En 2017, près de 60% des adultes en Afrique subsaharienne n’avaient pas de compte bancaire. C’est pour une bonne raison : les frais sont trop élevés et l’agence la plus proche peut être située à des kilomètres. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leur épargne sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises comptent sur les prêteurs qui appliquent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.
Comment nous résolvons ce problème :
Nous construisons des services financiers qui fonctionnent comme il se doit : pas de frais de compte, immédiatement disponibles et acceptés partout. Dans les endroits où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, nous créons une infrastructure financière qui « fonctionne ». En fin 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts en espèces, les retraits, les transferts et les paiements professionnels. Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent qui fonctionne sans cash, en commençant avec le Sénégal. La Cote d’Ivoire, le Mali ont suivi, et désormais, le Togo.
C’est là que vous intervenez …
Comment vous allez nous aider à y parvenir :
Nous recherchons deux cents (200) agents commerciaux de terrain, avec des compétences de vente et de marketing, capable d’avoir de l’initiative et d’être stratégique tout en faisant attention aux détails. Durant deux (2) mois, vous participerez à la croissance de notre réseau d’agents dans les villes du Togo :
Lomé-Sokodé-Kara-Kpalimé-Atakpamé-Bassar-Tsevié-Aneho-Mango-Dapaong.
Pour cette mission, il vous faudra :
- Convaincre des personnes afin qu’ils téléchargent l’application et l’utilisent pour effectuer des transferts d’argent ;
- Être un élément clé dans la mise en œuvre de la stratégie de croissance rapide de l’entreprise ;
- Utiliser une carte interactive et effectuer des visites de proximité pour identifier et faire un rapport sur des zones clés ;
- Identifier de bons potentiels agents en suivant un processus bien détaillé ;
- Présenter l’entreprise aux commerçants et gérants de multi-services et les motiver à devenir agents ;
- Ouvrir et former de nouveaux agents selon un processus bien détaillé ;
- Installer l’application de l’entreprise sur les téléphones des agents et former les nouveaux agents afin qu’ils puissent servir les clients de l’entreprise de manière efficace ;
- Collaborer avec les équipes produites et nos ingénieurs pour l’amélioration de l’expérience d’intégration des agents.
Détails clés:
Le poste concerne les villes de : Lomé-Sokodé-Kara-Kpalimé-Atakpamé-Bassar-Tsevié-Aneho-Mango-Dapaong.
- Il vous faut être basé dans une ces villes ;
- Autorisation de travail requise au Togo ;
- La rémunération est mensuelle, accompagnée d’une partie variable ;
- Le non-respect des objectifs pendant deux semaines peut entraîner le licenciement.
Exigences:
- Au moins un an d’expérience professionnelle (de préférence dans les paiements mobiles, les assurances, les banques) ;
- Solides competences en informatique;
- Français courant;
- Avoir un bon téléphone Androïd;
- Avoir des atouts pour vendre et convaincre ;
Bonus si vous:
- Si vous avez une certaine expérience en tant que vendeur ;
- Parlez Francais ou Anglais ;
- Parlez l’Ewé et/ou une autre langue locale.
Vous pourriez être un Bon élément si :
- Vous êtes enthousiastes à l’idée de travailler sur le terrain ;
- Vous êtes minutieux et déterminé à atteindre l’excellence dans tout ce que vous faites ;
- Vous êtes autonome et proactif quant à la réalisation d’objectifs ambitieux ;
- Vous êtes un communicateur clair et proactif, capable de mener à bien vos tâches de manière indépendante et avec le sens des priorités ;
- Vous êtes curieux intellectuellement, créatif dans votre manière de traiter les problèmes et comprenez l’échec comme un moyen de stimuler l’innovation et la croissance.
Comment postuler
Si vous êtes intéressé,
Envoyez votre CV, CNI et Extrait de naissance en format Pdf sur whatsapp au +228 98 48 63 63 ou sur le site www.umo-interim.com .
Seuls les candidats retenus seront contactés. Les demandes seront examinées de façon continue.
UMO Intérim est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
NB : Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous vous dévoilerons un secret : il n’existe pas de candidat « parfait ».
L’entreprise est un endroit où tout le monde peut s’épanouir.
Ainsi, quelle que soit votre identité et vos antécédents personnels, n’hésitez pas à candidater si vous pensez que cette mission vous motivera à vous réveiller tous les jours.
