Togo : OADEL recrute un(e) Chargé(e) de communication

OFFRE DE RECRUTEMENT CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION

1. Contexte et présentation de l’organisation

L’Organisation pour l’Alimentation et le Développement Local (OADEL) est une organisation de droit togolais à but non lucratif, active depuis plus de vingt-deux ans. Elle intervient principalement dans deux domaines que sont la sécurité alimentaire et le droit à l’alimentation, à travers la promotion des produits locaux.

Sa vision est de contribuer à la libération de l’Afrique de la faim et de la malnutrition en diffusant des informations utiles sur le droit à l’alimentation et la nutrition, tout en encourageant des pratiques alimentaires durables et responsables.

OADEL met en œuvre des projets de terrain liés à l’alimentation, mène des actions de plaidoyer et de communication, et développe des partenariats avec les organisations paysannes, les collectivités territoriales, les institutions publiques, les organisations de la société civile ainsi que les partenaires techniques et financiers, au Togo et à l’international.

Convaincue que la communication constitue un levier essentiel de transformation sociale, de changement de comportements et d’influence des politiques publiques, OADEL souhaite renforcer sa communication institutionnelle et digitale à travers le recrutement d’un(e) Chargé(e) de Communication.

2. Résumé du poste

Le ou la Chargé(e) de Communication est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie de communication d’OADEL. Il ou elle contribue au renforcement de la visibilité institutionnelle de l’organisation, à la valorisation de ses actions, de ses résultats et de ses impacts, ainsi qu’au soutien des actions de plaidoyer en faveur de systèmes alimentaires durables et équitables.

Le ou la titulaire du poste assure la production de contenus, la gestion des canaux de communication digitaux et traditionnels, l’appui aux équipes projets et la mise en forme des documents de capitalisation des expériences, dans le respect de la vision, des valeurs et des priorités stratégiques d’OADEL.

3. Ligne hiérarchique

Le ou la Chargé(e) de Communication est placé(e) sous la supervision directe du Directeur Exécutif et travaille en étroite collaboration avec les responsables de projets et les partenaires.

4. Résultats clés attendus

Visibilité accrue d’OADEL et cohérence de son image institutionnelle.
Amélioration de la qualité et de la régularité des contenus de communication.
Valorisation effective des résultats, des impacts et des bonnes pratiques des projets.
Renforcement de la communication de plaidoyer et d’influence.
Meilleure capitalisation et diffusion des connaissances produites par l’organisation.

5. Rôles et responsabilités

Fonctions spécifiques

Élaborer et actualiser la stratégie et le plan de communication d’OADEL.
Produire des contenus éditoriaux tels que des articles, communiqués, newsletters, publications web et réseaux sociaux.
Concevoir ou coordonner la production de supports de communication, notamment brochures, fiches, infographies, affiches, flyers, vidéos, photos et podcasts.
Gérer et animer les réseaux sociaux et le site web de l’organisation.
Appuyer la communication des activités, événements et campagnes de communication et de plaidoyer.
Développer et entretenir les relations avec les médias et les partenaires de communication.
Appuyer les équipes projets dans la documentation et la communication des résultats.
Contribuer à la rédaction des rapports institutionnels et des documents de capitalisation.
Assurer le suivi des indicateurs de communication et produire des rapports périodiques.

Qualité et cohérence de la communication

Garantir la cohérence des messages, des supports et de l’identité visuelle d’OADEL.
Veiller au respect des standards de qualité et des exigences des partenaires techniques et financiers en matière de visibilité.
Assurer l’archivage et la gestion des contenus et supports de communication.

Renforcement des capacités et appui interne

Appuyer le renforcement des capacités des équipes projets en matière de communication et de capitalisation.
Fournir des orientations et des conseils techniques sur les outils et pratiques de communication.
Contribuer à l’apprentissage organisationnel et au partage des connaissances.

Recherche, plaidoyer et capitalisation

Appuyer la communication autour des études, recherches et productions intellectuelles d’OADEL.
Valoriser les expériences de terrain, les innovations et les bonnes pratiques.
Contribuer à la communication stratégique de plaidoyer sur les politiques alimentaires, agricoles et nutritionnelles.

6. Formation et expérience

Être titulaire d’une licence, Bac plus trois au minimum, en communication, journalisme, marketing, relations publiques ou domaine connexe.
Justifier d’au moins trois ans d’expérience professionnelle à un poste similaire.
Une expérience au sein d’une ONG, d’un projet de développement ou d’une organisation de la société civile constitue un atout.

7. Qualifications et compétences

Excellentes capacités rédactionnelles en français, la maîtrise de l’anglais étant un atout.
Bonne maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
Compétences en conception graphique, notamment avec Canva, Adobe ou outils équivalents.
Compétences en photographie et en montage vidéo.
Bonne compréhension des enjeux liés au développement, à l’agriculture, à la nutrition et à la souveraineté alimentaire.
Capacité à travailler en équipe, sous pression et dans le respect des délais.
Créativité, sens de l’initiative, rigueur et professionnalisme.

Note : Cette description de poste n’est pas exhaustive. Le ou la Chargé(e) de Communication pourra être amené(e) à exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences, confiée par la hiérarchie dans l’intérêt de l’organisation.

8. Conditions de travail et environnement

Poste basé à Lomé avec des déplacements ponctuels sur le terrain.
Emploi à temps plein.
Possibilité de travail occasionnel en dehors des heures normales de bureau selon les activités.
Environnement de travail engagé, collaboratif et orienté vers l’impact.

9. Égalité des chances et valeurs

OADEL promeut l’égalité des chances et encourage les candidatures féminines et masculines. L’organisation s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et conforme à ses valeurs éthiques.

10. Dossier de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé, avec pour objet « candidature_communication_OADEL », à l’adresse [email protected], au plus tard le 19 février 2025 à 17h30.

NB : OADEL ne demande aucun frais de dossier dans le cadre de ce recrutement. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Avoir plus d’informations sur l’Offre.