1. SPÉCIALISTE DE L’ENVIRONNEMENT
Dans le cadre de l’élaboration du Plan de Développement Communal (PDC), une Organisation Non Gouvernementale (ONG) recrute pour emploi un spécialiste de l’environnement. Ledit spécialiste doit travailler à temps plein pour une période de deux (2) mois.
Sous l’autorité du Coordonnateur Senior, le spécialiste de l’environnement travaille avec les responsables communaux et d’autres acteurs du développement de la commune.
Les attributions et responsabilités du spécialiste de l’environnement s’analysent comme suit :
-Élaborer la documentation de la collecte des données environnementales ;
-Appuyer la formation des agents de collecte des données;
-Superviser le diagnostic environnemental de la commune ;
-Monter les projets environnementaux ; et
-Exécuter toutes les activités relatives à l’environnement.
Le poste de spécialiste de l’environnement est ouvert aux candidats masculins et féminins justifiant des qualifications et expériences minimales suivantes :
Education
-Niveau minimum : Licence, BAC + 3 (ou équivalent) ;
-Domaines d’étude : Environnement, écologie, aménagement du territoire, ou justifier d’une expérience et de compétence équivalente.
Expérience
-Une expérience d’au moins trois (03) ans dans la gestion environnementale et sociale de projets de développement ;
-Une participation en tant que spécialiste de l’environnement à au moins deux (2) études d’évaluation environnementale et sociale de projets de développement ; et
-Des expériences complémentaires en Hygiène Santé Sécurité Environnement (HSSE) seraient un atout.
Aptitudes
-Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles en langue française (indispensable) ;
-Connaissance parfaite des textes juridiques nationaux applicables en matière de sauvegarde environnementale (indispensable) ;
-Capacité à effectuer des missions de terrain (screening, consultation des acteurs, suivi et contrôle) ;
-Parfaite maîtrise de la gestion des priorités ;
-Dispositions interpersonnelles à travailler en équipe ; et
-Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
Pour postuler, veuillez envoyer les documents suivants :
-Lettre de motivation ;
-Curriculum Vitae actualisé(photo récente) ; et
-Dernier Diplôme.
Tous les documents doivent être envoyés en FORMAT PDF à l’adresse émail suivante : [email protected]
Veuillez envoyer la documentation susvisée au responsable des ressources humaines au plus tard le 05 Janvier 2022 en respectant le format(objet de l’émail) suivant :
NOM & PRÉNOM _ SPÉCIALISTE DE L’ENVIRONNEMENT
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure de recrutement.
2. COORDONNATEUR SENIOR
Sous l’autorité du Chef de Projet, le Coordonnateur Senior supervise les activités des agents de collecte de données. Il collabore avec les responsables communaux et d’autres acteurs du développement de la commune.
Les attributions et responsabilités du Coordonnateur Senior s’analysent comme suit :
-faire respecter les étapes de la procédure d’élaboration du PDC;
-appuyer et animer les différents ateliers ;
-coacher les acteurs de la commune (CVD, CCD, CC) ;
-superviser la collecte des données au niveau des services déconcentrés ;
-faire le suivi des travaux de terrains ;
-élaborer les rapports des ateliers ; et
-rédiger la documentation finale du PDC.
Le poste de Coordonnateur Senior est ouvert aux candidats masculins et féminins justifiant des qualifications et expériences minimales suivantes:
Education
-Niveau minimum : Maitrise (BAC + 5) ;
-Domaines d’étude : Économie, Sociologie, Planification, Management, etc. (ou équivalent) ; et
– Des formations en planification du développement local et aménagement du territoire sont des atouts.
Expérience
-Avoir exécuté au moins deux (2) missions d’élaboration d’un Plan de Développement Communautaire(Plan d’action villageois, plan d’action cantonal), ou avoir participé à deux missions similaires;
-Avoir des expériences relatives à la prise en compte des thématiques transversales et émergentes serait un atout ; et
-Avoir des expériences en mobilisation sociale, justifiant ainsi d’une gestion participative du processus de planification.
Aptitudes
-Excellentes capacités rédactionnelles en langue française (indispensable) ;
-Parfaite connaissance du contexte de la décentralisation au Togo et des documents de planification et d’orientation à l’échelle communale ;
-Parfaite motivation pour le travail en milieu rural et preuve d’autonomie ;
-Dispositions interpersonnelles à travailler en équipe et à prioriser; et
-Connaissance des logiciels usuels : Word, Excel et PowerPoint.
Pour postuler, veuillez envoyer les documents suivants :
-Lettre de motivation ;
-Curriculum Vitae actualisé(avec photo récente) ; et
-Dernier Diplôme.
Tous les documents doivent être envoyés en FORMAT PDF à l’adresse émail suivante : [email protected]
Veuillez envoyer la documentation susvisée au responsable des ressources humaines au plus tard le 05 Janvier 2022 en respectant le format (objet de l’émail) suivant :
NOM & PRENOM _ COORDONNATEUR SENIOR
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure de recrutement.
3. ASSISTANT(E) DE DIRECTION BILINGUE
Une Organisation Non Gouvernementale recrute pour emploi à temps plein et à durée indéterminée (CDI) un (e) Assistant (e) de Direction Bilingue (Anglais / Français).
Sous l’autorité du Directeur Exécutif, l’Assistant(e) de Direction Bilingue sera engagée en qualité d’appui administratif. L’Assistant (e) de Direction Bilingue travaille en étroite collaboration avec d’autres membres de la Direction Exécutive. Il / Elle assiste cette dernière dans la mobilisation des ressources et collabore avec toute l’organisation dans la gestion de la communication, des médias et des activités du plaidoyer.
Les attributions et responsabilités de l’Assistant(e) de Direction Bilingue sont les suivantes :
-Recevoir et trier le courrier ordinaire et l’e-mail ;
-Réaliser les activités de secrétariat ;
-Assister à la mobilisation des ressources ;
-Traduire les documents administratifs ; et
-Gérer la petite caisse et les fournitures de bureau.
Le poste d’Assistant(e) de Direction Bilingue est ouvert aux candidats masculins et féminins justifiant des qualifications et expériences minimales suivantes :
Education
-Niveau minimum : BAC + 2 ;
-Domaines d’étude : Anglais et / ou Secrétariat / Assistance de Direction bilingue.
Expérience et / ou formation
-Une expérience de deux (2) ans en qualité de Secrétaire ou d’Assistant(e) de Gestion dans une société ou ONG est indispensable ;
-Une expérience en mobilisation des ressources serait souhaitable ;et
-Une expérience de deux (2) ans en traduction et d’interprétation dans une ONG ou un cabinet serait un atout.
Autre connaissances
– Avoir la bonne une bonne connaissance des logiciels usuels : Word, Excel, et PowerPoint (connaissance indispensable) ;
– Avoir une excellente connaissance des logiciels suivants : Publisher, Outlook, Internet et les courriers(connaissance indispensable) ; et
– Avoir une bonne connaissance du management des projets serait un atout.
Aptitudes
-Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles : Anglais (très bien) et Français (bien) ;
– Être parfaitement bilingue aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
– Être capable de traduire les documents dans les deux langues;
– Être motivée pour son travail, faire preuve d’autonomie et savoir gérer les priorités ; et
-Avoir des dispositions interpersonnelles à travailler en équipe.
Pour postuler, veuillez envoyer les documents suivants :
– Lettre de motivation (en anglais) ;
– Curriculum Vitae actualisé(photo récente) ; et
– Dernier Diplôme.
Tous les documents doivent être envoyés en FORMAT PDF à l’adresse émail suivante : [email protected]
Veuillez envoyer la documentation susvisée au responsable des ressources humaines au plus tard le 05 Janvier 2022 en respectant le format (objet de l’émail) suivant :
NOM & PRÉNOM _ ASSISTANT(E) DE DIRECTION BILINGUE
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure de recrutement.
4. PHOTOGRAPHES ET VIDEOGRAPHES
Une Organisation Non Gouvernementale recrute deux (2)photographes / vidéographes pour l’intégration de l’audiovisuel aux projets de développement dans le cadre de l’élaboration du Plan de Développement Communal (PDC). Ces photographes / vidéographes (spécialistes de l’audiovisuel) devront travailler à temps plein pour une période de deux (2) mois, avec possibilité de reconduction sur d’autres projets.
Sous l’autorité du Chef de projet, les spécialistes de l’audiovisuel travaillent en étroite collaboration avec les agents de collecte des données et sont responsables de la production des photos et vidéos des projets.
Les attributions et responsabilités inhérentes au poste sont les suivantes :
-Évaluer les besoins audiovisuels et multimédias ;
-Coordonner la production audiovisuelle ;
-Assurer la production photographique ;
-Assurer le cadrage vidéographique ;
-Assurer le montage vidéographique (courts métrages) ;
-Traiter les photographies des projets communautaires ; et
-Assurer la digitalisation de la production audiovisuelle.
Le poste de photographe et vidéographe est ouvert aux candidats masculins et féminins justifiant des qualifications et expériences minimales suivantes :
Education
-Niveau minimum : Classe de Première;
-NB : une bonne formation ou expérience professionnelle compense l’inadéquation du niveau d’éducation.
Expérience
-Une formation en photographie et vidéographie est obligatoire;
-Une expérience de deux (2) ans en qualité de photographe et de vidéographe est obligatoire;
-Une bonne connaissance des logiciels de traitement des photos et vidéos;
-Une bonne connaissance de la numérisation des photos et vidéos.
Aptitudes
-Une bonne connaissance des logiciels usuels : Word et Excel ;
-Parfaitement motivé pour le travail en milieu rural, preuve d’autonomie ; et
-Dispositions interpersonnelles à travailler en équipe.
Pour postuler, veuillez envoyer les documents suivants :
-Lettre de motivation ;
-Curriculum Vitae actualisé (photo récente) ; et
-Certificat de formation ou de stage en photographie ou vidéographie.
Tous les documents doivent être envoyés en FORMAT PDF à l’adresse émail suivante : [email protected]
Veuillez envoyer la documentation susvisée au responsable des ressources humaines au plus tard le 05 Janvier 2022 en respectant le format (objet de l’émail) suivant :
NOM & PRÉNOM_PHOTOGRAPHES / VIDEOGRAPHES
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure de recrutement.
