AVIS DE RECRUTEMENT
ONG communautaire engagée en faveur de la sauvegarde de la sécurité et protection des enfants/jeunes et la promotion de l’égalité de genre pour les filles, Plan International Togo, un employeur qui favorise l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination basée sur le sexe, la race, l’origine sociale, l’opinion politique, le handicap et le statut matrimonial, et applique une politique de tolérance zéro en matière de fraude et/ou de conflit d’intérêt, recherche pour emploi sur le projet « Appui au Développement Intégré de la Petite Enfance au Togo » DI 2021 , Un/Une Coordinateur/rice et Un/Une Chargé/e de Suivi-Evaluation du projet.
Postes :
Coordinateur/rice du projet Grade C2
Chargé/e de Suivi Evaluation du Projet Grade C1
Département & Localités : Programme Maritime
Prise de fonction : Immédiate
Superviseurs :
Coordinateur/rice du projet : PIIA Manager
Chargé(e) de Suivi Evaluation : Coordinateur du projet
Buts des postes
Coordinateur/rice du projet
Le poste a pour finalité d’assurer la Coordination de la mise en œuvre cohérente des activités du projet en garantissant la participation pleine et active des communautés, des partenaires locaux, des membres de l’équipe technique et fonctionnelle de Plan International Togo, les communautés, les groupes de mères et de personnes à charge des enfants, de jeunes, les éducateur/-trices et responsables du pré scolaire et les consultants externes.
Chargé(e) de Suivi Evaluation
Le poste du/de la chargé(e) de Suivi/évaluation a pour principales responsabilités la mise en place d’un dispositif de suivi-évaluation, la conduite des collectes et de l’analyse des données, l’élaboration et le suivi du cadre de résultats, l’élaboration des rapports de suivi/évaluation et l’appui à l’efficacité de la mise en œuvre et le rapportage opérationnel du projet à travers la mise en œuvre efficace de son cadre de Suivi Evaluation et Recherche.
Résultats clés et responsabilités spécifiques
Principales attributions
Pour le poste de Coordinateur/rice du projet
• Coordonner l’élaboration, la mise en œuvre et la mise à jour des différents plans (plan détaillé de mise en œuvre, Suivi Evaluation, communication, etc…), et les outils/méthodes du projet tenant compte des Procédures de Qualités des Programmes & d’influence, de toutes les exigences requises pour la mise en œuvre du paquet des domaines distinctifs en particulier celui relatif à la petite enfance ;
• Assurer la planification de la mise en œuvre et le suivi des activités du projet avec la participation des acteurs notamment, les services techniques de l’Education et de la Santé et les organisations à base communautaire ;
• Organiser des réunions périodiques des comités de pilotages et de coordination du projet et assurer la mise en œuvre des recommandations de ces différentes réunions ;
• Mettre en place un processus itératif permettant à Plan International Togo, au partenaire et des parties prenantes de tirer des leçons du suivi-évaluation pour une amélioration continue du projet ;
• Se tenir au courant des évolutions dans les orientations et politiques en matière du développement de la petite enfance ;
• Assurer une représentation auprès des services techniques (Directions Préfectorales de la Santé, Inspections de l’Education et autres de la zone du projet ; Direction Régionale de l’Education et de la Santé).
Pour le poste de Chargé(e) de Suivi Evaluation
• Collecter, consolider et analyser des données et informations conformément au cadre de suivi-évaluation et produire des rapports périodiques sur la situation des projets.
• Appuyer le /la Coordinateur/trice du projet dans la gestion et le suivi du projet.
• Concevoir et mener la collecte de données, l’analyse et le rapportage pour renseigner le système de Suivi Evaluation ;
• Elaborer les outils et procédures de collectes et rapportage ;
• Appuyer la planification et la mise en œuvre des activités ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations des activités de suivi/évaluation du comité de pilotage/réunions de coordination ;
• Contribuer aux études et aux évaluations dans le cadre du projet. Connaissances,
Aptitudes , attitudes et expérience requises pour atteindre les objectifs du poste :
Coordinateur/rice du projet
Qualification et expériences
• BAC + 5 en sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins cinq (5) années d’expérience à un poste d’animateur, de facilitateur de développement des communautés et au moins 5 ans en tant que Coordonnateur d’un projet de taille similaire ;
• Expérience confirmée dans la gestion des projets de subvention avec des bailleurs ;
• Expérience en suivi et évaluation des projets/programmes et en conception des curricula de formation ;
• Expérience de travail sur les perspectives de genre et inclusion, l’approche « Apprendre par le Jeu », l’approche basée sur les droits ;
Compétences
• Avoir des aptitudes à planifier, organiser et hiérarchiser les activités et tâches prioritaires et réaménager les priorités en fonction des besoins ;
• Parler une des langues de la zone d’intervention de Plan International en particulier la zone du projet ;
• Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre et un engagement ferme pour les droits de l’enfant.
Comportement
• Etre capable d’observer, d’écouter, de faire l’immersion et de s’adapter à chaque milieu ;
• Avoir les potentialités/habiletés de travailler avec les enfants, les hommes, les femmes, en particulier avec les personnes handicapées ;
• Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre ;
• Avoir l’esprit d’équipe.
Chargé(e) de Suivi Evaluation
Qualification et expériences
Au moins BAC+4 en gestion et évaluation de projets, démographie, statistiques, économie, sciences sociales ou tout domaine connexe;
Justifier d’au moins 3 années d’expérience professionnelle en suivi-évaluation : expérience démontrée dans l’évaluation des projets de développement, y compris la conception, la mise en œuvre et la rédaction de rapports et dans la gestion des bases de données ;
Avoir de solides connaissances en gestion de cycle de projets, en planification, exécution et évaluation des projets.
Compétences
Bonne capacité de planification et d’organisation ;
Forte capacité de travail en équipe et de communication efficace ;
Maîtrise des fonctions courantes de l’outil informatique, y compris les logiciels de traitement de texte et collecte de données ;
Avoir une bonne maîtrise (écrit et parler) du français ; une connaissance avancée en anglais parlé et écrit serait un atout ;
Avoir une bonne aptitude à l’analyse quantitative et qualitative des données et à la rédaction de rapports.
Comportement
Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre ;
Avoir les potentialités/habiletés de travailler avec les enfants, les hommes, les femmes, en particulier avec les personnes handicapées ;
Avoir un sens profond de responsabilité ;
Refléter dans son comportement et en toute circonstance, les valeurs et principes de Plan International;
Avoir le contact facile ;
Etre minutieux/se et rigoureux/se ;
Avoir un sens élevé de la responsabilité et du respect des délais ;
S’attacher à des performances élevées et à l’amélioration continue;
Avoir l’esprit d’équipe.
Dossier de candidature
Les dossiers de candidature doivent comporter :
1. Une lettre de motivation de deux (02) pages au plus avec précision sur le choix du poste ;
2. Un Curriculum Vitae de trois (03) pages au plus ;
3. Une copie du dernier diplôme.
N.B. Mettre les trois documents dans un seul fichier
Informations complémentaires
1. Seul(e)s les candidats (es) retenus (es) après examen des dossiers seront contactées pour les tests écrits et interview ;
2. Les postulants sont dans l’obligation de se conformer aux politiques de Sauvegarde et de protection de l’enfant et de l’égalité des genres et l’inclusion appliquées au sein de l’Organisation Plan International ;
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Date limite de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature doivent être adressés à la Représentante-Résidente, par email à l’adresse [email protected] au plus tard le 23 août 2021 à 17 h 00 avec en objet le choix du poste :
Coordinateur /rice du projet Ou Chargé(e) de suivi évaluation du projet
N.B. L’ENVOI DES DOSSIERS DE CANDIDATURES EST GRATUIT, SANS FRAIS.
AVIS DE RECRUTEMENT
ONG communautaire engagée en faveur de la sauvegarde de la sécurité et protection des enfants/jeunes et la promotion de l’égalité de genre pour les filles, Plan International Togo, un employeur qui favorise l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination basée sur le sexe, la race, l’origine sociale, l’opinion politique, le handicap et le statut matrimonial, et applique une politique de tolérance zéro en matière de fraude et/ou de conflit d’intérêt, recherche pour emploi sur le projet « Santé des Enfants et de la Communauté Eau, Hygiène et Assainissement au Togo phase 4 » WASH IV, Un/Une Chauffeur et 21 Facilitateur/rices ATPC en prestation de services.
Postes :
Chauffeur de projet Grade A
Facilitateur/rice Grade NA
Département & Localités : Programme Plateaux
Prise de fonction : Immédiate
Superviseurs
Chauffeur du projet : Comptable du projet
Facilicitateur/rice ATPC : Animateur/trice de projet
Buts des postes
Chauffeur du projet
Le poste a pour finalité d’assurer le transport du personnel, du matériel et les matériaux destinés aux Projets, et donner un appui administratif au bureau en faisant les courses conformément aux instructions données par l’organisation.
Facilicitateur/rice ATPC
Le poste a pour finalité de coordonner et faciliter l’organisation des communautés et des associations d’enfants/jeunes dans la planification et la mise en œuvre des activités du sous-secteur de l’Eau, l’Hygiène et d’Assainissement dans la Région des Plateaux.
Résultats clés et responsabilités spécifiques
Principales attributions
Chauffeur du projet
• Transport du personnel, des matériaux et matériel dans le respect scrupuleux du code de la route, selon les règles de sécurité et les instructions de l’organisation ;
• Remplissage du carnet de bord du véhicule ;
• Conduite du véhicule dans le respect scrupuleux de toutes les réglementations concernant la circulation routière et les limitations de vitesse, y compris celles imposées par Plan International;
• Mise à jour des pièces administratives du véhicule : carnet de visites techniques, carte orange, certificat d’assurance, etc.
• Exécution des activités selon le planning journalier établi par le Superviseur.
Facilicitateur/rice ATPC
• Identifier / redynamiser/ mettre en place des associations, des clubs de filles, clubs d’enfants/ jeunes partenaires et jeunes femmes
• Informer / sensibiliser les acteurs et communautaires
• Participer aux ateliers de formations thématiques
• Renforcer les capacités des associations, clubs d’enfants/jeunes et les communautés
• Appuyer l’élaboration de plan d’actions post formations thématiques
• Appuyer les OBC (CVD, les chefs traditionnels, les leaders d’opinions, leaders religieux) dans la planification, la mise en œuvre de leurs initiatives ;
• Assurer le suivi des activités menées par les organisations ; les clubs et associations partenaires du projet ;
• Assurer le rapportage (rapport narratif désagrégé : filles et garçons, femmes et hommes, personnes handicapées, tranche d’âge des activités du projet) ;
• Information sur les changements induits à travers les études de cas.
Connaissances, aptitudes, attitudes et expérience requises pour atteindre les objectifs du poste
Chauffeur du projet
• Etre titulaire d’un BEPC ou tout autre diplôme équivalent,
• Avoir un permis de conduire catégorie B, D et C datant d’au moins 5 (cinq) ans et assorti d’un diplôme de mécanique auto ou tout autre diplôme équivalent,
• Justifier d’une expérience de 3 (trois) ans au moins dans une Organisation de développement,
• Disposer d’un permis international,
• Justifier d’une expérience dans le travail avec les enfants et les communautés,
• Parler couramment le français et au moins une des langues locales parlées dans les zones d’intervention de Plan International Togo (Ewe, Kabyè, Losso, Adja, Ifé, Fon).
Compétences
• En conduite dans toutes les situations,
• En la maintenance du véhicule,
• En détection des anomalies ou pannes sur le véhicule,
• En réparation des pannes mineures.
Comportement
• Etre courtois, disponible, patient ; Etre honnête et intègre ;
• Avoir un comportement et un habillement professionnel en tout temps ;
• Etre un excellent travailleur en équipe et avoir un sens aigu de la flexibilité ;
• Avoir un sens aigu de la cause des enfants et pour la protection des enfants ;
• Etre engagé à respecter les valeurs de l’Organisation.
Facilicitateur/rice ATPC
Qualification et expériences
• BAC ou plus ;
• Expérience dans la mise en œuvre de l’ATPC.
• Expérience de travail d’au moins 3 ans dans le travail avec les enfants/jeunes ;
• Expérience en planification et en mobilisation communautaire.
Compétences
• Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
• Bonne connaissance des méthodes participatives de planification et de mobilisation communautaire en occurrence l’ATPC ;
• Parler couramment le français et au moins une des langues locales parlées dans les zones d’intervention de Plan International Togo (Ewe, Kabyè, Losso, Adja, Ifé, Fon).
Comportement
• Etre sociable et avoir le contact facile ;
• Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité genre et un engagement ferme pour les droits de l’enfant et des femmes.
Dossier de candidature
Les dossiers de candidature doivent comporter:
1. Une lettre de motivation de deux (02) pages au plus avec précision sur le choix du poste;
2. Un Curriculum Vitae de trois (03) pages au plus ;
3. Une copie du dernier diplôme.
N.B. Mettre les trois documents dans un seul fichier
Informations complémentaires
1. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s pour les différents tests.
2. Les postulant(e)s sont dans l’obligation de se conformer aux politiques de Sauvegarde et de protection de l’enfant et de l’égalité des genres et l’inclusion appliquées au sein de l’Organisation Plan International.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Date limite de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature doivent être adressés à la Représentante-Résidente, par email à l’adresse [email protected] au plus tard le 23 août 2021 à 17 h 00 avec en objet le choix du poste:
Chauffeur de projet Ou Facilitateur/rice ATPC
N.B. L’ENVOI DES DOSSIERS DE CANDIDATURES EST GRATUIT, SANS FRAIS.
