SOLIDARIDAD WEST AFRICA (SWA), avec plus de 50 années d’expériences est une organisation internationale de la société civile en pleine expansion qui soutient le développement durable des systèmes de production en Afrique de l’Ouest.
Pour faciliter la coordination des activités du centre de service rural et la mobilisation des acteurs, SWA recrute un/une (1) gestionnaire de centre de service rural.
MISSION PRINCIPALE
Le/la Gestionnaire de centre de service rural pour le Projet SSCP aura pour mission principale de coordonner les activités du Centre de service rural, de mobiliser la main d’œuvre agricole pour rendre les services aux producteurs, de mobiliser les producteurs désireux de bénéficier des services du centre et de faire la promotion des services identifiés lors de de l’étude sur le contexte des RSC, auprès des acteurs clés de la filière.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du Chargé de programme coton basé au Togo et en lien étroit avec ce dernier et les équipes locales du partenaire NSCT, le/la Gestionnaire de centre de service rural aura pour mission de :
- Contribuer à la commercialisation des services identifiés dans le cadre du projet, des services de formation et de conseil agricole
Pour les différentes actions menées, à savoir la planification des activités du Centre de Service Rural (RSC) et les actions de conseil agricole en partenariat avec les GPC partenaires, il s’agira de contribuer aux missions suivantes :
- Suivi du partenariat avec les GPC bénéficiaires et tenue des réunions de planification des travaux en plantation,
- Organisation et animation des sessions de formation des ouvriers agricoles saisonniers et des producteurs de coton en cas de besoin,
- Apport d’expertise et mobilisation des expertises nécessaires sur les dispositifs agroécologiques pertinents adaptés au contexte local, notamment en cultures de diversification associées au coton ;
- Animation des réflexions sur le développement des actions avec le partenaire (NSCT/OLAM)
Il s’agira par ailleurs d’appuyer l’équipe de projet dans :
- Le suivi des activités et la rédaction de rapports à destination des instances du comité de pilotage, des partenaires techniques et financiers ;
- L’animation des relations avec les partenaires techniques et financiers : organisations de producteurs, organismes techniques publics et privés, centres de formation, banques et IMF, bailleurs de fonds
- Contribuer à la gestion des moyens humains, matériels et financiers dédiés aux actions
Il s’agira de contribuer aux missions suivantes :
- Gestion budgétaire, comptable et financière du centre : élaboration et suivi des budgets, supervision de la comptabilité, approvisionnement de trésorerie ;
- Management des équipes terrains (ouvriers agricoles) : recrutement, renforcement de capacités, entretiens périodiques, … ;
- Gestion des moyens matériels dédiés aux actions
- Planifier l’Offre des Services
- Évaluation des Besoins : Une évaluation préalable des besoins des producteurs est effectuée pour déterminer le calendrier des services
- Organisation Logistique : La planification logistique prend en compte la mise à disponibilité des équipements, de la main-d’œuvre, et des intrants nécessaires pour offrir les services en temps voulu
- Gestion des ressources clés et participation à l’élaboration des coûts de prestation des services
- Promouvoir les Services aux producteurs
- Campagnes de Sensibilisation : Des campagnes de sensibilisation sont organisées dans les communautés rurales, utilisant des supports visuels, des réunions communautaires, et des démonstrations pratiques pour montrer l’importance et les bénéfices des services proposés,
- Collaboration avec les GPC partenaires pour la promotion des services auprès de leurs membres.
- Animation de la plate Plateforme Digitale et tenue de la base de données des producteurs et ouvriers agricoles
- Contribuer aux dispositifs de suivi-évaluation, de communication / capitalisation des actions
Il s’agira de contribuer aux missions suivantes :
- Collecte et analyse des données dans le cadre du dispositif de suivi-évaluation ;
- Communication interne et externe, capitalisation et activités transversales (groupes thématiques, visites d’échange).
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES
Profil et expériences
Ø Diplôme minimum BAC+3 en agriculture, agronomie, développement Rural, ou en sciences sociales et économique ou dans un domaine connexe (une combinaison d’éducation pertinente et d’expérience sera prise en compte.)
Ø Expérience d’au moins 3 ans dans le domaine agricole, notamment en matière de formation agricole initiale, conseil agricole et/ou conseil de gestion, accompagnement d’organisations de producteurs ou les projets de développement communautaire
Ø Connaissance des pratiques agroécologiques et agricoles durables et des techniques de production de coton constitue un avantage
– Fortes compétences interpersonnelles et de communication pour interagir efficacement avec diverses parties prenantes
– Bonne connaissance des problématiques en milieu rural relative au coton (agronomie, formation des producteurs, standards de certification, collaboration avec les industriels et GPC, les questions du genre, les services aux producteurs, la sécurité alimentaire etc)
– Connaissance avérée en gestion des exploitations agricoles
– Résider dans la zone d’implémentation du projet serait un atout.
– Maîtrise de l’outil informatique et une bonne connaissance du pack Microsoft office (Ms Word, MS Excel, Ms PowerPoint) serait un atout
– Disposer d’une moto
– Une expérience dans la filière coton serait un atout
Aptitudes
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité à travailler de manière indépendante, motivé(e) et capable de prendre des initiatives, forte autonomie, un sens du contact et de l’écoute
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
- Disponibilité pour des déplacements fréquents vers des sites de projet éloignés
- Passion pour la promotion de l’agriculture durable et l’autonomisation des communautés
- Ténacité, constance dans le travail,
- Capacité de rédaction
- Apte à travailler sous pression
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Aptitude à travailler en milieu rural et dans les milieux multiculturels
- Savoir parler le français et au moins une langue locale (Lamba, Tchokossi, Konkomba, Kabyè, Bassar, , Losso,…) serait un atout
- Sens de l’écoute, capacité à valoriser les compétences locales, partenaires et salariés locaux (pédagogie, diplomatie, adaptabilité).
LIEU
Le poste sera basé à Kara avec des déplacements fréquents dans la zone de Helota, lieu de mise en place du centre de service rural, selon la concentration des Groupements de producteurs de coton à superviser.
COMMENT POSTULER ?
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation avec prétention salariale à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le Vendredi 27 Septembre 2024 à 12 heures.
