L’Organisation mondiale de la santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
POSTE : Consultant International Enquête couverture post vaccination RR & hésitation à la vaccination – (2504236)
1. Domaine d’expertise
Enquête de couverture post vaccination RR et hésitation à la vaccination
2. Objet de la consultation
Le Togo met en œuvre depuis 1980 le Programme Elargi de Vaccination (PEV) afin de réduire la morbidité et la mortalité dues aux maladies évitables par la vaccination. Grâce à l’engagement du Gouvernement et des partenaires, le pays a réalisé d’importants progrès dans la couverture vaccinale, notamment à travers l’approche « Atteindre Chaque District (ACD) ».
Dans le cadre de la lutte contre la rougeole et la rubéole, le Togo organise en novembre 2025 une campagne nationale de suivi (RR) visant à vacciner les enfants âgés de 9 mois à 14 ans. À l’issue de cette campagne, il est essentiel d’évaluer la couverture vaccinale atteinte, d’identifier les zones ou groupes non ou sous-vaccinés, et d’analyser les facteurs ayant influencé la participation à la campagne, y compris les déterminants de l’hésitation vaccinale.
L’enquête post-campagne fournira des informations factuelles permettant:
• d’estimer la couverture vaccinale effective de la campagne RR ;
• d’identifier les raisons de non-vaccination et les disparités géographiques ;
• d’analyser les perceptions, croyances et attitudes liées à la vaccination dans la population cible.
Les résultats de cette enquête orienteront les futures stratégies de communication, de rattrapage et de renforcement de la vaccination de routine au Togo.
Objectif général
Conformément aux termes de référence, l’objectif général de cette mission est d’évaluer la couverture vaccinale obtenue à la suite de la campagne nationale de vaccination contre la rougeole et la rubéole (RR) conduite en 2025, et d’analyser les facteurs d’hésitation vaccinale ayant pu influencer la participation de la population.
Objectifs spécifiques
De façon spécifique, il s’agit de:
1. Enquête de couverture post-campagne RR
• Estimer la proportion d’enfants de 9 mois à 14 ans ayant effectivement reçu le vaccin RR pendant la campagne ;
• Déterminer la couverture vaccinale RR par région, district et groupe d’âge ;
• Identifier les zones et les groupes non ou sous-vaccinés ;
• Déterminer les principales raisons de non-vaccination ou de non-participation à la campagne ;
• Identifier les sources d’information principales utilisées par les ménages pour la campagne RR ;
• Évaluer la validité des données administratives de couverture par rapport aux estimations de l’enquête.
2. Étude sur l’hésitation vaccinale
• Évaluer les perceptions, attitudes et croyances de la population envers la vaccination RR ;
• Identifier les facteurs socioculturels, religieux, économiques ou liés à la communication influençant la décision vaccinale ;
• Déterminer les canaux de communication les plus efficaces pour renforcer la confiance vaccinale ;
• Analyser la relation entre la connaissance, la perception du risque et l’adhésion à la vaccination ;
• Formuler des recommandations pour améliorer la communication sur les vaccins et réduire l’hésitation vaccinale lors des futures campagnes.
Les résultats de cette enquête orienteront les stratégies de communication, de rattrapage et de renforcement de la vaccination de routine au Togo.
3. Contexte organisationnel
Sous la responsabilité directe de Monsieur le Représentant Résident de l’OMS au Togo, et en collaboration avec la Division de l’Immunisation du ministère de la Santé, ainsi que les partenaires techniques (UNICEF, GAVI, etc.), le titulaire du poste travaillera en tant qu’expert en évaluation post-campagne et recherche comportementale.
Il/Elle accomplira les tâches suivantes :
• Élaborer un chronogramme détaillé des activités de l’enquête ;
• Développer le protocole d’enquête post-campagne intégrant un module sur l’hésitation vaccinale, les outils de collecte de données, le plan d’analyse et le budget ;
• Soumettre le protocole pour validation technique par le comité de pilotage (ministère de la Santé, OMS, UNICEF, GAVI) ;
• Finaliser les outils et le masque de saisie des données (KoboCollect, ODK ou équivalent) ;
• Soumettre le protocole au Comité National de bioéthique pour approbation ;
• Identifier, recruter et former les équipes d’enquête et de supervision ;
• Tester les outils et assurer le pré-test sur le terrain ;
• Superviser la collecte des données et le contrôle qualité ;
• Coordonner la saisie, gestion et analyse des données (quantitatives et qualitatives) ;
• Présenter les résultats préliminaires à l’équipe du PEV et aux partenaires pour revue ;
• Rédiger et soumettre le rapport provisoire, puis le rapport final ;
• Transmettre les bases de données nettoyées, les dictionnaires de variables, les outils de collecte et les rapports finaux aux commanditaires ;
• Appuyer la rédaction d’au moins un article scientifique issu de l’enquête.
4. Livrables
Les principaux livrables attendus sont :
1. Protocole de l’enquête post-campagne RR validé, incluant le module d’hésitation vaccinale ;
2. Documents requis pour l’obtention de l’approbation éthique ;
3. Outils d’évaluation (questionnaires, guides d’entretien, fiches de consentement, plan d’analyse) développés et validés ;
4. Rapport de formation des équipes d’enquête ;
5. Rapport de pré-test des outils ;
6. Rapport provisoire présentant les estimations préliminaires de couverture RR et les premiers résultats du module d’hésitation ;
7. Rapport final complet, incluant:
o les estimations de couverture RR ;
o l’analyse des déterminants de non-vaccination et d’hésitation vaccinale ;
o les recommandations opérationnelles.
8. Présentation PowerPoint du rapport pour validation nationale ;
9. Base de données et dictionnaire de variables remis à l’OMS et au ministère de la Santé ;
10. Projet d’article scientifique rédigé et soumis à une revue spécialisée.
5. Qualifications, expérience, compétences et langues
Education (Qualifications)
Essentiel: Doctorat en Médecine et spécialité en santé publique ou en épidémiologie obtenu auprès d’un institut accrédité/reconnu.
Désirable:
• Diplôme universitaire en un domaine relatif à la vaccination
• Formation spécialisée dans la réglementation des produits de santé.
• Formation complémentaire en méthodes de recherche, suivi et évaluation, ou sciences du comportement.
Expériences
Essentiel : Au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente dans la planification, la mise en œuvre et l’analyse d’enquêtes de couverture vaccinale ou d’études épidémiologiques. Expérience prouvée en collecte et analyse de données quantitatives et qualitatives. Expérience dans la rédaction de rapports d’évaluation et de publications scientifiques. Expérience connexe du travail dans le cadre d’épidémies et/ou d’autres opérations d’urgence sanitaire.
Désirable : Expérience dans la conduite d’études sur l’hésitation vaccinale ou la perception communautaire des vaccins. Expérience de travail avec les programmes nationaux de vaccination, les institutions de santé publique ou les partenaires internationaux (OMS, UNICEF, GAVI, etc.). Expérience de travail dans des contextes de campagne de masse ou d’urgence sanitaire.
Langue
Excellente connaissance du français, avec un niveau intermédiaire en anglais.
Autres compétences (par exemple, informatique)
Maîtrise des logiciels de bureautique (MS Word, Excel, PowerPoint). Compétence dans l’utilisation d’outils de collecte de données électroniques (KoboCollect, ODK, etc.).
Bonne maîtrise des logiciels d’analyse statistique (SPSS, STATA, R) et de gestion de données qualitatives (NVivo, Atlas.ti).
Location : Le consultant sera basé au Bureau de la Représentation de l’OMS-Togo, 53 QAD, Rue Adamè – BP. 1504 Lomé Téléphones : (228) 22 21 33 60 – 22 22 42 92 ; Courriel : [email protected].
Rémunération
Grade: P3
Duration: 6 mois
Travel: Le consultant devrait voyager à l’intérieur du pays pour l’enquête de couverture vaccinale.
Fonctionnaire responsable : Dr. OUEDRAOGO Kiswendsida
Superviseur hiérarchique au deuxième niveau : Dr. DIALLO Amadou Bailo
Administrateur des Ressources Humaines : Mme MATUTURU Josiane
