.
PROFIL
• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC+3) au moins en gestion des
Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (05) ans en gestion de Ressources Humaines au sein d’une entité comportant au moins 600 employés ;
• Parler couramment le français et avoir quelques notions en anglais serait un atout ;
• Maîtriser tout le dispositif législatif et réglementaire en matière du droit du travail et des relations sociales au Togo ;
• Être doté d’une forte personnalité et être un excellent communicant et pédagogue ;
• Maîtriser toutes les démarches administratives des déclarations sociales et fiscales réglementaires.
• Faire preuve d’une grande disponibilité et d’une bonne méthode d’organisation ;
• être disposé à travailler dans des situations d’urgence.
• Avoir une maitrise parfaite de l’outil informatique (Microsoft Word, Excel,) ainsi que
tout autre logiciel de travail
• Être d’une bonne moralité et Être âgé de 35 au moins et 40 au plus
DOSSIER DE CANDIDATURE
– Une lettre de motivation
– Un curriculum vitae détaillé portant une photo récente
– Une copie des diplômes et des preuves de l’expérience acquise
– Une copie de l’acte de naissance
– Une copie de la carte d’identité
Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur candidature en un document PDF unique à l’adresse mail [email protected] au plus tard le 15 Octobre 2023.
Pour plus d’information merci de contacter le 70 28 64 01.
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