Togo : UMO Intérim recrute pour ces 3 postes (17 Janvier 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 03 postes

Lieu du Travail : Togo

Description de l'emploi

Notre mission 

Le Problème :

En 2017, près de 60 % des adultes en Afrique subsaharienne n’avaient pas de compte bancaire. C’est pour une bonne raison – les frais sont trop élevés, la succursale la plus proche peut être à des kilomètres et la plupart des commerçants n’acceptent que les espèces. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises comptent sur les prêteurs qui facturent des taux exorbitants.

Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.

Comment nous le résolvons :

Nous construisons des services financiers qui fonctionnent comme il se doit : pas de frais de compte, immédiatement disponibles et acceptés partout. Dans les endroits où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, nous créons une infrastructure financière qui « fonctionne ». En fin 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts en espèces, les retraits, les transferts et les paiements professionnels. Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent qui fonctionne sans cash, en commençant avec le Sénégal. En 2019 la Côte d’Ivoire, le Mali ont suivi, et désormais, le Togo.

C’est là que vous intervenez…

1. Superviseur de distribution (H/F)

– Comment vous nous aiderez à y parvenir

Pour commencer, la distribution fait référence à l’acquisition d’utilisateurs, et les distributeurs se réfèrent aux fantassins dont le rôle principal est d’acquérir de nouveaux utilisateurs.

Le superviseur de la distribution assurera la supervision et le fonctionnement optimal d’une équipe de distributeurs (ou commerciaux zone) travaillant dans des zones spécifiques en veillant à l’atteinte des objectifs opérationnels fixés.

Le travail des distributeurs consiste à faire passer le mot autour de l’entreprise et à enregistrer de nouveaux utilisateurs. Le superviseur de la distribution nous aidera à atteindre notre objectif de créer une formidable machine de croissance des utilisateurs en gérant avec succès les distributeurs.

En tant que superviseur de distributeur, vous devez :

1. Gérer une équipe de 10 à 30 distributeurs ;

2. Zones scoutes où la distribution devrait avoir lieu ;

3. Donner des conseils sur la zone où les distributeurs devraient travailler ;

4. Assurez-vous que les distributeurs disposent quotidiennement de toutes les fournitures et du matériel de travail nécessaires ;

5. Vérifiez la présence des distributeurs et signalez l’absentéisme ;

6. Encourager et motiver les distributeurs à réaliser leur plein potentiel ;

7. Rendre compte quotidiennement de la distribution, des besoins et des commentaires du terrain à leur responsable ;

8. Aider à faire connaître l’entreprise, y compris ses avantages pour les clients ;

9. Aide à la formation et à l’intégration en douceur des nouveaux distributeurs

et renforcement de l’environnement de travail et de l’esprit d’équipe ;

10. Suivre les progrès liés aux activités de distribution sur le terrain.

Exigences

– Maîtrise du Français. L’Ewé, le Kabyè et/ou toute langue locale de la région sont un plus mais pas obligatoire.

– Résider dans la région ou la localité où la distribution sera effectuée ; Zones concernées : Lomé-Sokodé-Kara-Kpalimé-Atakpamé-Bassar-Tsevié-Aneho- Mango-Dapaong.

Autres exigences

– Excellente communication orale et écrite ;

– Bonne habileté relationnelle ;

– Avoir de l’expérience dans la gestion d’une équipe et/ou de la distribution (idéal, mais pas nécessaire) ;

– Traits de personnalité

– Courtoisie

– Maturité

– Proactivité

– Rigueur et cohérence

Comment postuler

Si vous êtes intéressé,

Envoyez votre CV, CNI et Extrait de naissance en format Pdf sur whatsapp au +228 98 48 63 63 ou sur le site www.umo-intérim.com .

Seuls les candidats retenus seront contactés. Les demandes seront examinées de façon continue.

2. Distributeur de zone (H/F)

Nous recherchons des commerciaux terrains, ayant de grandes compétences en vente pour distribuer notre produit dans les villes du Togo : Lomé-Sokodé-Kara- Kpalimé-Atakpamé-Bassar-Tsevié-Aneho-Mango-Dapaong.

En tant que Distributeur de premier choix, vous serez responsable de :

·  Soutenir la mission et la croissance de l’entreprise

·  Développer un portefeuille client sur votre zone géographique

·  Atteindre vos objectifs journaliers, hebdomadaires et mensuels

·  Représenter la société et devenir l’ambassadeur de ses services et produits.

Principales tâches

· Convaincre les professionnels d’installer l’application et de l’utiliser

(boutique, pharmacie, établissement divers etc…) ;

· Discuter avec les utilisateurs potentiels- interroger les personnes sur leurs besoins et leurs problèmes en matière de transfert d’argent et de services financiers ;

· Ouvrir au minimum 10 nouveaux comptes par jour suivis de dépôts et de transferts. L’objectif journalier peut changer selon l’instruction de votre superviseur;

· Incarner l’image de la société : pouvoir répondre aux questions basiques que les clients pourraient poser de peur de ne pas leur inspirer confiance ;

· Remonter les informations terrain. Le distributeur devra faire part à ses responsables des besoins clients détectés au cours de la distribution.

– Vous êtes le candidat idéal pour le poste de Distributeur si vous :

·  Avez une expérience en vente porte à porte ou de commercial terrain ;

·  Bénéficiez d’une expérience dans les solutions de paiement mobile est un grand plus ;

· Aimez le contact avec les gens et faire du réseautage ;

· Présentez et vous exprimez très bien en français (toute langue additionnelle est un atout, telle que l’Ewé) ;

· Savez renifler les opportunités rapidement autour de vous et fidéliser une clientèle ;

· Aimez les défis, les challenges, vous fixez des objectifs ambitieux et enrichissants.

– Détails clés :

Vous correspondez à la description et souhaitez rejoindre l’aventure ?

Voici ce que le client de notre entreprise offrira à son nouveau Distributeur :

· Société jeune et dynamique garantissant l’égalité des chances. L’équipe est profondément passionnée par notre mission qui consiste à offrir des services financiers de qualité aux personnes qui en ont le plus besoin, et est soutenue par des investisseurs de classe mondiale, notamment Khosla Ventures, Founders Fund, Y Combinator et les cofondateurs de PayPal ;

· Plan de carrière basée sur les résultats et le mérite ;

· Formation et coaching;

· Salaire journalier de base + bonus sur les transferts générés.

– Exigence du poste

· Avoir un bon smartphone

Comment postuler :

Si vous êtes intéressé,

 Envoyez votre CV, CNI et Extrait de naissance en format Pdf sur whatsapp au +228 98 48 63 63 ou sur le site www.umo-intérim.com .

Seuls les candidats retenus seront contactés. Les demandes seront examinées de façon continue.

3. Agent commercial de Terrain (H/F)

Nous recherchons deux cents (200) agents commerciaux de terrain, avec des compétences de vente et de marketing, capable d’avoir de l’initiative et d’être stratégique tout en faisant attention aux détails. Durant deux (2) mois, vous participerez à la croissance de notre réseau d’agents dans les villes du Togo : Lomé-Sokodé-Kara-Kpalimé-Atakpamé-Bassar-Tsevié-Aneho-Mango-Dapaong.

Pour cette mission, il vous faudra :

•      Convaincre des personnes afin qu’ils téléchargent l’application et l’utilisent pour effectuer des transferts d’argent ;

•      Être un élément clé dans la mise en œuvre de la stratégie de croissance rapide de l’entreprise ;

•      Utiliser une carte interactive et effectuer des visites de proximité pour identifier et faire un rapport sur des zones clés ;

•      Identifier de bons potentiels agents en suivant un processus bien détaillé ;

•      Présenter l’entreprise aux commerçants et gérants de multi-services et les motiver à devenir agents ;

•      Ouvrir et former de nouveaux agents selon un processus bien détaillé ;

•      Installer l’application de l’entreprise sur les téléphones des agents et former les nouveaux agents afin qu’ils puissent servir les clients de l’entreprise de manière efficace ;

•      Collaborer avec les équipes produites et nos ingénieurs pour l’amélioration de l’expérience d’intégration des agents.

Détails clés:

Le poste concerne les villes de : Lomé-Sokodé-Kara-Kpalimé-Atakpamé-Bassar-Tsevié-Aneho-Mango-Dapaong.

•      Il vous faut être basé dans une ces villes ;

•      Autorisation de travail requise au Togo ;

•      La rémunération est mensuelle, accompagnée d’une partie variable ;

•      Le non-respect des objectifs pendant deux semaines peut entraîner le licenciement.

Exigences:

•      Au moins un an d’expérience professionnelle (de préférence dans les paiements mobiles, les assurances, les banques) ;

•      Solides compétences en informatique;

•      Français courant;

•      Avoir un bon téléphone Androïd;

Avoir des atouts pour vendre et convaincre ;

Bonus si vous:

•      Si vous avez une certaine expérience en tant que vendeur ;

•      Parlez Français ou Anglais ;

•      Parlez l’Ewé et/ou une autre langue locale.

Vous pourriez être un

Bon élément si :

•      Vous êtes enthousiastes à l’idée de travailler sur le terrain ;

•      Vous êtes minutieux et déterminé à atteindre l’excellence dans tout ce que vous faites ;

•      Vous êtes autonome et proactif quant à la réalisation d’objectifs ambitieux ;

•      Vous êtes un communicateur clair et proactif, capable de mener à bien vos tâches de manière indépendante et avec le sens des priorités ;

•      Vous êtes curieux intellectuellement, créatif dans votre manière de traiter les problèmes et comprenez l’échec comme un moyen de stimuler l’innovation et la croissance.

➢  Comment postuler

Si vous êtes intéressé,

Envoyez votre CV, CNI et Extrait de naissance en format Pdf sur whatsapp au +228 98 48 63 63 ou sur le site www.umo-intérim.com .

Seuls les candidats retenus seront contactés. Les demandes seront examinées de façon continue.

UMO Intérim est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

NB : Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi.

Mais nous vous dévoilerons un secret : il n’existe pas de candidat « parfait ».

L’entreprise est un endroit où tout le monde peut s’épanouir.

Ainsi, quelle que soit votre identité et vos antécédents personnels, n’hésitez pas à candidater si vous pensez que cette mission vous motivera à vous réveiller tous les jours.