AVIS DE RECRUTEMENT N° 004/2025/ANADEB COSO/PRMP du 04/04/2025
Le gouvernement de la République togolaise a reçu de l’Association Internationale de Développement (IDA) un financement de quatre-vingt-trois millions (83 000 000) de dollars pour la mise en œuvre du projet de Cohésion Sociale des régions nord du golfe de Guinée (COSO), et a l’intention d’utiliser une partie de ce fonds pour effectuer des paiements au titre du recrutement de :
1- Deux (02) Assistants régionaux en infrastructures, chargés de la passation des marchés à participation communautaire pour le compte de l’Unité de Coordination du Projet (UCP) ;
2- Un (e) (01) Assistant (e) régional (e) en sauvegarde environnementale au sein de l’UCP ;
3- Un (e) (01) Assistant (e) régional (e) en sauvegarde sociale y compris genre/ Exploitation et Abus Sexuel et Harcèlement Sexuel (EAS/HS) au sein de l’UCP.
Informations sur les postes
Lieu d’affectation : Antenne régionale de l’ANADEB Savanes à Dapaong
Reporte au : Coordonnateur d’Antenne régionale
Type de contrat : Contrat à durée déterminée à temps plein
Durée du contrat : Douze (12) mois renouvelables sur la base d’une évaluation annuelle jugée satisfaisante et sur la durée du projet
Date prévisionnelle de démarrage : 1er juin 2025
I. POSTE D’ASSISTANT REGIONAL EN INFRASTRUCTURES, CHARGE DE LA PASSATION DES MARCHES A PARTICIPATION COMMUNAUTAIRE
1.1 Fonctions et Responsabilités
Sous l’autorité du coordonnateur régional, l’Assistant régional en infrastructures, chargé de la passation des marchés communautaires est responsable des aspects techniques et de la passation des marchés de mise en œuvre des sous-projets d’infrastructures communautaires prioritairement dans la Région des Savanes puis dans les autres régions de mise d’exécution du projet sous forme d’appui en présentiel ou en distanciel. Il agit comme conseiller technique au nom du projet sur toutes les questions techniques relatives à la réalisation des sous-projets d’infrastructures dans les communautés bénéficiaires du projet. Il travaille en étroite collaboration avec le coordonnateur, le spécialiste en passation des marchés du projet, les coordonnateurs d’antennes mais aussi avec tous les spécialistes de l’ANADEB ainsi que toutes les autres parties prenantes de mise en œuvre des sous-projets d’investissement dans les régions.
A cet effet, l’Assistant régional en infrastructures, chargé de la passation des marchés communautaires a pour principales attributions de :
Pour la réalisation des sous-projets d’infrastructures communautaires :
– superviser la mise en œuvre des sous-projets d’infrastructures communautaires du projet dans les régions ;
– superviser les activités effectuées par les facilitateurs techniques, évaluer leurs performances sur le terrain et formuler des recommandations pour l’amélioration de leurs performances ;
– veiller au respect des plans-types et documents techniques validés pour les ouvrages sociocommunautaires ;
– collaborer avec les services techniques déconcentrés pour la validation des plans des sous-projets d’infrastructures identifiés par les communautaires ;
– étudier les demandes de sous-projets communautaires et préparer les dossiers techniques à soumettre au comité d’approbation ;
– superviser l’exécution des travaux de réalisation des ouvrages dans les communautés.
En matière de passation des marchés à participation communautaire :
– préparer à bonne date le plan de passation des marchés communautaires de l’Antenne régionale et veiller à sa mise en œuvre conformément au calendrier prévu et aux procédures en vigueur ;
– superviser la mise en place et la mise à jour d’un système d’archivage des documents de passation des marchés communautaires effectuée par les facilitateurs techniques et les animateurs ;
– superviser la préparation des dossiers d’appel à concurrence par leur mise à disposition des CVD / CCD par les facilitateurs techniques ;
– appuyer les communes dans les processus de passation et d’exécution des marchés de réalisation des sous-projets communautaires;
– superviser la sélection des prestataires pour la mise en œuvre des sous-projets d’infrastructure et coordonner tout le processus de passation des machés communautaires ;
– collaborer avec les facilitateurs techniques, les spécialistes régionaux DCC pour la formation des superviseurs de zone, des animateurs communautaires et des CVD sur les procédures de passation des marchés au niveau communautaire conformément aux dispositions du manuel d’exécution du projet;
– mettre en place un système de suivi des passations des marchés communautaires dans chaque région ;
– réaliser toutes autres activités qui lui sont confiées par sa hiérarchie.
1.2 Qualifications, expériences et compétences requises pour le poste d’Assistant régional en infrastructures, chargé de la passation des marchés communautaires :
L’Assistant régional en infrastructures, chargé de la passation des marchés à participation communautaires devra justifier des qualifications et expertises suivantes :
Qualifications :
– Avoir un diplôme universitaire Bac + 5 au moins en génie civil, génie rural ou équivalent.
Expériences :
– Posséder une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle pratique dans le domaine du bâtiment, et travaux publics d’infrastructures de génie civil.
– Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans dans la passation des marchés spécifiquement les marchés de travaux ;
– L’expérience en passation des marchés, notamment des infrastructures de génie civil sur des projets/programmes financés par des bailleurs de fonds multilatéraux, en particulier de la Banque Mondiale, BAD etc. constitue un atout ;
– L’expérience dans l’approche communautaire pour la réalisation des sous-projets communautaires constitue également un atout.
II. POSTE D’ASSISTANT (E) REGIONAL (E) EN SAUVEGARDE ENVIRONNEMENTALE
2.1 Fonctions et Responsabilités
L’Assistant (e) en environnement aura la responsabilité de la gestion des risques et impacts sociaux des sous-projets du projet COSO sous la supervision et la coordination directes du Coordonnateur régional de l’ANADEB Savanes, conformément aux dispositions préconisées
dans le Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES), le Cadre de Réinstallation (CR), le Plan de Mobilisation des Parties Prenantes (PMPP), le Plan de Gestion de la Main d’œuvre (PGMO), le (s) Plan de Réinstallation (PR), le Plan d’action pour traiter l’EAS/HS, entre autres du projet COSO, y compris les Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) et les plans de gestion des risques (PGR) des sous-projets dudit projet. Les risques sociaux susceptibles de survenir sont entre autres, la perte des biens/actifs à savoir les terres, les habitations, les infrastructures autres que domestiques, les revenus, les activités sources de revenus, les récoltes et arbres fruitiers ou à valeur socioéconomique ainsi que les vestiges ou patrimoines culturels.
En dehors des risques de perte de biens et actifs, on note également les risques d’accidents des travailleurs et des populations riveraines des sous-projets donc, des risques d’atteinte à la santé et à la sécurité des personnes.
Il/elle travaillera sous la responsabilité de la Coordination l’UGP, principalement en étroite collaboration, avec le Spécialiste en environnement, mais aussi avec le Spécialiste en sauvegarde sociale et genre et le Coordonnateur du projet COSO.
A cet effet, l’Assistant (e) en environnement contribuera à l’intégration et à la gestion efficace des impacts et risques environnementaux dans la planification et l’exécution des sous-projets du projet COSO.
2.2 Qualifications, expériences et compétences requises pour le poste d’assistant (e) régional (e) en sauvegarde environnementale :
• Avoir un diplôme universitaire d’au moins Bac+3 ans en gestion de l’environnement, sciences de la nature ou dans les domaines de sciences environnementales (écologie, biologie, botanique, foresterie, ressources naturelles, agronomie, géographie, droit, etc.)
assortie d’une bonne expérience dans le domaine ou tout autre diplôme jugé équivalent et ayant la gestion environnementale comme base ;
• Disposer et justifier d’une expérience générale d’au moins trois (03) ans dans la conduite d’études relatives aux évaluations environnementales des projets/programmes de développement ;
• Avoir occupé pendant au moins un (01) an, un poste d’Assistant (e) en environnement ou de Spécialiste en sauvegarde environnementale sur au moins un (01) projet de développement financé par les Partenaires Techniques et Financiers (BM, BAD, AFD,
BOAD, UE, etc.) ;
• Avoir conduit ou participé au moins à deux (02) missions spécifiques d’évaluation environnementales et sociales (CGES, PGP, CR, PMPP, PGMO, EIES, Audit E&S, etc.) de projets agricoles, d’aménagement du territoire ou forestière, d’infrastructures en milieu urbain ou rural ;
• Avoir participé en tant qu’expert-associé ou assistant au consultant environnementaliste à au moins trois (03) missions spécifiques de surveillance, contrôle et suivi de l’environnement de projets ou programmes financés par la Banque Mondiale ou d’autres Partenaires Techniques et Financiers (BAD, AFD, BOAD, UE, etc.) ;
• Avoir une bonne connaissance des Normes Environnementales et Sociales (NES) de la Banque Mondiale ;
• Avoir une bonne connaissance du cadre politique et juridique national de réalisation des évaluations environnementales, des procédures d’évaluation des rapports d’études, notamment les EIES, les Audits E&S par l’ANGE, et des procédures d’obtention du certificat de conformité environnementale et de certificat de régularisation environnementale au Togo ;
• Avoir une bonne connaissance des systèmes de mise en œuvre et de suivi-évaluation de Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) et de Plan de Gestion des Risques (PGR) ;
• Avoir une connaissance des consultations du public et des sensibilisations en évaluations environnementales ;
• Avoir une expérience dans le renforcement des capacités en matière de sauvegarde environnementale ;
• Disposer d’un Certificat de Cadre Environnemental et Social (CES) sur le site web de la Banque Mondiale, constitue un atout considérable ;
• Disposer de formations complémentaires en matière d’évaluation et de gestion sociales, d’Hygiène-Santé, Sécurité-Environnement (HSE).
III. POSTE D’ASSISTANT(E) REGIONAL(E) EN SAUVEGARDE SOCIALE Y COMPRIS GENRE/EXPLOITATION ET ABUS SEXUEL ET HARCELEMENT SEXUEL (EAS/HS)
3.1 Fonctions et Responsabilités
L’Assistant (e) social (e) aura la responsabilité de la gestion des risques et impacts sociaux des sous-projets du projet COSO sous la supervision et la coordination directes du Coordonnateur régional de l’ANADEB Savanes, conformément aux dispositions préconisées dans le Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES), le Cadre de Réinstallation (CR), le Plan de Mobilisation des Parties Prenantes (PMPP), le Plan de Gestion de la Main d’œuvre (PGMO), le(s) Plan de Réinstallation (PR), le Plan d’action pour traiter l’EAS/HS, entre autres du projet COSO, y compris les Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) et les plans de gestion des risques (PGR) des sous projets dudit projet. Les risques sociaux susceptibles de survenir sont entre autres, la perte des biens/actifs à savoir les terres, les habitations, les infrastructures autres que domestiques, les revenus, les activités sources de revenus, les récoltes et arbres fruitiers ou à valeur socioéconomique ainsi que les vestiges ou patrimoines culturels.
En dehors des risques de perte de biens et actifs, on note également les risques d’accidents des travailleurs et des populations riveraines des sous projets donc, des risques d’atteinte à la santé et à la sécurité des personnes.
Il/elle travaillera sous la responsabilité de la Coordination l’UGP, principalement en étroite collaboration, avec le Spécialiste en sauvegarde sociale et genre, mais aussi avec le Spécialiste environnement et le Coordonnateur du projet COSO.
A cet effet, l’Assistant (e) social (e) contribuera à l’intégration et à la gestion efficace des impacts et risques sociaux dans la planification et l’exécution des sous-projets du projet COSO.
3.2 Qualifications, expériences et compétences requises pour le poste d’assistant (e) régional (e) en sauvegarde sociale y compris genre/exploitation et abus sexuel et harcèlement sexuel (EAS/HS) :
• Avoir un diplôme universitaire d’au moins Bac+3 dans le domaine des Sciences sociales et/ou Sciences humaines (sociologie, anthropologie sociale, droit, géographie, économie du développement, etc.) assortie d’une bonne expérience dans le domaine ou tout autre diplôme jugé équivalent et ayant les sciences humaines comme base ;
• Avoir occupé pendant au moins un (01) an, un poste d’Assistant (e) en environnement ou de Spécialiste en sauvegarde environnementale sur au moins un (01) projet de développement financé par les Partenaires Techniques et Financiers (BM, BAD, AFD, BOAD, UE, etc.) ;
■ Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
■ Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de communication en français ;
■ Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français ;
■ Pouvoir travailler sous pression et avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et avecune diversité de parties prenantes ;
■ Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint et de l’Internet) ;
• Disposer d’une solide expérience d’au moins trois (03) ans dans le domaine de la gestion des risques et impacts sociaux, de l’approche genre et l’inclusion des groupes vulnérables, de la gestion des plaintes en utilisant les standards des partenaires techniques et financiers
internationaux ;
• Avoir conduit ou participé au moins à deux (02) missions spécifiques d’évaluation environnementales et sociales (CGES, PGP, CR, PMPP, PGMO, EIES, Audit E&S, etc.) de projets agricoles, d’aménagement du territoire ou forestière, d’infrastructures en milieu urbain ou rural ;
• Avoir une bonne connaissance des systèmes de mise en œuvre et de suivi-évaluation de Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) et de Plan de Gestion des Risques (PGR) ;
• Avoir participé en tant qu’expert-associé ou assistant au consultant environnementaliste à au moins trois (03) missions spécifiques de surveillance, contrôle et suivi de l’environnement de projets ou programmes financés par la Banque Mondiale ou d’autres Partenaires Techniques et Financiers (BAD, AFD, BOAD, UE, etc.) ;
• Avoir une maitrise des politiques, procédures et normes environnementales et sociales du Cadre Environnemental et Social de la Banque mondiale, en vigueur depuis octobre 2018 ;
• Disposer d’une bonne expérience en matière d’approches et de démarche participative de recherche, de participation et de consultation inclusives des parties prenantes, de gestion des risques sociaux (consultation et négociation sociale, enquêtes sociales, évaluation et
gestion des risques et impacts sociaux, renforcement des capacités, engagement citoyen, gestion des plaintes et doléances, prise en compte du genre et des groupes vulnérables y compris les personnes en situation de handicap, gestion de la main d’œuvre, protection contre le travail des enfants, les aspects liés à l’EAS/HS) ;
• Avoir une connaissance des consultations du public et des sensibilisations en évaluations sociales ;
• Avoir participé en tant qu’experte sociale associé ou assistant consultant à au moins cinq (05) missions spécifiques de surveillance, contrôle et suivi environnemental et social de projets ou programmes financés par la Banque mondiale ou d’autres Partenaires Techniques
et Financiers (BAD, AFD, BOAD, UE, etc.) ;
• Avoir une expérience dans le renforcement des capacités en matière sociale ;
■ Avoir une bonne capacité de travail en équipe et avec les communautés à la base ;
• Avoir une bonne connaissance des procédures d’obtention du certificat de conformité environnementale et de certificat de régularisation environnementale au Togo ;
• Avoir une bonne connaissance du cadre politique et juridique national de réalisation des évaluations environnementales, des procédures d’évaluation des rapports d’études, notamment les EIES, les Audits E&S par l’ANGE ;
• Une expérience de travail dans des projets de développement conduits par la communauté constitue un atout ;
• L’obtention du Certificat de Cadre Environnemental et Social (CES) sur le site web de la Banque Mondiale, constitue un atout considérable.
APTITUDES ET QUALITES REQUISES POUR TOUS LES POSTES
■ Etre organisé (e), rigoureux (se) et capable de produire des résultats de qualité dans les délais impartis ;
■ Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
■ Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de communication en français ;
■ Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français ;
■ Pouvoir travailler sous pression et avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et avec une diversité de parties prenantes ;
■ Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint et de l’Internet) ;
■ Avoir une bonne capacité de travail en équipe et avec les communautés à la base ;
■ Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des différents logiciels et navigateurs courants (World, Excel, Powerpoint, etc.).
IV. DOSSIER DE CANDIDATURES
Les candidats intéressés par cette offre sont priés de préparer un dossier de candidature comportant les éléments suivants :
− une lettre de motivation signée du candidat, adressée à Madame la Personne responsable des Marchés de l’ANADEB ;
− un Curriculum Vitae (CV) détaillé et présentant au mieux l’expérience du candidat pour le poste avec des références précises ;
− les copies des attestations de travail ou toutes autres pièces en tenant lieu ;
− une copie certifiée conforme du ou des diplômes requis.
N.B. : les expériences ou missions des CV non soutenues par des preuves ne seront pas prises en compte.
Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé et porteront les mentions :
« Avis de recrutement N° 004/2025/ANADEB COSO/PRMP du 04/04/2025 »
« Recrutement au poste de …………………………………..… (Préciser le poste postulé) »
Les dossiers seront reçus tous les jours de 08 h à 12 h et de 14 h 30 à 17 h à l’adresse ci-après :
Lomé : direction générale de l’Agence Nationale d’Appui au Développement à la Base
(ANADEB), sise à Agbalépédogan, Lomé, rue 48 Maison 426, Villa Malou ; 01 B.P. : 2098
Lomé-Togo, Tél. : (00228) 22 25 57 11, Porte N° 111.
La clôture des dépôts de candidature est fixée au 22 avril 2025 à 16 heures TU.
Les informations complémentaires relatives aux postes peuvent être obtenues à l’adresse indiquée ci-dessus aux heures de service suivantes : de lundi à vendredi de 08 h 00 à 12 h 00 et de 15 h 00 à 17 h 00 T.U
Les candidats intéressés par la mission sont invités à porter leur attention sur les paragraphes sur la section III, paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 du Règlement de Passation des Marchés de la Banque Mondiale pour les Emprunteurs sollicitant un Financement de Projets d’Investissement (FPI) de Septembre 2023 (www.worldbank.org/procurement) qui décrit les politiques de la Banque Mondiale sur les conflits d’intérêt.
N.B. : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone ou e-mail pour les entretiens et seuls les candidats retenus à l’issue des entretiens seront invités pour les négociations de contrats.
