Job no: 546052
Contract type: Consultancy
Level: Consultancy
Location: Togo
Categories: Social and Economic Policy
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
And we never give up.
For every child, une chance équitable
How can you make a difference?
L’objectif général est d’élaborer une cartographie des opportunités pour les jeunes dans les communes d’intervention du projet PBF. Cette cartographie devra ressortir les spécificités liées au genre. De manière spécifique, il s’agit de :
- Identifier et analyser les potentialités et opportunités en termes de formation professionnelle des jeunes dans les communes de Kpendjal 1, Kpendjal 2, Sotouboua 1, Tchaoudjo 2, Vo 4 et Yoto 1 ;
- Identifier et analyser les initiatives pour les jeunes à même de produire des dividendes de paix et de cohésion sociale dans les communes ci-dessus citées du projet PBF ;
- Répertorier les principaux secteurs porteurs pouvant générer des emplois pour les jeunes dans les communes identifiées ;
- Mettre en lumière les activités sociales et culturelles des jeunes dans les communes concernées ;
- Identifier les opportunités en matière de gouvernance locale pour les jeunes, notamment de participation à la prise de décision ;
- Identifier les obstacles et les contraintes pour chacun des points soulevés plus haut ;
- Proposer une stratégie et un plan d’actions pour faire profiter les jeunes de toutes ces opportunités.
To qualify as an advocate for every child you will have…
Le/la consultant(e) intéressé(e) devra disposer des qualifications suivantes :
- Un Diplôme universitaire de troisième cycle (Master) en statistique, économie, sociologie, démographie ou tout autre diplôme équivalent.
- Une expérience d’au moins 7 ans dans les enquêtes quantitatives et qualitatives ;
- Une expérience de cinq (05) ans au moins dans le domaine des enquêtes qualitatives dans la zone UEMOA ou en Afrique de l’Ouest ;
- Une bonne connaissance des enjeux de la consolidation de la paix et des perspectives régionales ;
- Une expérience confirmée en élaboration de documents d’analyse de données qualitatives et qualitatives ;
- Une maîtrise parfaite la langue française (écrit et parlé) ;
- D’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
NB:
Les offres soumises par les candidats devront inclure :
L’offre technique comportant :
- une note de compréhension des termes de référence ;
- une méthodologie d’exécution du mandat ;
- un chronogramme de réalisation de la mission précisant les différentes phases ;
le curriculum vitae du/de la consultant(e) ; - les références des travaux similaires ; les références devant être constituées par une description détaillée des interventions similaires réalisées par le/la consultant(e) ainsi que les noms des clients qui en ont bénéficié.
Offre financière: les honoraires, perdiem et frais de transport seront payés sur la base d’une offre dans les limites des prévisions budgétaires
Le/la consultant(e) devra avoir en possession tout le matériel informatique nécessaire.
Les Consultant(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leurs offres technique et financière au plus tard le 22 novembre 2021.
TDRs Cartographie des opportunités des jeunes 08112021.pdf
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.
To view our competency framework, please visit here.
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UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.
Remarks:
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.
