Dans le cadre du renforcement des équipes de la NSIA BANQUE TOGO, nous recrutons des personnes qualifiées aux profils ci-après :
Poste 1 : Un Assistant juridique
A- Description du poste
- La prise et l’enregistrement des garanties
- Formaliser les garanties et effectuer leur suivi
- Participer à l’établissement, la revue et le suivi des cautions ainsi que toutes les autres garanties
B-Profil du poste
- Bac+4/5 minimum en Droit privé ou droit des affaires
- Expérience d’au moins un(01) an dans un cabinet juridique ou entreprise
- Excellent niveau en français
les dossiers de candidatures constitués de la lettre de motivation et du cv peuvent être transmis au plus tard le 31 mars 2022 par mail avec mention en objet du poste à l’adresse : [email protected]
Poste 2 : Un Assistant sécurité et logistique
A- Description du poste
- Participer à l’analyse des dossiers d’appels d’offre dans leur aspect sécuritaire afin d’optimiser les coûts d’investissement
- Veiller à la bonne exécution des travaux pour les nouvelles installations
- Participer à la planification des travaux d’entretien et de revision des équipements
- Diagnostiquer les défaillances de fonctionnement et dépanner efficacement les installations électroniques de la banque
- Veiller à la bonne exécution des travaux de maintenance des installations de sécurité électronique ;
- Veiller à la mise aux normes des installations existantes de sécurité électronique
- Participer à la formation des agents à l’utilisation des équipements de sécurité électronique
- Produire les rapports mensuels sur le fonctionnement du système de sécurité électronique et tenir une base de données des différentes réparations entreprises sur le système.
- Veiller à l’administration du système
B-Profil du poste
- Bac+3 en électronique, électromécanique, système de sécurité
- connaissance en sécurité bâtiment, en électrotechnique et en Autocad
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Poste 3 : UN CHEF D’AGENCE
A- Description du poste
- Elaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement des affaires afin d’accroître la part de marché
- Veiller à l’exécution du budget de l’agence en termes d’emplois et de ressources ;
- Participer activement à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de la banque
- Rentabiliser l’agence et en faire un centre de profit
- Promouvoir l’image, les produits et services de la banque
- Gérer la relation client et garantir une bonne qualité de service
- Mettre en œuvre un système de management fédérateur et épanouissant
- Assurer la gestion administrative de l’agence
- Veiller à la montée compétence des collaborateurs et s’assurer de leur évaluation
- S’assurer de la bonne exécution des opérations conformément aux procédures au sein de la banque
- Contrôler la qualité administrative des dossiers de crédits
- Produire les divers rapports de son périmètre
B-Profil du poste
- Bac+4/5 en marketing, gestion commerciale, banque- finances, comptabilité, gestion des entreprises ou diplôme équivalent
- Expériences d’au moins 3 ans à un poste similaire dans une institution bancaire ou 6 ans au poste de gestion de comptes
- Avoir une aisance relationnelle
- Être organisé(e) et orienté(e) résultat
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Poste 4 : Un Assistant Audit Interne H/F
A- Description du poste
- Participer à l’exécution des missions d’audit des processus et des différentes entités de la banque conformément au planning annuel d’audit ;
- Participer à l’élaboration des rapports sur les missions d’audit ainsi qu’à la restitution des conclusions
- Participer aux investigations
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations
- Participer à la production des rapports
B-Profil du poste
- Bac+4/5 en audit, contrôle de gestion, comptabilité
- Expérience d’au moins deux (02) ans dans un service audit ou dans un cabinet d’expertise comptable
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Poste 5 : Un Assistant chargé de la Bancassurance (H/F)
A- Description du poste :
• Contribuer au développement du portefeuille client;
• Effectuer le suivi des états de souscriptions aux produits de bancassurances
• S’assurer de l’encaissement des primes et des commissions;
• collecter et analyser des informations financières du périmètre;
• Effectuer la veille concurrentielle et faire des propositions;
• Elaborer les rapports réglementaires ;
• Participer aux programmes de formation et d’animation commerciale.
B- Profil du poste
• Bac+3 minimum en Banque finances assurances, marketing et communication ou diplôme équivalent
• Expérience d’au moins un (01) ans dans une compagnie d’assurances ou de courtage en assurances ;
• avoir une aisance relationnelle
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Poste 6 : Conseiller Clientèle
A- Description du poste
- Assurer la promotion et la vente des produits et services de la banque auprès de la clientèle des particuliers et des professionnels ;
- Développer le portefeuille ;
- Prendre en charge les requêtes des clients et en assurer le suivi ;
- Effectuer le montage des dossiers de crédit ;
- Suivre les différents dossiers des clients au sein de la banque ;
- Gérer la relation client et garantir une bonne qualité de service
B- Profil du poste
- Bac + 3 minimum en marketing, gestion commerciale, finances, comptabilité, gestion des entreprises ou diplôme équivalent
- Expérience d’au moins deux (2) ans dans une institution bancaire à un poste similaire
- Avoir une aisance relationnelle
- Être organisé(e) et orienté(e) résultat
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Poste 7 : Assistant chargé de la communication
A- Description du poste
- Participer à a conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de branding et du plan de communication ;
- Participer à la conception et à la diffusion des supports de communication, des documents imprimés et des visuels digitaux ;
- Entretenir et développer l’image de la marque auprès des populations cibles ;
- Apporter un appui technique aux projets de communications interne et externe ;
- Veiller au respect de la charte graphique ;
- Effectuer le suivi de la production des supports de communication tels que les étrennes, les affiches, …
- Organiser des actions évènementielles ;
- Participer à l’élaboration de stratégie visant à améliorer la part de marché ;
- Effectuer la veille informationnelle et concurrentielle.
B- Profil du poste
- Bac + 3 minimum en Communication des entreprises, Marketing ou diplôme équivalent
- Expérience d’au moins deux (02) ans à un poste similaire ou dans une agence de communication
- Maîtrise des outils digitaux ;
- Excellent niveau en français
Les dossiers de candidatures constitués de la lettre de motivation et du cv peuvent être transmis au plus tard le 31 mars 2022 par mail avec mention en objet du poste à l’adresse : [email protected]
